工傷骨折好之后沒有障礙可評定為十級傷殘。根據《工傷與職業病鑒定標準》十級第十四款工傷骨折愈合了還可以定級嗎 ，身體各部位骨折愈合后無功能障礙。根據《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表。（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）工傷骨折愈合了還可以定級嗎 的證明材料。（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生工傷骨折愈合了還可以定級嗎 的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

; 骨折好工傷骨折愈合了還可以定級嗎 了是可以做工傷鑒定的工傷骨折愈合了還可以定級嗎 ，先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表工傷骨折愈合了還可以定級嗎 ，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請。

骨折好了能做工傷鑒定。工傷職工經治療傷情相對穩定后工傷骨折愈合了還可以定級嗎 ，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區工傷骨折愈合了還可以定級嗎 的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論工傷骨折愈合了還可以定級嗎 ，必要時可以延長30日。

《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

法律分析工傷骨折愈合了還可以定級嗎 ：如果工傷骨折工傷骨折愈合了還可以定級嗎 的話，需要向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，再根據傷殘等級來享受工傷待遇。 所以傷殘等級不同，賠付的金額也會不同。 一般傷殘會分為十個等級，最重的是一級，最輕的是十級。 而被鑒定為一至四級傷殘的話，就會退出工作崗位工傷骨折愈合了還可以定級嗎 了，不過會保留勞動關系，并會支付一次性傷殘補助金和傷殘津貼。 其中一次性傷殘補助金是按照一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資的標準來賠付的。 而傷殘津貼則會按照一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%的標準類進行賠付。 五至十級傷殘也會給付一次性傷殘補助金。

法律依據工傷骨折愈合了還可以定級嗎 ：《工傷保險條例》

第一條 為工傷骨折愈合了還可以定級嗎 了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。

第二條 中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三條 工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行。

第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

第五條 國務院勞動保障行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。勞動保障行政部門按照國務院有關規定設立的社會保險經辦機構(以下稱經辦機構)具體承辦工傷保險事務。

第六條 勞動保障行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當征求工會組織、用人單位代表的意見。