傷殘鑒定的時間最遲不超過一年。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病雇傭關系傷殘鑒定時間 ，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)雇傭關系傷殘鑒定時間 ，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

《工傷認定辦法》

第五條

用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。第八條

社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定雇傭關系傷殘鑒定時間 ；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

傷殘鑒定最晚期限：1、凡以原發(fā)性危害為主要根據(jù)雇傭關系傷殘鑒定時間 的雇傭關系傷殘鑒定時間 ，原則上在3個月以進行雇傭關系傷殘鑒定時間 ；2、但凡危害或器官（腦、內(nèi)聽器容、視器等）、肢體功能危害為主要評定根據(jù)雇傭關系傷殘鑒定時間 的，須調(diào)查、檢測危害結果的，一般在危害后3到6個月內(nèi)進行；3、凡疑問、復雜、一時不能確認危害程度的，可以在治療終結或狀態(tài)安穩(wěn)后6個月內(nèi)進行。

【法律分析】

傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。一至十級傷殘賠償標準：1. 一級傷殘為27個月的本人工資；2. 二級傷殘為25個月的本人工資；3. 三級傷殘為23個月的本人工資；4. 四級傷殘為21個月的本人工資；被鑒定為五至六級的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當?shù)墓ぷ鳎硎芤淮涡詡麣堁a助金；標準為：1. 五級傷殘為18個月的本人工資，2. 六級傷殘為16個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受的一次性傷殘補助金，標準為：1. 七級傷殘為13個月的本人工資；2. 八級傷殘為11個月的本人工資；3. 九級傷殘為9個月的本人工資；4. 十級傷殘為7個月的本人工資。傷殘等級鑒定為七至十級工傷的職工,勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

1.勞動局在接受工傷認定申請表后，30個工作日內(nèi)下達工傷認定書雇傭關系傷殘鑒定時間 ；效率高的地方半個月就可以下來雇傭關系傷殘鑒定時間 了；

2.工傷鑒定是勞動局接受到工傷鑒定申請表后，囑咐你在指定時間到指定醫(yī)院進行傷殘鑒定，鑒定結論在60個工作日內(nèi)下達，至少要30天以后才會出鑒定結論書；

3.工傷鑒定是幾個月的鑒定人員集中一次鑒定，每年只有那么幾次；

4.如果你下月初就能鑒定到，運氣不錯了；如果鑒定時間剛過你去申請，那么等上2、3個月吧；

殘鑒定又名勞動能力鑒定雇傭關系傷殘鑒定時間 ，通常情況鑒定須在傷情穩(wěn)定之后再去做比較好。一般情況下是工傷認定后就可以做了雇傭關系傷殘鑒定時間 ，但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認定不服或者是聲明要去行政復議或者行政訴訟的雇傭關系傷殘鑒定時間 ，就要再等60天。工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響，因為傷殘鑒定是根據(jù)勞動者當時受傷時第一次入院的病歷和康復情況作出的，及時傷殘鑒定有利于固定證據(jù)并獲得相應的賠償。當然，法律并沒有規(guī)定必須在什么時候做，但一般應在工傷認定結論書生效后一年之內(nèi)做比較好。 《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

申請工傷傷殘鑒定的時限：單位應當在事故傷害發(fā)生之日或者勞動者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)雇傭關系傷殘鑒定時間 ，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位不申請的雇傭關系傷殘鑒定時間 ，勞動者一方應在1年內(nèi)依法申請鑒定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷鑒定的時間規(guī)定雇傭關系傷殘鑒定時間 ：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病雇傭關系傷殘鑒定時間 ，所在單位應當在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；單位不按規(guī)定申請的，職工一方可在1年內(nèi)去申請。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。