企業退休職工死亡的，喪葬費是每個人都有的，只要死亡死亡撫恤金每人都有嗎 了就發給喪葬補助費，但是撫恤金就不一定死亡撫恤金每人都有嗎 了，撫恤金是發給直系供養親屬的，只有符合條件的供養親屬，才能領取，沒有供養親屬的，不發給撫恤金。

拓展資料：

一、退休人員離世后，按照《社會保險法》的規定，可以領取喪葬補助金和一次性撫恤金。同時，如果養老保險個人賬戶還有余額，也可以由繼承人繼承。如果用人單位建立了企業年金和職業年金相應的余額，也可以繼承。

二、相應的喪葬、撫恤待遇，雖然說《社會保險法》有規定，但是全國并沒有統一制定規則并落實。喪葬補助費，主要是包干使用、不退不補。

（一）關于撫恤金待遇，確實各地的差別、行業的差別都是有的。 撫恤金，一般都是針對去世人員的家屬給予的一種撫慰和補償性費用。全國各地目前絕大多數地方都是一次性發放的。 企業退休人員，一般各地都發布了相應的文件。有的地方甚至還不叫做撫恤金，而稱之為一次性救濟金和一次性救濟費，歷史淵源源自于1951年的《勞動保險條例

（二）喪葬補助費的標準一般是各地統一規定，一個地方機關事業單位、公務員和企業退休人員的標準幾乎都是一致的。比如說山東省是1000元，北京市是5000元，上海市是兩個月的社會平均工資（目前社平工資已經超過了1萬元），寧夏自治區是3個月的社會平均工資。職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之后不應當繼續從事工作，而應該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲

領取父母死亡撫恤金每人都有嗎 的撫恤金不需要所有子女都在場。但如果分配父母的撫恤金死亡撫恤金每人都有嗎 ，應該所有子女都在場。父母的遺產包括房屋，現金以及工資收入和其死亡撫恤金每人都有嗎 他復習金等等。這些財產應該由第一順序繼承人進行繼承。所以在分配父母的遺產是應該所有子女均在場并且協商。或公證后進行分配。喪葬金，是有關單位依照有關規定發放給死者家屬或傷殘職工的費用。喪葬費包括撫慰和經濟補償。享受喪葬費的人必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。不管是法定繼承還是遺囑繼承，都必須是針對被繼承人的遺產進行的。而所謂遺產，是指被繼承人死亡時所遺留的個人的合法財產。而喪葬費，因為是被繼承人死亡后由被繼承人單位向被繼承人的近親屬和生前被撫養人支付的經濟補償，同時也帶有精神撫慰的性質，所以，喪葬費不屬于遺產，不能按照法定繼承的方式繼承，被繼承人也不能在遺囑中確定自己的喪葬費的歸屬。如果死者所在單位對喪葬費的給付對象有規定，則按規定處理。如果沒對給付對象作出規定，則應屬于近親屬共有。近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。喪葬費雖然不屬于遺產，但在處理時會按遺產繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。

老人撫恤金子女如何分配死亡撫恤金每人都有嗎 ？

死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費。撫恤金一般來說按照關系的遠近親疏，由近親屬平分，司法實踐中一般也是由法定繼承人平分的，如果有未成年或沒有生活來源的老人，則可以多分。

綜上所述領取父母的撫恤金不需要所有子女都在場。但如果分配父母的撫恤金，應該所有子女都在場。父母的遺產包括房屋，現金以及工資收入和其他復習金等等。這些財產應該由第一順序繼承人進行繼承。所以在分配父母的遺產是應該所有。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第二百九十八條按份共有人對共有的不動產或者動產按照其份額享有所有權。

