按生活自理障礙支付統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護理費工傷先行支付多少錢 ；喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資工傷先行支付多少錢 ；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍工傷先行支付多少錢 ，其工傷先行支付多少錢 他具體費用，需要根據不同等級進行判斷。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付工傷先行支付多少錢 ：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

工傷賠償標準工傷先行支付多少錢 ：一、一次性傷殘補助金等于受傷職工本人月工資乘九個月;二、一次性傷殘醫療補助金以勞動、聘用合同期滿終止工傷先行支付多少錢 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提等于全市上年職工月平均工資乘四個月;三、一次性傷殘就業補助金以勞動、聘用合同期滿終止工傷先行支付多少錢 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提等于全市上年職工月平均工資乘九個月;四、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫療費、停工留薪期工資、轉院費用、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等賠償。具體為工傷先行支付多少錢 ：(一)醫療費：按百分之百享受。(二)停工留薪期工資：按國家規定享受，但一般不超過十二個月，最長二十四個月，在此期間的護理由用人單位負責。(三)住院伙食補助費：按本單位因公出差伙食補助標準的百分之七十享受。(四)轉院費用：按本單位因公出差標準享受。(五)生活護理費：依據鑒定結論享受不同待遇分完全護理、大部分護理、部分護理三個等級。完全護理：按重慶市上年度職工月平均工資的百分之五十享受。大部分護理：按重慶市上年度職工月平均工資的百分之四十享受。部分護理：按重慶市上年度職工月平均工資的百分之三十享受。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的追償。

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷事故中賠償義務人給予受害者的賠償項目包含工傷先行支付多少錢 ：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等，傷殘等級不同，賠償項目也不同。工傷賠償的多少，是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算各項賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付工傷先行支付多少錢 ：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

一、醫療費 工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準工傷先行支付多少錢 的，從工傷保險基金支付。經勞動能力鑒定委員會確認需安裝殘疾輔助器具工傷先行支付多少錢 的，所需費用按國家規定從工傷保險基金支付。二、伙食補助費 由所在單位按本單位因公出差伙食補助標準的70%發放。三、生活護理費 經勞動能力鑒定委員會確認需護理的，由工傷保險基金支付生活完全不能自理 上年度月平均工資的50%生活大部分不能自理 上年度月平均工資的40%生活部分不能自理 上年度月平均工資的30%四、傷殘補助：十級傷殘支付1、一次性傷殘補助金 六個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；2、 勞動合同期滿或經職工提出解除或終止勞動關系的：（用人單位支付）；一次性工傷醫療補助金 六個月平均工資一次性傷殘就業補助金 六個月平均工資；3、保持勞動關系恢復工作的：在職傷殘補助金 本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。九級傷殘支付：1、一次性傷殘補助金 八個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；2、勞動合同期滿或經職工提出解除或終止勞動關系的：（用人單位支付）一次性工傷醫療補助金 八個月平均工資一次性傷殘就業補助金 十六個月平均工資；3、保持勞動關系恢復工作的：在職傷殘補助金 本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。八級傷殘支付：1、一次性傷殘補助金 十個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；2、勞動合同期滿或經職工提出解除或終止勞動關系的：（用人單位支付）；一次性工傷醫療補助金 十個月平均工資一次性傷殘就業補助金 二十六個月平均工資；3、保持勞動關系恢復工作的：在職傷殘補助金 本人工資降低部分的70%（用人單位支付）。七級傷殘支付：1、一次性傷殘補助金 十二個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；2、勞動合同期滿或經職工提出解除或終止勞動關系的：（用人單位支付）一次性工傷醫療補助金 十二個月平均工資一次性傷殘就業補助金 三十六個月平均工資；3、保持勞動關系恢復工作的支付：在職傷殘補助金 本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。六級傷殘支付：1、一次性傷殘補助金 十四個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；2、勞動合同期滿或經職工提出解除或終止勞動關系的：（用人單位支付）一次性工傷醫療補助金 十四個月平均工資一次性傷殘就業補助金 四十六個月平均工資。3、保持勞動關系恢復工作后由于傷殘造成本人工資降低的：在職傷殘補助金 本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）；4、保留勞動關系但難以勝任工作或難以安排工作的：（用人單位支付）傷殘津貼按月發放，數額為本人工資的60%，且在繳納社會保險費后不低于當地最低工資。五級傷殘支付：1、一次性傷殘補助金 十六個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；2、勞動合同期滿或經職工提出解除或終止勞動關系的：（用人單位支付）一次性工傷醫療補助金 十六個月平均工資一次性傷殘就業補助金 五十六個月平均工資；3、保持勞動關系恢復工作后由于傷殘造成本人工資降低的：在職傷殘補助金 本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）；4、保留勞動關系但難以勝任工作或難以安排工作的：（用人單位支付）傷殘津貼按月發放，數額為本人工資的70%，且在繳納社會保險費后不低于當地最低工資。四級傷殘支付：1、保留勞動關系，退出工作崗位；2、單位和職工以傷殘津貼為基數繳納基本養老保險費、醫療保險費至退休；3、一次性傷殘補助金 十八個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；4、傷殘津貼按月發放直至達到退休年齡辦理退休手續，數額為本人工資的75%，且在繳納社會保險費后不低于當地最低工資。（工傷保險基金支付）三級傷殘支付：1、保留勞動關系，退出工作崗位；2、單位和職工以傷殘津貼為基數繳納基本養老保險費、醫療保險費至退休；3、一次性傷殘補助金 二十個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；4、傷殘津貼按月發放直至達到退休年齡辦理退休手續，數額為本人工資的80%，且在繳納社會保險費后不低于當地最低工資。（工傷保險基金支付）二級傷殘支付：1、保留勞動關系，退出工作崗位；2、單位和職工以傷殘津貼為基數繳納基本養老保險費、醫療保險費至退休；3、一次性傷殘補助金 二十二個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；4、傷殘津貼按月發放直至達到退休年齡辦理退休手續，數額為本人工資的85%，且在繳納社會保險費后不低于當地最低工資。（工傷保險基金支付）一級傷殘支付：1、保留勞動關系，退出工作崗位；2、單位和職工以傷殘津貼為基數繳納基本養老保險費、醫療保險費至退休；3、一次性傷殘補助金 二十四個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；4、傷殘津貼按月發放直至達到退休年齡辦理退休手續，數額為本人工資的90%，且在繳納社會保險費后不低于當地最低工資。（工傷保險基金支付）五、職工因公死亡支付1、喪葬補助金：六個月上年度平均工資；2、供養親屬撫恤金：按本人生前工資比例發放，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%；3、一次性工亡補助金：五十四個月上年度平均工資；對于搶先救災、見義勇為工亡者，按六十個月發放。（河南省）備注：1、職工接受工傷醫療的，在停工留鑫期內工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，但不超過12個月，經設區的市級市級勞動能力鑒定委員會確認，可再延長12個月。評定傷殘等級后，停發原待遇，享受傷殘待遇。2、工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業補助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業補助金遞減20%；距正常退休年齡不足一年的按10%支付。3、本文“平均工資”指解除或終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。