工傷兩處骨折一般能鑒定為十級傷殘有兩處骨折能夠達到幾級工傷 ，工傷鑒定十級傷殘賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。其中一次性傷殘補助金為七個月有兩處骨折能夠達到幾級工傷 的本人工資有兩處骨折能夠達到幾級工傷 ，由社保機構進行支付。勞動合同期滿終止，或者是職工本人提出解除勞動合同有兩處骨折能夠達到幾級工傷 的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律分析

十級傷殘賠償標準：醫療費根據醫療機構出具有兩處骨折能夠達到幾級工傷 的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

兩處分可以鑒定為十級工傷有兩處骨折能夠達到幾級工傷 ，然后更加工傷晉級原則合并成一個九級傷殘。

根據<勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級>GB/T 16180-2014

4.2晉級原則

晉級原則

對于同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。

4.3對原有傷殘及合并癥的處理

在勞動能力鑒定過程中，工傷或職業病后出現合并癥，其致殘等級的評定以

鑒定時實際的致殘結局為依據。

如受工傷損害的器官原有傷殘或疾病史，即有兩處骨折能夠達到幾級工傷 ：單個或雙器官(如雙眼、四肢、腎臟)或系統損傷，本次鑒定時應檢查本次傷情是否加重原有傷殘，如若加重原有傷殘，鑒定時按事實的致殘結局為依據;若本次傷情輕于原有傷殘，鑒定時則按本次傷情致殘結局為依據。

對原有傷殘的處理適用于初次或再次鑒定，復查鑒定不適用于本規則。

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2;

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

兩處分可以鑒定為十級工傷有兩處骨折能夠達到幾級工傷 ，然后更加工傷晉級原則合并成一個九級傷殘。

根據<勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級>GB/T 16180-2014

4.2晉級原則

晉級原則

對于同一器官或系統多處損傷有兩處骨折能夠達到幾級工傷 ，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者有兩處骨折能夠達到幾級工傷 ，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。

4.3對原有傷殘及合并癥的處理

在勞動能力鑒定過程中，工傷或職業病后出現合并癥，其致殘等級的評定以

鑒定時實際的致殘結局為依據。

如受工傷損害的器官原有傷殘或疾病史，即有兩處骨折能夠達到幾級工傷 ：單個或雙器官(如雙眼、四肢、腎臟)或系統損傷，本次鑒定時應檢查本次傷情是否加重原有傷殘，如若加重原有傷殘，鑒定時按事實的致殘結局為依據;若本次傷情輕于原有傷殘，鑒定時則按本次傷情致殘結局為依據。

對原有傷殘的處理適用于初次或再次鑒定，復查鑒定不適用于本規則。

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2;

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

員工工傷并不是進行司法鑒定，而是進行勞動能力鑒定，如果有兩處骨折的話，至少可以認定為十級傷殘，具體結果要以勞動能力鑒定結果為準。

依據《勞動能力鑒定標準》十級標準有兩處骨折能夠達到幾級工傷 ：14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙；

《勞動能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：

（一）勞動能力鑒定申請；

（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；

（四）職工身份證或其有兩處骨折能夠達到幾級工傷 他有效身份證明原件和復印件；

（五）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。

申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作期限可以延長30日。

職工工傷致雙處骨折有兩處骨折能夠達到幾級工傷 ，至少可以評定為十級傷殘。

職工工傷致兩處骨折有兩處骨折能夠達到幾級工傷 ，至少可以評定為十級傷殘。但骨折部位和程度不同有兩處骨折能夠達到幾級工傷 ，評定有兩處骨折能夠達到幾級工傷 的級別不同。更是資格傷情相對穩定后有兩處骨折能夠達到幾級工傷 ，應申請勞動能力鑒定，有勞動能力鑒定委員會組織專家組，按傷情對照鑒定標準確定傷殘等級。

可初步判定為九級傷殘有兩處骨折能夠達到幾級工傷 ，具體結果以勞動能力鑒定結果為準。

依據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》

十級標準有兩處骨折能夠達到幾級工傷 ：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙有兩處骨折能夠達到幾級工傷 ；

根據多處相同等級傷殘可晉升一級有兩處骨折能夠達到幾級工傷 的原則有兩處骨折能夠達到幾級工傷 ，所以初步判定為九級傷殘。