我們都知道誤工費什么情況下不賠 ，不管是在 交通事故 之中，還是 工傷事故 之中，受害方都會要求賠償誤工費，很多人對誤工費存在很多疑問，也有很多人不知道誤工費的存在依據，哪些情況下才可以申請誤工費的賠償，誤工費不予支持的情況又有哪些呢誤工費什么情況下不賠 ？ 一、什么是誤工費? 誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。 《 工傷保險條例 》第二十九條　職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 進行治療，享受 工傷醫療待遇 。 職工治療 工傷 應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。 職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本 醫療保險 辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。 二、誤工費賠償的裁判依據是什么? “患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于 醫療事故 發生的上一年度職工平均 工資 3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。”誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。 1、固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、 合伙企業 等私營企業以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨作為認定依據，須結合稅務機關的 個人所得稅 納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。 2、無固定收入包括兩類人員，一是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民;二是有街道辦事處、鄉鎮人民政府或者有關憑證，在醫療事故發生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經營戶、城鄉個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等。均按醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。 3、誤工日期的認定。誤工日期應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫院出具的證明或 法醫鑒定 等認定。誤工日期由患者的住院天數和出院后治療醫院出具證明的休養天數兩部分組成，從醫療事故發生的當日開始計算，遇國家 法定節假日 均不扣減。治療終結后無正當理由拒不出院或無相關證明擅自休養的，不予計算誤工費。醫療事故造成患者殘疾的，自專家鑒定組出具《醫療事故技術鑒定書》后不再計算誤工費，即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。 4、患者依法從事第二職業的，其實際減少的收入，應予以合理賠償。患者系未成年人等本身無勞動收入而要求賠償誤工費的，不予支持。 5、離 退休 人員的誤工費計算。對此，國家現行法律沒有明確規定，部分地方法院的“工作指導意見”中有相關內容。如山東省高級人民法院《關于審理 人身損害賠償 案件若干問題的意見》規定受害人是另謀職業的離退休人員，其因誤工而減少的收入區別以下情況處理誤工費什么情況下不賠 ：法律、政策明確認可的，按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標準予以賠償，但新的收入低于在崗工資的，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規定而減少的收入，不予賠償。 6、《工傷保險條例》（以下簡稱條例）規定與最高法院《若干意見》有一定的差異。前者的計算標準已如上所述，而后者是這樣規定的：受害人誤工費賠償費用的標準，可以按照受害人的工資標準或者實際收入的數額計算。受害人是承包經營戶或者個體工商戶的，其誤工費的計算標準，可以參照受害人一定期限內的平均收入酌定。最高人民法院《若干意見》的 賠償標準 高于《條例》規定。由于《條例》僅僅是國務院頒布的行政 法規 ，因此，人民法院在確認該項賠償額時有可能按照《 民法典 》和最高人民法院《若干意見》進行審理。同時，醫院還應注意部分省市高級人民法院對此項賠償額的計算有專門的規定。 7、誤工費 賠償金 額=誤工時間×收入標準(患者因誤工減少的固定收入) 綜上所述，如果不符合上述可以賠償誤工費的情況，那么自然誤工費不予支持，所以受害方不能盲目的申請要求賠償誤工費，如果被查出有不符合賠償誤工費的條件，那么自然就拿不到誤工費的賠償，責任方也要做到認真審核。

; 車禍后產生的誤工費誤工費什么情況下不賠 ，保險公司可根據當事人機動車輛的第三者責任險進行限額范圍內賠付。但保險公司對誤工費所需要的材料和計算方式也是存在非常嚴格的規定的。

所需資料如下誤工費什么情況下不賠 ：

1、受害者提供用人單位的雇傭證明并蓋單位公章。

2、受害者出示在該單位的工資條及收入狀況誤工費什么情況下不賠 ，如果已經不在該單位工作了誤工費什么情況下不賠 ，可以提供事故發生前三個月的工資證明并蓋單位公章。

3、提供醫院開具的證明，主要內容是醫療時長、出院休養時長、期間是否能進行勞動等。

誤工費什么情況下不賠

誤工費在當事人長期沒有工作或車禍后不影響工作的情況下不用賠償。誤工費主要賠償的是當事人在事故發生后所減少的收入來源，若受害者長期不勞動，沒有創造勞動價值，那么可不需賠償。若事故后還能正常工作，那么并沒有影響當事人的收入，也無需賠償的。

同等責任下，誤工費誰出

同等責任下，交強險仍可以賠付對方的經濟損失，在其賠付限額11萬元內，可以承擔對方的誤工費。但要注意的是，此限額內并非全都用于賠償誤工費，還包含了殘疾賠償金、交通法、護理費等，超出的部分各方自行按比例賠付。

不符合以下可以賠償誤工費情況的誤工費什么情況下不賠 ，人民法院就不會支持其誤工請求。具體如下：

1、誤工費計算方式按患者患者有固定收入的誤工費什么情況下不賠 ，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算；

2、無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第七條

誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

; 車禍誤工費的賠償標準的法律依據是誤工費什么情況下不賠 ，《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》誤工費什么情況下不賠 ，該文獻中的第七條規定指出誤工費什么情況下不賠 ，誤工費需根據受害人的誤工時間和收入來確定。其中誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。因受傷致殘持續誤工的誤工費什么情況下不賠 ，其誤工時間可以計算到判定殘疾之日的前一天。

法院不支持誤工費的情形

1、誤工日期的認定：誤工日期是由受害人住院的天數和出院的后治療機構出具的修養天數證明兩部分組成，其誤工日期從醫療事故發生之日起開始計算，即使是法定節假日也不扣減。如果在治療結束，醫院證明可以出院的情況下，受害人無正當理由拒不出院或無相關證明擅自休養的，不予計算誤工費。在《醫療事故技術鑒定書》出具后就不再計算誤工費用。

2、如果受害人是未成年人等本身就沒有勞動收入的情況下，要求賠償誤工費，是不支持的。

3、離退休人員的誤工費計算，對于這一方面，并沒有相關的國家法律明確規定，不過，有些地方法院的“工作指導意見”中就有相關的規定內容。就比如山東省的《關于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》中就規定，受害人是另謀職業的離退休人員，如果是法律、政策明確認可的，按照實際減少的收入予以賠償誤工費什么情況下不賠 ；法律、政策未明確認可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標準予以賠償，但新的收入低于在崗工資的，按照新的收入予以賠償；違反法律、政策規定而減少的收入，不予賠償。