工傷右手食指斷掉一節食指工傷斷了第一節怎么賠償 的賠償要根據工傷傷殘鑒定結果食指工傷斷了第一節怎么賠償 的等級確定賠償標準。

根據《工傷保險條例》規定食指工傷斷了第一節怎么賠償 ，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘食指工傷斷了第一節怎么賠償 的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇食指工傷斷了第一節怎么賠償 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

1、右手食指第一節斷了,按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》一般為十級傷殘食指工傷斷了第一節怎么賠償 的。2、《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的食指工傷斷了第一節怎么賠償 ，享受以下待遇食指工傷斷了第一節怎么賠償 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金食指工傷斷了第一節怎么賠償 ，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

依據食指工傷斷了第一節怎么賠償 我國相關法律的規定食指工傷斷了第一節怎么賠償 ，勞動者在工作中造成手指斷掉一節的食指工傷斷了第一節怎么賠償 ，可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級后可以獲得相應的賠償。1.首先應當確定傷殘等級，

2.然后根據傷殘等級核算賠償數額，再與單位就賠償問題進行協商，協商不成的，可以到當地勞動仲裁提請仲裁申請，維護自己的合法權益。

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條_骯ひ蜆ぶ虜斜患ㄎ嘸噸潦渡瞬械模硎芤韻麓觶

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

右手食指第一節斷了,一般為十級傷殘的。

《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》十級：

（6）一手指除拇指外食指工傷斷了第一節怎么賠償 ，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。

（10）除拇指外食指工傷斷了第一節怎么賠償 ，余3～4指末節缺失。

《工傷保險條例》第三十五條 ：

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的食指工傷斷了第一節怎么賠償 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金食指工傷斷了第一節怎么賠償 ，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資食指工傷斷了第一節怎么賠償 ，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

擴展資料：

未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

（一）醫療費

建議先申請工傷認定食指工傷斷了第一節怎么賠償 ，然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定,而且同樣食指工傷斷了第一節怎么賠償 的等級各地賠償金額會有差異。如果自己不熟悉，建議尋求律師食指工傷斷了第一節怎么賠償 的幫助。或請按以下方式操作：

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生食指工傷斷了第一節怎么賠償 的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果食指工傷斷了第一節怎么賠償 你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

5、如果單位有交社保，則大部分補償由社保基金賠付，否則就全部由用人單位支付。

6、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例