工傷腿上割傷一口子10公分工傷手臂留下疤痕怎么賠償 ，是皮肉傷，應當按照痊愈后遺留的瘢痕，評定傷殘等級。因為遺留瘢痕不足全身面積的1，不構成傷殘等級。

工傷職工不構成傷殘等級的，只是享受工傷醫療和停工留薪期待遇工傷手臂留下疤痕怎么賠償 ：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付工傷手臂留下疤痕怎么賠償 ；

2、由工傷保險基金按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；

3、由工傷保險基金據實支付勞動能力鑒定費。

4、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、停工留薪期存在生活自理障礙的，由用人單位負責護理。

法律依據:

《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

如果勞動者在勞動過程當中或者是與勞動有關的事件當中受傷的話，那么勞動單位是需要給一定的補償。工傷手臂留下疤痕怎么賠償 我國的傷殘等級當中規定工傷手臂留下疤痕怎么賠償 了如果面部留疤，這種情況的話是以兩平方厘米為分界線的，如果不足的話是不認定為傷殘等級，如果滿足工傷手臂留下疤痕怎么賠償 了之后要看具體的情況來具體認定。

賠償的標準：

我國的傷殘等級當中規定了如果面部留疤，這種情況的話是以兩平方厘米為分界線的，如果不足的話是不認定為傷殘等級，如果滿足了之后要看具體的情況來具體認定，所以分為以下兩種情況。

（一）面部雖然留疤，但是沒有達到兩平方厘米。

1.對于這種情況下來講是不屬于工傷賠償的范圍之內的，因為雖然給面部造成一定的損害，但是由于面積實在是非常非常的小，對于人的生活影響也不會很大，如果想要治療修復的話，手續也是比較簡單的。

2.在這種情況之下，沒有給人的正常生活和工作造成極大的危害，所以此時是不需要評定傷殘，只需要按照工傷保險來進行賠付就可以。

（二）面部留下了疤痕，達到了兩平方厘米。

1.在這種情況之下，可以看疤痕的數量和面積來評定實際傷殘，在這種情況之下成為了工傷傷殘等級，那么此時就可以來申請賠償了。

2.通常來講，如果是被評定為了九級或者是十級傷殘的話，除了享受工傷，醫療保險和之外，患者還可以去醫院進行治療，此時勞動單位是不可以對患者有開除之類的行為的，同時還要給一次性的傷殘補助金，通常來講是九個月，九個月對應的傷殘等級是九級，如果傷殘等級被認定為十級的話，那么補助金是給七個月的。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害工傷手臂留下疤痕怎么賠償 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

燒傷要賠償多少錢具體是由傷殘等級工傷手臂留下疤痕怎么賠償 的鑒定以及燒傷面積等因素來決定的工傷手臂留下疤痕怎么賠償 ，最后確定的金額還要看后續的治療費用以及傷殘鑒定的賠償標準加起來工傷手臂留下疤痕怎么賠償 ，也可以和對方協商解決。

如果評定之后1年內傷情有好轉的工傷手臂留下疤痕怎么賠償 ，可申請再次評定。這是針對工傷，民事傷害一般賠完就了結了。

相關信息工傷手臂留下疤痕怎么賠償 ：

1、首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請。

2、受害人因傷致殘的，生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

3、二級傷殘賠償標準：一次性傷殘補助金22個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×22個月=56122元。 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。

4、 戶籍不在工作的需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。三級傷殘賠償標準是一次性傷殘補助金20個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×20個月=51020元。

工傷留下疤痕工傷手臂留下疤痕怎么賠償 ，一般公司是需要賠償工傷手臂留下疤痕怎么賠償 的工傷手臂留下疤痕怎么賠償 ，可以申請繼續治療費用。

工傷賠償建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請工傷手臂留下疤痕怎么賠償 的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

一、工傷范圍是工傷認定的前提

一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。我國《工傷保險條例》對工傷范圍采取列舉式立法模式，通過肯定性列舉和否定性列舉相結合的方式，明確工傷手臂留下疤痕怎么賠償 了我國《工傷保險條例》擬規范的工傷范圍。

二、停止享受工傷保險待遇情形

工傷職工或其供養親屬享受工傷保險待遇需要具備一定的條件，當條件不具備或喪失了享受待遇的前提時，工傷職工或其供養親屬將停止享受工傷保險待遇。具體情形如下：

1、喪失享受待遇條件的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病導致勞動能力受損或生活不能自理的，有權按規定享受醫療救治和經濟補償。

2、拒不接受勞動能力鑒定的。勞動能力鑒定結論是確定工傷職工或其供養親屬享受工傷保險待遇的科學依據。如果工傷職工或其供養親屬沒有正當理由拒絕接受勞動能力鑒定的，則工傷職工或其供養親屬的工傷保險待遇難以確定，也就不再享受相應的工傷保險待遇。

3、拒絕治療的。工傷保險制度的主要目的是給工傷職工提供醫療救治和經濟補償，以幫助工傷職工盡快恢復勞動能力，重返工作崗位。

依據《工傷保險條例》的規定停止支付工傷保險待遇的，在停止支付待遇的情形消失后，自下月起恢復工傷保險待遇，停止支付的工傷保險待遇不予補發。

工傷手臂縫了五針一般可以評為十級傷殘。發生工傷事故工傷手臂留下疤痕怎么賠償 的職工被鑒定為十級傷殘的工傷手臂留下疤痕怎么賠償 ，可以領取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。

法律分析

1、醫療費：醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

法律分析：工傷面部留疤賠償標準要以兩平方厘米為分界線。如果面部留疤沒有達到兩平方厘米工傷手臂留下疤痕怎么賠償 的不需要進行傷殘評定工傷手臂留下疤痕怎么賠償 ，只要按照工傷保險進行賠付即可。如果達到了兩平方厘米工傷手臂留下疤痕怎么賠償 ，則要進行等級的鑒定。如果被確定為是九級或者是十級的傷殘的情況，除了享受工傷和醫療保險以外，受傷職工還可以到醫院進行治療，職工所在單位是不可以對患者有開除的行為的，并且還應該支付一次性的傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。