九級傷殘賠償沒有固定的數額雇傭關系九級傷殘能賠10萬嗎 ，與實際醫療時間、本人的工資、地區平均工資等有關。

工傷九級傷殘賠償最主要有四項：

1、一次性傷殘補助金：9個月本人工資

2、一次性傷殘就業補助金雇傭關系九級傷殘能賠10萬嗎 ，各個省標準不一樣雇傭關系九級傷殘能賠10萬嗎 ，以中間值估計在6個月的社會平均工資

3、一次性工傷醫療補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資

4、停工留薪期工資，這個彈性大，最多為12個月本人工資，最少可能只有1到2個月。

《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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視實際情況而定雇傭關系九級傷殘能賠10萬嗎 ，九級傷殘為9個月雇傭關系九級傷殘能賠10萬嗎 的本人工資。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的雇傭關系九級傷殘能賠10萬嗎 ，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

九級傷殘具體的賠償為按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均收入標準賠償四年的傷殘賠償金，（如是城鎮戶口就按城鎮標準，如是農村戶口就按農村標準）雇傭關系九級傷殘能賠10萬嗎 ；另外就是醫藥費、住院伙食補助費及護理費等全部應由其賠償。

擴展資料：

傷殘等級是根據傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。一級最重。當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書后十五日內，向省、自治區、直轄市的勞動部門申請重新評定。

上一級勞動部門在接到重新評定申請書后三十日內，應當作出重新評定的決定。若傷者超過15日以后再向上一級的社勞動部門申請重新鑒定，則該部門可以不予受理。第二次傷情鑒定為最終鑒定，結果不可訴。

參考資料來源：百度百科_九級傷殘

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