勞動能力鑒定檢查項目如下：一、工傷職工勞動功能障礙程度等級鑒定、非法用工單位傷殘人員勞動能力鑒定、勞動能力復(fù)審鑒定等。勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度等級鑒定和生活自理障礙程度等級鑒定勞動能力現(xiàn)場鑒定都做些什么 ，勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定勞動能力現(xiàn)場鑒定都做些什么 ，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。法定機構(gòu)對勞動者在職業(yè)活動中因工負(fù)傷或患職業(yè)病后勞動能力現(xiàn)場鑒定都做些什么 ，根據(jù)國家工傷保險法規(guī)規(guī)定，在評定傷殘等級時通過醫(yī)學(xué)檢查對勞動功能障礙程度（傷殘程度）和生活自理障礙程度做出的技術(shù)性鑒定結(jié)論。用人單位或工傷職工在傷情穩(wěn)定或醫(yī)療終結(jié)后，到設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

2、勞動鑒定委員會在收到申請后對材料進(jìn)行審核。

3、勞動鑒定委員會審查資料齊全后，組織專家進(jìn)行鑒定后并作出鑒定結(jié)論。

4、勞動能力鑒定委員在作出鑒定結(jié)論后，將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

勞動能力現(xiàn)場鑒定幾天能拿結(jié)果

勞動能力鑒定多長時間可以出結(jié)果60日內(nèi)安排做鑒定,并作出勞動能力鑒定結(jié)論,傷情復(fù)雜的可以延長30日。

綜上所述，關(guān)于勞動能力現(xiàn)場鑒定都做些什么的問題回答，建議提前準(zhǔn)備好資料，申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

您好，勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。

勞動能力的喪失可分為勞動能力現(xiàn)場鑒定都做些什么 ：

（1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。

(2) 完全喪失勞動能力。這種人因傷、病已經(jīng)不能從事任何強度的工作，甚至連日常生活都需要他人照顧。

對勞動能力的鑒定是一項復(fù)雜而困難的工作，它涉及醫(yī)學(xué)，倫理學(xué)等有關(guān)的知識，并依照國家的有關(guān)政策性規(guī)定，是在明確的鑒定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，綜合分析被鑒定人的病情后做出的。它要求鑒定人員在鑒定過程中要實事求是，客觀地做出鑒定，這關(guān)系到我國對喪失勞動能力者的優(yōu)惠政策。

根據(jù)工傷保險和工傷認(rèn)定辦法的規(guī)定，勞動能力鑒定按照以下程序進(jìn)行勞動能力現(xiàn)場鑒定都做些什么 ：

（1）提出申請。

用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

（2）審查。

勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初審，看有關(guān)材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺，勞動能力鑒定委員會則應(yīng)要求申請人補充相關(guān)材料。

（3）組織鑒定。

勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，從醫(yī)療專家?guī)靸?nèi)隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定。必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行有關(guān)的診斷。專家組或者受委托的醫(yī)療機構(gòu)鑒定后應(yīng)當(dāng)出具鑒定意見并由參與鑒定的專家簽署。

（4）作出鑒定結(jié)論并送達(dá)當(dāng)事人。

勞動能力鑒定委員會應(yīng)根據(jù)專家組的鑒定意見，在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。如果有必要，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

勞動能力鑒定結(jié)論對當(dāng)事人利益重大，因此《工傷保險條例》規(guī)定，勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度等級鑒定和生活自理障礙程度等級鑒定勞動能力現(xiàn)場鑒定都做些什么 ，勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作勞動能力現(xiàn)場鑒定都做些什么 的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。