一、一次性工傷死亡補助金工傷死亡私了一般賠償多少 ：26955元×20倍=539100元 法律依據： (1)《工傷保險條例》第三十九條 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入; (2)2013年全國城鎮居民人均可支配收入26955元。 二、喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 《工傷保險條例》第三十九條 6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 三、供養親屬撫恤金：以職工月工資為標準工傷死亡私了一般賠償多少 ，沒有生活來源的配偶每月40%，其他親屬每月30%;兒童支付至18歲，60歲以上親屬一般支付至死亡止。 法律依據： 《工傷保險條例》第三十九條 按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

工傷去世可以得到的賠償如下工傷死亡私了一般賠償多少 ：喪葬費標準為：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬的撫恤金工傷死亡私了一般賠償多少 ，標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%來支付；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%來支付等。

工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病。

職工有下列情形的可以認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、車事故傷害的；

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》

第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

一、工傷死亡一次性賠償標準是多少

1、喪葬補助金為6個月工傷死亡私了一般賠償多少 的統籌地區上年度職工月平均工資供養親屬撫恤金按照職工本人工資工傷死亡私了一般賠償多少 的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%其他親屬每人每月30%孤宴老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死廣職工生前的工資工傷死亡私了一般賠償多少 ，供養親屬的具體范圍中國務院社會保險行政部門規定一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的.其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

2、法律依據：《工傷保險條例》第三十九條規定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。