右手切除應該可以評為5或6級。具體可以問下醫生右手食指中指骨折算幾級傷殘 ，最終以當地勞動能力鑒定委員會意見為準。 五級工傷待遇主要包括：醫療費、 一次性傷殘補助金 （18個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定， 解除勞動關系 時領取）、 一次性工傷醫療補助金 （根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。 如果用人單位沒有給勞動者 繳納工傷保險 ，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納右手食指中指骨折算幾級傷殘 了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。 如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求支付。 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的 勞動爭議仲裁 委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）！ 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、可以不請當地律師代理，請專業人士提供遠程指導服務并寫 勞動仲裁申請書 、證據清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！ 《 工傷保險條例 》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者 終止勞動關系 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

右手食指左手中指骨折右手食指中指骨折算幾級傷殘 ，如果情況比較嚴重右手食指中指骨折算幾級傷殘 ，工傷鑒定評為傷殘十級。

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級(GB/T 16180－2014)》規定：

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

1)符合中度毀容標準中的一項者右手食指中指骨折算幾級傷殘 ；

2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失＞2 cm2右手食指中指骨折算幾級傷殘 ；

3)全身瘢痕面積＜5%，但≥1%；

4)急性外傷導致椎間盤髓核突出，并伴神經刺激征者；

5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；

6)指端植皮術后(增生性瘢痕1 cm2以上)；

　12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙；

13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙；

14)一手或兩手慢性放射性皮膚損傷II度及II度以上者；

右手食指骨折右手食指中指骨折算幾級傷殘 ，導致變形可以評為十級傷殘。

按照評殘標準右手食指中指骨折算幾級傷殘 ，一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失，可以評為十級傷殘。

右手食指骨折工傷可以鑒定為10級傷殘。發生工傷事故右手食指中指骨折算幾級傷殘 的職工被鑒定為十級傷殘的右手食指中指骨折算幾級傷殘 ，可以領取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付右手食指中指骨折算幾級傷殘 ，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止右手食指中指骨折算幾級傷殘 ，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的右手食指中指骨折算幾級傷殘 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。

法律分析

1、醫療費：醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

右手中指指尖骨折一般能達到十級傷殘標準。發生工傷事故右手食指中指骨折算幾級傷殘 的職工被鑒定為十級傷殘的右手食指中指骨折算幾級傷殘 ，可以領取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付右手食指中指骨折算幾級傷殘 ，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。

法律分析

1、醫療費右手食指中指骨折算幾級傷殘 ：醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

九級或十級傷殘，具體要申請工傷認定，鑒定部門自然會根據鑒定標準給出答案，一般應該是十級傷殘。

一級傷殘劃分依據

a. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持右手食指中指骨折算幾級傷殘 ；

b. 意識消失右手食指中指骨折算幾級傷殘 ；

c. 各種活動均受到限制而臥床；

d. 社會交往完全喪失。

二級傷殘劃分依據

a. 日常生活需要隨時有人幫助；

b. 各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；

c. 不能工作；

d. 社會交往極度困難。

三級傷殘劃分依據

a. 不能完全獨立生活，需經常有人監護；

b. 各種活動受限，僅限于室內的活動；

c. 明顯職業受限；

d. 社會交往困難。

四級傷殘劃分依據

a. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；

b. 各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動；

c. 職業種類受限；

d. 社會交往嚴重受限。

五級傷殘劃分依據

a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監護；

b. 各種活動受限，僅限于就近的活動；

c. 需要明顯減輕工作；

d. 社會交往貧乏。

六級傷殘劃分依據

a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；

b. 各種活動降低；

c. 不能勝任原工作；

d. 社會交往狹窄。

七級傷殘劃分依據

a. 日常生活有關的活動能力嚴重受限；

b. 短暫活動不受限，長時間活動受限；

c. 工作時間需要明顯縮短；

d. 社會交往降低。

八級傷殘劃分依據

a. 日常生活有關的活動能力部分受限；

b. 遠距離流動受限；

c. 斷續工作；

d. 社會交往受約束。

九級傷殘劃分依據

a. 日常活動能力大部分受限；

b. 工作和學習能力下降；

c. 社會交往能力大部分受限；

十級傷殘劃分依據

a. 日常活動能力部分受限；

b. 工作和學習能力有所下降；

c. 社會交往能力部分受限。