定傷殘跟骨折其實關系不大骨折是否構成傷殘 ，第一個，從概念來說，定傷殘不是醫院定，是勞動局定的。第二個，就是對骨折是否構成傷殘 你產生永久性的活動障礙或功能缺失，才會定傷殘。骨折很多時候只要治療得當，愈合比較良好，它是不會造成永久性的傷殘的，所以很多骨折并不會定殘。在臨床上病人發生骨折后，在傷殘鑒定時要根據骨折治療后的結果，決定傷殘的級別，比如病人發生下肢骨折，在經過治療后病人的下肢長短等長，關節功能正常，而且病人的步態正常，在傷殘評定上一般可以鑒定為十級傷殘。如果同樣病人發生下肢骨折，在治療后出現下肢的短縮、成角畸形，病人的關節功能活動受限，病人步態出現異常，在傷殘評定時一般可以評定為九級傷殘或者是八級傷殘。如果病人發生下肢骨折后，在經過正確治療后，仍然出現病人的膝關節或者踝關節僵直等情況，一般在傷殘鑒定時可以定級為八級傷殘。工傷鑒定的情況下，除輕微骨折和隱裂無法達到評殘標準外，骨折最低可以評十級傷殘。

拓展資料：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的骨折是否構成傷殘 ；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

我國現階段共有傷殘評定標準6個骨折是否構成傷殘 ，常用骨折是否構成傷殘 的有3個，分屬于不同部門，存在重復制定，內容交叉，相互矛盾的情況。傷殘等級采用10級分法，每個等級傷殘率相差10%，傷殘等級的確定，為專家公預的結果，科學性略差，尚處于傷殘評定技術的初級階段，希望我國傷殘評定技術標準的建設，盡早確立標準體系。目前我國有骨折是否構成傷殘 ：

一、人體損傷致殘程度分析。

二、道路交通事故受傷人員傷殘評定。

三、勞動能力鑒定，職工工傷與職業病致殘等級，進行傷殘評定，一般骨折傷殘等級評定標準是10級。

下面列舉一些常見骨折的10級傷殘：

一、尺骨或橈骨粉碎性骨折，休息滿4個月可做鑒定，但要看肌電圖，尺、橈骨神經或正中神經是否受損。

二、鎖骨骨折，觀察手臂活動是否受限，是否能上去觸摸頭頂。

三、四根肋骨骨折，或兩根肋骨的缺失，

四、髕骨粉碎性骨折。如果行了手術，用了內周定則放寬條件，可能構成10級，髕骨單純的線性骨折，不易構成傷殘。

五、內踝或外踝粉碎性骨折，導致踝關節關節間隙的紊亂，可做10級傷殘，內外踝同時發牛骨折，可做10級傷殘。

六、胸椎或腰椎椎體，三分之一壓縮性骨折，可定10級傷殘，需要通過觀察CT壓縮面，是否達到三分之一。

七、顱腦骨折，入院時如果有昏迷，伴有蛛網膜下腔出血，可做10級，僅顱腦骨折，不易做傷殘。

骨折是否會評上傷殘骨折是否構成傷殘 的確定方式骨折是否構成傷殘 ：若員工是因工作原因發生的骨折是否構成傷殘 ，并發生工作時間和工作場所內，或者具有其骨折是否構成傷殘 他可認定為工傷的情形的，會評上傷殘。職工在因工骨折后，應進行勞動能力鑒定，確定其傷殘等級。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的骨折是否構成傷殘 ；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第二十一條

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

骨折的傷殘等級較高骨折是否構成傷殘 ，但是主要算幾級傷殘骨折是否構成傷殘 ，還是要看骨折在哪個部分。例如腿骨骨折則屬于八級傷殘，手指骨骨折則屬于九級傷殘，倘若是面部受到損傷，或者是面部骨折導致容貌被毀，則屬于二級傷殘。