做工傷鑒定的時候本人去就可以工傷鑒定需要用人單位到場嗎 了工傷鑒定需要用人單位到場嗎 ，公司不派人。 但是工商支付工傷鑒定需要用人單位到場嗎 ，所有的手續都不受理個人的申請工傷鑒定需要用人單位到場嗎 ，都是單位派人處理。 而且工傷鑒定要求本人行動方便即可做，建議做的越早越好，傷殘等級就按照你做鑒定的時候定級。 傷殘的等級不同，一次性賠付就不同，而且以后辦理殘疾證時，免稅或優惠的政策也是有差異的。

拓展資料：

工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。我國《工傷保險條例》對工傷范圍采取列舉式立法模式，通過肯定性列舉和否定性列舉相結合的方式，明確工傷鑒定需要用人單位到場嗎 了我國《工傷保險條例》擬規范的工傷范圍。

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理，用人單位在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

工傷鑒定不是必須由單位申報工傷鑒定需要用人單位到場嗎 ，工傷職工或者其近親屬也可以申報。工傷職工經治療傷情相對穩定后工傷鑒定需要用人單位到場嗎 ，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區工傷鑒定需要用人單位到場嗎 的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十一條

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

工傷鑒定不必非要用人單位申報。用人單位未申報工傷鑒定需要用人單位到場嗎 的工傷鑒定需要用人單位到場嗎 ，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內工傷鑒定需要用人單位到場嗎 ，可以 申請工傷認定 。《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病工傷鑒定需要用人單位到場嗎 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請工傷鑒定需要用人單位到場嗎 的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷傷殘鑒定一般要本人到鑒定部門進行檢查。工傷傷殘鑒定按現行工傷鑒定需要用人單位到場嗎 的規定費用為350元工傷鑒定需要用人單位到場嗎 ，有工傷保險工傷鑒定需要用人單位到場嗎 的由工傷保險承擔鑒定費用的工傷鑒定需要用人單位到場嗎 ，否則由用人單位承擔，原則上需要本人前往傷殘鑒定中心進行傷殘鑒定的。特殊情況需向勞動能力鑒定中心申請的。

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十一條勞動能力鑒定委員會應當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應當攜帶的材料。工傷職工應當按照通知的時間、地點參加現場鑒定。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。組織勞動能力鑒定的工作人員應當對工傷職工的身份進行核實。工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經勞動能力鑒定委員會同意，可以調整現場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結論的期限相應順延。

不需要工傷鑒定需要用人單位到場嗎 ！

職工工傷勞動能力鑒定工傷鑒定需要用人單位到場嗎 ，有用人單位或者工傷職工向設區工傷鑒定需要用人單位到場嗎 的市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定需要用人單位到場嗎 ，工傷職工按照勞鑒委安排的時間和地點參加鑒定即可工傷鑒定需要用人單位到場嗎 ，沒有法律規定必須用人單位到場。

法律依據

《工傷保險條例》

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

人力資源和社會保障部 國家衛生和計劃生育委員會

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

第十一條 勞動能力鑒定委員會應當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應當攜帶的材料。工傷職工應當按照通知的時間、地點參加現場鑒定。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。組織勞動能力鑒定的工作人員應當對工傷職工的身份進行核實。

工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經勞動能力鑒定委員會同意，可以調整現場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結論的期限相應順延。