我是一家企業交通事故定責影響傷殘賠償嗎 的員工。因業余時間充裕交通事故定責影響傷殘賠償嗎 ，經企業同意，我又與一家公司簽訂了勞動合同，即兼職。三個月前，我在前往公司上班途中，由于遭遇交通事故，不僅花去3萬余元醫療費用，還落下10級傷殘。經交警部門認定，對方司機負事故交通事故定責影響傷殘賠償嗎 的全部責任。當我要求公司給予工傷待遇時，公司表示，其雖然沒有為我辦理工傷保險，但因我所在的企業已經為我辦理，故讓我找社會保險機構索要。而社會保險機構認為，盡管企業為我辦理了工傷保險，但我的工傷發生在為公司工作期間，所以我只能要求公司承擔。請問：我究竟應當找誰擔責？讀者：管香蓮管香蓮讀者：你應當向公司索要工傷賠償。

根據《工傷保險條例》第十四條第（六）項之規定，勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。你的傷害發生在前往兼職公司上班途中，經交警部門認定對方司機負事故的全部責任，完全符合此項規定。就兼職人員的工傷賠償應當向誰主張的問題，勞動和社會保障部《關于實施工傷保險條例若干問題的意見》（勞社部函[2004]256號）第一條規定：“職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。”鑒于你的工傷與企業并無瓜葛，僅僅與公司存在關聯，決定了你只能要求公司擔責。而公司沒有為你辦理工傷保險，已違反了自身的法定義務。其根據不但前面已經說到，《工傷保險條例》第二條也已明確提及：“中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。”正因為公司的行為違法，也就意味著你不能因為企業已經為你辦理了工傷保險，而向社會保險機構索要工傷賠償，只能依據《工傷保險條例》第六十二條第二款之規定行使權利：“依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”

不會有影響，這份認定書只是一個責任交通事故定責影響傷殘賠償嗎 的確認，交通事故責任認定書下來以后調解不成交通事故定責影響傷殘賠償嗎 的，可以直接起訴。交通事故責任認定書下來以后，如果不服事故責任認定，在收到認定書交通事故定責影響傷殘賠償嗎 的三日內，可以申請復核。如果掌握不好，很可能超過訴訟時效。而且從執行方面考慮，還是應該治療終結后盡快起訴。

法律分析

交通事故人身損害賠償的訴訟時效是一年，應該從接到事故認定書次日開始計算，但是如果申請了交通隊調解或者對方一直在支付費用，處在協商解決過程中時效可以中斷，但是要有證據，交通事故責任認定書是事故損失賠償的依據。根據認定事故責任的大小，按百分比承擔交通事故損失總和的多少。所謂總和，也包括自身的損失。如果自己投了保，保險公司會理賠。如果保險公司有理由拒絕賠償，自己將承擔賠償責任。保險公司拒絕賠償有異議時，可以對其提起民事訴訟，要求其履行賠償義務。如果對方起訴，可以追加保險公司為第三人，參與訴訟。公安交通管理部門出具的交通事故認定書是人民法院處理交通事故損害賠償案件的重要證據之一，如當事人一方或者雙方無相反的證據或者足以推翻其結論的理由，交通事故責任認定書應當成為人民法院認定案件事實的依據。

法律依據

《中華人民共和國道路交通安全法》第七十二條 公安機關交通管理部門接到交通事故報警后，應當立即派交通警察趕赴現場，先組織搶救受傷人員，并采取措施，盡快恢復交通。交通警察應當對交通事故現場進行勘驗、檢查，收集證據;因收集證據的需要，可以扣留事故車輛，但是應當妥善保管，以備核查。對當事人的生理、精神狀況等專業性較強的檢驗，公安機關交通管理部門應當委托專門機構進行鑒定。鑒定結論應當由鑒定人簽名。

解答交通事故傷殘賠償金與責任無關交通事故定責影響傷殘賠償嗎 ，只與受害人年齡和傷殘等級有關。受害人在60歲以下交通事故定責影響傷殘賠償嗎 的：殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入×20年×傷殘賠償指數。在六十歲以上的交通事故定責影響傷殘賠償嗎 ，會逐漸減少。法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級交通事故定責影響傷殘賠償嗎 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。