法律分析交通事故尾骨骨折賠償5萬 ：1、殘疾賠償金訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數×賠償年限

2、死亡賠償金＝受訴法院所在地上一年度人均收入×20年

3、喪葬費訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個月

4、被扶養人生活費＝受訴法院所在地人均年消費性支出×撫養年限

5、住院伙食補助費＝當地國家機關一般工作人員出差伙食補助標準（元/天）×住院天數

6、醫療費賠償金＝診療費＋醫藥費＋住院費＋其他

7、誤工費害人誤工收入（天/月/年）×誤工時間

8、護理費＝醫療當地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數

9、殘疾輔助器具費＝適用普通器具交通事故尾骨骨折賠償5萬 的合理費用

10、交通費＝實際發生的合理費用

11、住宿費＝國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿時間

12、營養費＝受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定

13、直接財產損失費＝受損壞的財產的直接損失（需鑒定）

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

交通事故造成他人骨折的交通事故尾骨骨折賠償5萬 ，賠償的主要項目有醫療費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用交通事故尾骨骨折賠償5萬 ，以及誤工費。若是造成他人殘疾的，還應當在上述賠償的費用基礎上，賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

【【法律依據】】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金交通事故尾骨骨折賠償5萬 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

第一千二百一十七條

非營運機動車發生交通事故造成無償搭乘人損害，屬于該機動車一方責任的，應當減輕其賠償責任，但是機動車使用人有故意或者重大過失的除外。

【溫馨提示】

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、人身損害賠償項目和標準：因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入交通事故尾骨骨折賠償5萬 ，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費交通事故尾骨骨折賠償5萬 ，賠償義務人應當予以賠償。法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的交通事故尾骨骨折賠償5萬 ，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

交通事故致人尾骨骨折交通事故尾骨骨折賠償5萬 ，應當賠償治療費、誤工費、護理費、交通費交通事故尾骨骨折賠償5萬 ，按照實際造成交通事故尾骨骨折賠償5萬 的損失賠償。《侵權責任法》第十六條

侵害交通事故尾骨骨折賠償5萬 他人造成人身損害交通事故尾骨骨折賠償5萬 的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

1.車禍中尾骨骨折損失交通事故尾骨骨折賠償5萬 了多少時間交通事故尾骨骨折賠償5萬 ？

1.固定收入是指工資、獎金、津貼、特殊工種補貼等合法收入。交通事故尾骨骨折賠償5萬 ，本應由國家機關、企事業單位和社會團體工作人員按期取得交通事故尾骨骨折賠償5萬 ，但因醫療事故造成工作延誤而遺失的。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金按患者上一年度人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙、有限公司等財務不健全的民營企業出具的收入證明，尤其是證明患者“固定收入”高于上一年度職工平均年薪三倍以上的收入證明，只有在不單獨作為認定依據的情況下才能認定，且必須結合稅務機關的個人所得稅完稅證明等材料。如果被害人不能證明其最近三年的平均收入，可以參照上一年度上訴法院所在的相同或者類似行業的從業人員的平均工資計算。

2.無固定收入人員包括兩類人員，一類是農村村民從事農、林、牧、漁業生產；二是有街道辦事處、鄉鎮人民政府或相關證明，在醫療事故發生前從事某種勞動，且其收入能夠維持本人正常生活，包括承包戶、城鄉個體工商戶、農民工(臨時工、臨時工)、家庭勞務人員等。按發生醫療事故上一年度職工年平均工資計算。

3.遺失工作日期的識別。根據最高法院《關于貫徹實施民法通則若干問題的意見》第143條規定:“應當參照治療醫院出具的證明或者法醫鑒定等，根據實際損害程度和恢復情況確定失能日期。”，誤工日期由兩部分組成:患者住院天數和出院后治療醫院開具的休息日，從醫療事故發生之日起計算，遇國家法定節假日不扣除。無正當理由拒絕出院或治療結束后無相關證明休息的，不收取誤工費。醫療事故造成患者傷殘的，經專家鑒定組出具《醫療事故技術鑒定書》后，不計算誤工費，即傷殘人員傷殘后不賠償誤工費。

4.患者依法從事第二職業的，應當合理補償其實際減少的收入。無勞動收入、要求賠償損失時間的未成年人等患者不予支持。5.退休人員損失時間的計算。對此，現行國家法律沒有明確規定，一些地方法院的《工作指導意見》中也有相關內容。如《山東省高級人民法院關于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規定，受害人是正在另謀工作的退休人員，因誤工減少的收入，按照下列情形處理:法律、政策明確承認的，按照實際減少的收入給予補償；法律、政策沒有明確承認或者明確禁止的，參照原在崗工資標準進行補償，但新收入低于在崗工資的，按照新收入進行補償；違反法律、政策減少的收入，不予補償。

6.該規定與最高法院《若干意見》存在一定差異。前者的計算標準上面已經提到，后者規定受害人損失時間的賠償標準可以根據受害人的工資標準或者實際收入來計算。受害人是承包經營業主或者個體工商戶的，可以參照受害人在一定時期內的平均收入確定誤工費的計算標準。《最高人民法院若干意見》中的賠償標準高于規定。由于《條例》只是國務院頒布的行政法規，人民法院可以根據《民法通則》和《最高人民法院若干意見》審理賠償金額。同時，醫院也要注意一些省市高級人民法院對這一賠償金額計算的特殊規定。

7.損失時間補償金額=損失時間×收入標準(患者因損失時間而減少的固定收入)

誤工賠償要求用人單位出具收入證明，加蓋公章和財務章，兩者缺一不可，用人單位出具受害人在此工作的證明。收入證明虛假的，當事人應根據事件的情節承擔相應的法律責任，出具虛假證明的人也應承擔連帶責任。