第一千一百二十二條遺產是自然人死亡時遺留的個人合法財產。依照法律規定或者根據其性質不得繼承的遺產，不得繼承。

法律分析死亡撫恤金每人都有嗎 ：參加基本養老保險的個人死亡撫恤金每人都有嗎 ，因病或者非因工死亡的死亡撫恤金每人都有嗎 ，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。所以只要繳納養老保險，失業者死亡之后就可以領取喪葬費，有供養親屬的，就可以發給一次性撫恤金如果職工是因工死亡的，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其具體賠償標準是死亡撫恤金每人都有嗎 ：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；

法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

很多人聽到死亡 撫恤金 都會認為跟 遺產分配 沒區別。其實這里面區別大死亡撫恤金每人都有嗎 的很。現在先來聊聊，什么是撫恤金。 一、撫恤金概念 撫恤金是由國家單位、企事業單位以及集體，對于死亡員工家屬進行的賠償。其中這里指的死亡員工家屬特指員工直系親屬，需要死亡人供養的人。 二、死亡撫恤金的構成條件: 死亡撫恤金是由喪葬服務費、一次性撫恤金賠付(部分賠償款通過結合 工資 計算出來)以及遺屬困難補助賠償構成。 三、死亡撫恤金的注意事項: 死亡撫恤金金不需要繳稅 死亡撫恤金金不能算入個人所得 死亡 撫養 金不屬于 夫妻共同財產 死亡撫恤金金根據條件判斷按照遺產分配 四、死亡撫恤金的具體分配: 一般是由單位通知家屬，派家屬代表領取撫恤金。 家屬和其死亡撫恤金每人都有嗎 他直系親屬商量處理分配事宜，分配進行不下去，有矛盾沖突無法解決時。可以向人民法院提起 訴訟 ，由法院出面協調處理分配。 法院一般是按照均等平分分配，但也是考慮死亡家屬家庭的實際情況進行分配。 死亡撫恤金在 法定繼承 的順序與遺產法定繼承一樣，死亡撫恤金優先分配直系親屬，配偶、子女、父母。這些人都沒有的情況下是兄弟姐妹爺爺奶奶外公外婆。 五、死亡撫恤金特別注意事項: 有一些特殊的死亡撫恤金無法按照 遺產繼承 進行分配，具體如下: 一，現役軍人、公職人員犧牲，國家單位對遺屬進行的賠償。 二，因 交通肇事 而死亡的人得到肇事車輛單位(包括司機工作單位、肇事車輛保險等)進行賠償費，都是給予被供養人的補償。供養人特指需要死者撫養的人。 簡而言之，死亡撫恤金依然是按照約定俗成的以死亡人直系親屬，直接供養人進行分配補償。

一、撫恤金發放標準

1、撫恤金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘 職工發給死亡撫恤金每人都有嗎 的費用。恤費等。

2、撫恤金發放標準必須是法律、法規規定發放的;代表政府發放撫恤金的是各級人民政府民政部門死亡撫恤金每人都有嗎 ，企事業單位發放的撫恤金的行為不屬于行政訴訟范圍;“沒有依法發給”是指拒絕發給或者沒有按照規定的對象、范圍、標準、數額、時限等發放

3、享受撫恤金的人死亡撫恤金每人都有嗎 ，必須符合兩個條件死亡撫恤金每人都有嗎 ：一是死者的直系親屬死亡撫恤金每人都有嗎 ，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。

4、單位是依據有關法規、規章及政策發放的，如何分配，授予對象，這些相應規定的，主要由發放單位或其他相關部門負責。

二、撫恤金主要分類

1、傷殘撫恤金，發放對象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等;工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。

2、死亡撫恤金，發放對象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發給的撫恤金是公民的一項基本權利。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。

3、此外，我國還規定有革命傷殘軍人撫恤費，軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤金等。

以上就是關于撫恤金的特征、領取條件以及撫恤金發放標準等等的全部介紹，撫恤金的領取條件必須是死者的直系親屬且主要依靠死者撫養，我國有法律規定撫恤金發放標準，政府部門和各個單位都是根據法律政策發放撫恤金的，不是任何私人可以指定的，因此發放撫恤金時家屬可以放心其標準。