勞動法賠償金計算方法勞動賠償金計算標準 ：

用人單位依法解除勞動合同

1、協商解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年勞動賠償金計算標準 的,按12年算)

2、因病或非因工傷解除經濟補償金=工作年限×月工資+醫療補助費(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%)

3、不能勝任解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年勞動賠償金計算標準 的,按12年算)

4、客觀變化經濟補償金=工作年限×月工資

5、經濟裁員經濟補償金=工作年限×月工資

6、逾期給付經濟補償金=原經濟補償金+額外經濟補償金(原經濟補償金勞動賠償金計算標準 的50%)

用人單位不支付經濟補償金勞動賠償金計算標準 的賠償金賠償金=經濟補償金總和×n=工作年限×月工資×(1+50%)×n

勞動法賠償金計算方法勞動賠償金計算標準 ：

用人單位依法解除勞動合同

1、協商解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年勞動賠償金計算標準 的,按12年算)

2、因病或非因工傷解除經濟補償金=工作年限×月工資+醫療補助費(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%)

3、不能勝任解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)

4、客觀變化經濟補償金=工作年限×月工資

5、經濟裁員經濟補償金=工作年限×月工資

6、逾期給付經濟補償金=原經濟補償金+額外經濟補償金(原經濟補償金的50%)

用人單位不支付經濟補償金的賠償金賠償金=經濟補償金總和×n=工作年限×月工資×(1+50%)×n

勞動法賠償金計算方法勞動賠償金計算標準 ：

用人單位依法解除勞動合同

1、協商解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年勞動賠償金計算標準 的,按12年算)

2、因病或非因工傷解除經濟補償金=工作年限×月工資+醫療補助費(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%)

3、不能勝任解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年勞動賠償金計算標準 的,按12年算)

4、客觀變化經濟補償金=工作年限×月工資

5、經濟裁員經濟補償金=工作年限×月工資

6、逾期給付經濟補償金=原經濟補償金+額外經濟補償金(原經濟補償金勞動賠償金計算標準 的50%)

用人單位不支付經濟補償金勞動賠償金計算標準 的賠償金賠償金=經濟補償金總和×n=工作年限×月工資×(1+50%)×n

經濟補償金勞動賠償金計算標準 的計算標準在《勞動合同法中》有明確的規定勞動賠償金計算標準 ：第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限勞動賠償金計算標準 ，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的勞動賠償金計算標準 ，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。