不少了。

根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條和《重慶市工傷保險實施辦法》規定，重慶工傷職工鑒定為八級傷殘工傷8級離職賠17萬 的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇工傷8級離職賠17萬 ：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為為11個月本人工資工傷8級離職賠17萬 ；

2、勞動關系解除或者終止時，按照重慶市上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金6個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金12個月。。

所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

工傷醫療期內工資待遇不變工傷8級離職賠17萬 ，單位派人護理或承擔護理費用工傷8級離職賠17萬 ，承擔住院伙食補貼。

根據工傷等級結合個人情況享受工傷待遇工傷8級離職賠17萬 ，一次性工傷補助金是11個月本人工資工傷8級離職賠17萬 ，如果解除勞動關系工傷8級離職賠17萬 ，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金。

介紹不足以結論性答復。

工傷8級工傷8級離職賠17萬 的話工傷8級離職賠17萬 ，應該在20萬到17萬之間。

這是你工傷8級離職賠17萬 的法定義務工傷8級離職賠17萬 ，你必須履行。

律師解答

如果與職工的傷殘程度、所支出的費用、法定的賠償標準相符的工傷8級離職賠17萬 ，則八級傷殘賠償18萬合理。八級傷殘的一次性傷殘補助金是11個月的本人工資工傷8級離職賠17萬 ；而其他費用則按法律的規定、實際的花費等來確定。

法律依據

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工傷8級離職賠17萬 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷8級離職賠17萬 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。