截肢截掉一只手屬于五級傷殘工傷失去右手賠多少錢 ，1、一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；2、一次性工傷醫療補助金，五級傷殘為十五個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金工傷失去右手賠多少錢 ：五級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關系的，適當安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發放傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%。五級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。法律依據：《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷傷殘賠償標準是：一次性工傷醫療補助標準為5級傷殘14個月工傷失去右手賠多少錢 ，6級傷殘補償12個月。其他患有職業病需要長期治療的勞動者工傷失去右手賠多少錢 ，在上述標準基礎上增加6個月工傷失去右手賠多少錢 ，一次性傷殘就業補助標準為5級傷殘補助60個月，6級傷殘則補助48個月。標準為7級傷殘的，補助三年，8級傷殘則補助26個月，補助達到期限后用人單位或者社會保險經辦機構不再支付相關待遇。 《工傷保險條例》 第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

右手一般工傷輕微骨折賠付可以先向勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定工傷失去右手賠多少錢 ，然后根據傷殘鑒定工傷失去右手賠多少錢 的等級來確定工傷待遇。根據規定職工發生工傷影響勞動能力的工傷失去右手賠多少錢 ，應當進行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級工傷失去右手賠多少錢 ，最重的為一級，最輕的為十級。

法律分析

十級工傷賠償標準：一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。九級工傷賠償標準：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。八級工傷賠償標準：一次性傷殘補助金=本人工資X11個月；一次性工傷醫療補助金，八級傷殘為八個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：八級傷殘為十五個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。七級工傷賠償標準：一次性傷殘補助金=本人工資X13個月；一次性工傷醫療補助金，七級傷殘為九個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為十五個月的本人工資；其工傷失去右手賠多少錢 他費用。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

法律依據

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

這個沒有具體的數。手臂斷了工傷失去右手賠多少錢 ，肯定能評殘工傷失去右手賠多少錢 ，不知道斷臂的具體情況，估計應該能評七到十級，一次性殘疾補償金是以工傷以前十二個月的平均工資為基數，大約給七、八個月的，而且治療費全報，工資照發，還給一定的營養補貼。

原告提起訴訟后，被告有權提起反訴，經人民法院審查反訴成立并將本訴與反訴合并審理的，被告減半交納案件受理費。如果反訴的標的額與本訴的標的額是一樣的，那反訴訴訟費自然就是本訴訴訟費的一半。如果反訴的標的額和本訴的標的額不一樣，則在計算反訴訴訟費時，需要以反訴的標的額為基礎進行計算。

補充以下相關內容。關于訴訟費用的繳納標準和繳納辦法，有專門的法律規定，即《訴訟費用繳納辦法》，關于反訴訴訟費是本訴訴訟費一半的規定就規定在這部法律中。不管是原告提起本訴，還是被告提起反訴，都需要繳納案件受理費，案件受理費是訴訟費的一種，在法律上統稱為訴訟費。反訴訴訟費的數額的計算，由于本訴與反訴本質上針對同一案件事實，一般情況下，本訴和反思的標的額是一樣的，也就是說沒有必要重新計算反訴的訴訟費，直接按照本訴訴訟費的一半收取就可以了。但是，存在例外情況，有時反訴的標的額比本訴的標的額大的多的或者少的多，那么，就需要按照反訴的標的額來計算反訴的訴訟費了。

工傷的認定：

(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(4)患職業病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

申請工傷認定需提交材料：

1、必備材料

(1)工傷認定申請表;(2)傷亡人員與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(3)醫療診斷證明(包括初次)或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

2、相關材料

(1)屬于履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料;(2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料;(3)屬于機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料;(4)屬于從事搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料;(5)屬于因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷復發診斷證明材料;(6)委托他人申請的，應當同時提交被委托人的身份證明;(7)其他特殊情況需提交的證明材料。

《訴訟費用交納辦法》 第十八條 被告提起反訴、有獨立請求權的第三人提出與本案有關的訴訟請求，人民法院決定合并審理的，分別減半交納案件受理費。

《訴訟費用交納辦法》 第十三條 案件受理費分別按照下列標準交納： （一）財產案件根據訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納： 1.不超過1萬元的，每件交納50元； 2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納； 3.超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納； 4.超過20萬元至50萬元的部分，按照1.5%交納； 5.超過50萬元至100萬元的部分，按照1%交納； 6.超過100萬元至200萬元的部分，按照0.9%交納； 7.超過200萬元至500萬元的部分，按照0.8%交納； 8.超過500萬元至1000萬元的部分，按照0.7%交納； 9.超過1000萬元至2000萬元的部分，按照0.6%交納； 10.超過2000萬元的部分，按照0.5%交納。 （二）非財產案件按照下列標準交納： 1.離婚案件每件交納50元至300元。涉及財產分割，財產總額不超過20萬元的，不另行交納；超過20萬元的部分，按照0.5%交納。 2.侵害姓名權、名稱權、肖像權、名譽權、榮譽權以及其他人格權的案件，每件交納100元至500元。涉及損害賠償，賠償金額不超過5萬元的，不另行交納；超過5萬元至10萬元的部分，按照1%交納；超過10萬元的部分，按照0.5%交納。 3.其他非財產案件每件交納50元至100元。 （三）知識產權民事案件，沒有爭議金額或者價額的，每件交納500元至1000元；有爭議金額或者價額的，按照財產案件的標準交納。 （四）勞動爭議案件每件交納10元。 （五）行政案件按照下列標準交納： 1.商標、專利、海事行政案件每件交納100元； 2.其他行政案件每件交納50元。 （六）當事人提出案件管轄權異議，異議不成立的，每件交納50元至100元。 省、自治區、直轄市人民政府可以結合本地實際情況在本條第（二）項、第（三）項、第（六）項規定的幅度內制定具體交納標準。

《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

職工工傷致右手中指末節離斷工傷失去右手賠多少錢 ，符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;”之規定，應評定為十級傷殘。 《工傷保險條例》第三十七條 工傷職工鑒定為十級傷殘工傷失去右手賠多少錢 的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資。勞動合同解除或者終止時，按照所在省、自治區、直轄市規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，終止工傷保險關系。用人單位沒有參加工傷保險的，均由用人單位支付。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。