依據《工傷保險條例》第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區工傷腰骨折腿骨折鑒定怎么做 的市級勞動能力鑒定委員會提出申請工傷腰骨折腿骨折鑒定怎么做 ，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

傷殘鑒定流程工傷腰骨折腿骨折鑒定怎么做 ：

1、傷殘鑒定需要準備勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料。

2、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。 在20個工作日得到鑒定結論。

鑒定需提交的材料工傷腰骨折腿骨折鑒定怎么做 ：

1、工傷認定申請表;

2、傷亡人員與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料的原件和復印件;

3、包括初次的醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)的原件和復印件。

擴展資料

工傷鑒定程序

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

參考資料來源：百度百科-工傷保險條例

您好工傷腰骨折腿骨折鑒定怎么做 ！關于骨折 工傷 怎么鑒定工傷腰骨折腿骨折鑒定怎么做 的問題，一般 傷殘鑒定 是指 傷殘 程度鑒定。傷殘鑒定工傷腰骨折腿骨折鑒定怎么做 的范圍包括交通事故傷殘、 工傷事故 傷殘、意 外傷害傷殘、 打架斗毆 傷殘。一般由司法部門 (比如交警隊、派出所、法院 ) 委托傷殘鑒 定機構做相應工傷腰骨折腿骨折鑒定怎么做 的鑒定。 工傷認定 結果出來后多久可以申請傷殘鑒定 對于申請 工傷傷殘鑒定 的時間是在確認為工傷后,根據治療情況申請工傷傷殘鑒定, 如果傷情穩定,治療已終結的,馬上就可以申請傷殘鑒定。 按規定,用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。 申請 工傷鑒定 時,申請人要到設區的市級 勞動能力鑒定 委員會進行傷殘鑒定。但在申 請傷殘鑒定前,要先向 社會保險 行政部門提出工傷認定申請,一般只有在被認定為工 傷的,才可以進行工傷的傷殘認定。 申請工傷的傷殘鑒定時,一般需要準備以下材料: 1、《工傷認定決定書》及復印件 ; 2、申請人正面免冠彩照一張 ; 3、 身份證 及復印件等身份證明資料 ; 4、兩份《工傷職工勞動能力鑒定申請表》 ; 5、醫院的首次診斷記錄和出院小結,如醫院首次診斷的病歷等相關資料。 在進行傷殘鑒定時,一般需要按以下流程進行: 1、用人單位或工傷職工,在傷情穩定或醫療終結后,可攜帶相關申請資料,至設區的 市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。資料應含《工傷認定決定書》及復 印件、傷殘職工身份證明資料、就醫病歷等一切相關資料。 2、勞動鑒定委員會在收到申請后,會對申請材料進行審核,若材料不全,會在 5個工 作日內一次性書面告知申請人補全

工傷處理：

1. 申請工傷認定：人力資源和社會保障局

2. 申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。確定具體等級才能確定賠償標準。

3. 用人單位有繳納工傷保險工傷腰骨折腿骨折鑒定怎么做 ，向人力資源和社會保障局申領由工傷保險基金支付的工傷待遇工傷腰骨折腿骨折鑒定怎么做 ；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納的，由用人單位全部支付。

4. 用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

查詢下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》工傷腰骨折腿骨折鑒定怎么做 ，該怎么辦全套辦法都有工傷腰骨折腿骨折鑒定怎么做 了。按照上面工傷腰骨折腿骨折鑒定怎么做 的要求去做就行工傷腰骨折腿骨折鑒定怎么做 了。都要經過工傷認定工傷腰骨折腿骨折鑒定怎么做 ，傷殘鑒定，最后按傷殘等級確定賠償。有空再到勞動局問一下當地上年平均工資，有的賠償項目與此有關。再看一下自己所在省、自治區、直轄市工傷保險條例。

工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。

傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門指定的鑒定機構做出的鑒定結論為準。

身體每個不同部位的骨折工傷腰骨折腿骨折鑒定怎么做 ，在進行工傷鑒定的時候工傷腰骨折腿骨折鑒定怎么做 ，參考的依據都是不一樣的，比如手部和腿部骨折，具體要先明確了到底是哪個部位骨折，都有相對應的鑒定標準。

骨折一般是在工傷5到10級。根據相關規定，以九級工傷骨折鑒定標準為例，有以下情形的構成九級工傷：

（1）跖骨或跗骨骨折影響足弓者；

（2）患肢外傷后一年仍持續存在下肢中度以上凹陷性水腫者；

（3）骨折內固定術后，無功能障礙者；

（4）眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相著>2mm或錯位變形影響外觀者；

（5）上、下頜骨骨折，經牽引、固定治療后無功能障礙者。

法律依據

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。