【法律分析】

一、醫療費八級傷殘工資3000能賠多少錢 ：5200元（憑醫療費發票）

二、營養費：30元天×天元（根據鑒定結論，30元是基本，40元可以爭?。?/p>

三、住院伙食補助費：20元天×天元（根據實際住院天數）

四、誤工費：元月×月元（根據鑒定天數，補差價。要提供勞動合同、繳稅證明（最關鍵）、銀行對帳單、工資發放證明）

五、護理費：30元天×天元（根據鑒定結論，30元是基本，40元可以爭取）

六、交通費：元（憑票八級傷殘工資3000能賠多少錢 ；如沒票，浦東法院一般會有300-500元之間酌定）

七、殘疾賠償金：元（31838元年×20年×10%），要提供居住證明（居委會蓋章、派出所蓋章（關鍵））、租房合同、房東房產證（如果有），那么就可以按上海八級傷殘工資3000能賠多少錢 的城鎮標準來賠。

【法律依據】

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害八級傷殘工資3000能賠多少錢 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

1、工傷8級傷殘八級傷殘工資3000能賠多少錢 ，可在勞動能力鑒定結果出來之后申請工傷待遇中領取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關系時可得到一次性就業補助金和一次性醫療補助金。

2、金額：8級傷殘的一次性傷殘補助金為11個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計算。例：某人工資為3000元，那么一次性傷殘補助金為33000元。

一次性醫療補助金和一次性就業補助金的金額根據地方法規來計算。以浙江省為例：8級傷殘的一次性就業補助金為7個月的全省在崗職工月平均工資八級傷殘工資3000能賠多少錢 ；一次性醫療補助金為7個月的全省在崗職工月平均工資。

3、法律依據：《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《浙江省工傷保險實施細則》

五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。

八級工傷按《工傷保險條例》八級傷殘工資3000能賠多少錢 的規定八級傷殘工資3000能賠多少錢 ，一次性傷殘補助金為八級傷殘工資3000能賠多少錢 ：11個月本人工資，另有一次性傷殘就業補助金和醫療補助金，法律依據如下八級傷殘工資3000能賠多少錢 ；

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資八級傷殘工資3000能賠多少錢 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。