能評(píng)上等級(jí)。具體規(guī)定是工傷傷到骨頭不能評(píng)等級(jí)嗎 ，身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者工傷傷到骨頭不能評(píng)等級(jí)嗎 ，應(yīng)當(dāng)為十級(jí)傷殘。傷殘鑒定主要看傷者是否存在傷殘、功能障礙和對(duì)醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響，對(duì)傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級(jí)。

法律分析

十級(jí)工傷傷殘賠：1、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)包括當(dāng)事人為治療傷疾而支付的掛號(hào)費(fèi)，檢查費(fèi)，治療費(fèi)，手術(shù)費(fèi)，醫(yī)藥費(fèi)，住院費(fèi)，康復(fù)費(fèi)，整容費(fèi)和后續(xù)治療等費(fèi)用。2、誤工費(fèi)誤工費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。3、護(hù)理費(fèi)護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)，護(hù)理期限確定。4、交通費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人和必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療等實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。4、交通費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人和必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療等實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)參照國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。7、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)是指當(dāng)事人為輔助治療或使身體盡快康復(fù)而購(gòu)買(mǎi)日常飲食以外的營(yíng)養(yǎng)品所支出的費(fèi)用。營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人傷殘程度參照醫(yī)院意見(jiàn)及營(yíng)養(yǎng)費(fèi)支出憑證確定。8、殘疾賠償金殘疾賠償金根據(jù)當(dāng)事人傷殘等級(jí)，按照當(dāng)?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。9、殘疾輔助器具費(fèi)殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

不是工傷傷到骨頭不能評(píng)等級(jí)嗎 的工傷傷到骨頭不能評(píng)等級(jí)嗎 ，工傷能否評(píng)委傷殘需要根據(jù)受傷的情況而定工傷傷到骨頭不能評(píng)等級(jí)嗎 ，不是骨折就一定可以評(píng)上傷殘等級(jí)的。可以向鑒定機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)書(shū)，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論。骨折在進(jìn)行傷殘判定的時(shí)候，主要依據(jù)是其損傷的程度以及是否遺留后遺癥等情況來(lái)進(jìn)行決定的。

法律分析

勞動(dòng)者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后影響勞動(dòng)、生活的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定分為一到十級(jí)傷殘，分別對(duì)應(yīng)不同的傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，其中，十級(jí)傷殘為最輕的傷殘等級(jí)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，認(rèn)定工傷的職工需要進(jìn)行傷殘鑒定的，需要由工傷職工所在單位或其親屬填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定，并提供工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料。對(duì)于符合加鑒定條件的，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提前通知用人單位及相關(guān)人員，鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員。勞動(dòng)能力鑒定需要委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷。因工傷導(dǎo)致殘疾的工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)殘疾等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，本人工資指職工近一年的平均工資。勞動(dòng)合同期滿終止，或者本人提出辭職的，用人單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇工傷傷到骨頭不能評(píng)等級(jí)嗎 ；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)工傷傷到骨頭不能評(píng)等級(jí)嗎 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

工傷沒(méi)有達(dá)到十級(jí)傷殘工傷傷到骨頭不能評(píng)等級(jí)嗎 的標(biāo)準(zhǔn)的骨折是評(píng)不了殘的工傷傷到骨頭不能評(píng)等級(jí)嗎 ，工傷除了輕微骨折和隱裂無(wú)法達(dá)到評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)以外，骨折最低可以評(píng)為十級(jí)傷殘。根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定職工工傷和職業(yè)病致殘鑒定當(dāng)中，只要是發(fā)生骨折，應(yīng)該鑒定為最低十級(jí)的傷殘。若是因?yàn)楣u(píng)不上等級(jí)，那么是得不到最終的賠償?shù)模灰钦哿司蜁?huì)影響功能，通常都可能評(píng)定為傷殘，賠償必須按照傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償。

輕微骨折一般指的是不完全骨折，或者是沒(méi)有錯(cuò)位的骨折，俗稱為骨裂，在X光片上能夠看到骨折線，但是沒(méi)有錯(cuò)位，這類骨折相對(duì)比較穩(wěn)定，不容易出現(xiàn)移位，一般不會(huì)遺留后遺癥，恢復(fù)良好。對(duì)于輕微骨折的治療，通常是采取保守治療，需要做一些簡(jiǎn)單的固定，否則會(huì)導(dǎo)致骨折面裂開(kāi)更嚴(yán)重。同時(shí)需要定期復(fù)查X光片，以查看骨折愈合情況，一般是輕微骨折患者是不需要進(jìn)行手術(shù)治療的，可以固定骨折部位，能減少骨折部位的摩擦，疼痛患者可以服用一些消炎止痛的藥物，平時(shí)一定要注意休息，避免重體力活，以免影響傷口恢復(fù)。

隱裂的意思指的是脊柱的椎管，由于發(fā)育性的因素，而產(chǎn)生隱性的破裂，所謂隱性的破裂指的是，雖然椎管的后壁有不完整，但是并沒(méi)有在外表上表現(xiàn)出來(lái)，患者的外表跟正常人沒(méi)有任何差異，只是有時(shí)候可能會(huì)有腰骶部的疼痛，或者由于產(chǎn)生了脊髓栓系等疾病，可能會(huì)出現(xiàn)神經(jīng)系統(tǒng)相關(guān)癥狀。患者可以簡(jiǎn)單理解為，隱裂是一種隱性的脊柱破裂，這種情況多數(shù)是由于先天遺傳性的因素所導(dǎo)致，有些患者往往自身并不知情，僅僅是在做相關(guān)體檢，或者由于受傷而檢查脊柱的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)有這種情況。針對(duì)這種情況，有很大一部分不需要處理。