打工工傷賠償標準做工期間工傷該怎么賠償 ，參照《工傷保險條例》第二條,打工人員受聘于工作單位,視為本單位受雇員工或者職工做工期間工傷該怎么賠償 ，應該為其繳納工傷保險費。按照《工傷保險條例》的規(guī)定標準，支付打工員工的工傷保險項目的費用。工傷賠償分為一到十級，是按照相關的等級進行劃分。由工傷鑒定結果決定工傷賠償標準，按照工傷鑒定結果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。工傷鑒定結果決定工傷賠償的標準,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，在工傷鑒定結果的基礎上，計算出勞動者工傷最終賠償的金額。

法律依據:

《工傷保險條例》 第二條 中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。

一、受工傷做工期間工傷該怎么賠償 了怎么賠償

1、受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償。具體如下做工期間工傷該怎么賠償 ：

（1）工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用、康復費用、住院伙食補助費等；

（2）用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。

2、法律依據做工期間工傷該怎么賠償 ：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用做工期間工傷該怎么賠償 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的做工期間工傷該怎么賠償 ，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

二、工傷期間工資怎么算

工傷期間工資結算方法具體如下：

1、停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

2、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇；

3、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

1、醫(yī)療費

醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務金額

上述金額做工期間工傷該怎么賠償 的計算依據是工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、傷殘津貼

傷殘津貼指工傷職工因工致殘做工期間工傷該怎么賠償 ，并被評定為一至四級傷殘，與單位保留勞動關系，退出工作崗位做工期間工傷該怎么賠償 的;被評定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關系，本來應當由用人單位安排適當工傷，但出于某種原因難以安排，而按月支付給工傷職工的津貼。

3、一性工傷醫(yī)療補助金

一性工傷醫(yī)療補助金指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系；工傷職工被鑒定為七至十級傷殘，經職工本人提出解除勞動合同或者合同期滿，終止勞動合同，而一性支付給職工的工傷醫(yī)療費用。即只有在終結勞動關系時才能享受，其具體標準由省內規(guī)定。

一性傷殘就業(yè)補助金。指對于因工致殘被鑒定為傷殘程度五級至六級的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動合同的，以及因工致殘被鑒定為七級至十級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位為幫助工傷職工再就業(yè)一性發(fā)給的補助金，以彌補工傷職工在今后的求職就業(yè)中與非工傷人員相比存在一定困難而給本人造成的一定損失。具體標準由省內規(guī)定。

4、傷者住院期間伙食補助費

住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標準（元/人/天）*70%*天數

5、生活護理費

經勞動能力鑒定委員會確認，需要生活護理的，生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為省內規(guī)定的上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。可根據省內規(guī)定適時調整。

6、輔助器具費

經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工配置輔助器具所需費用。

7、工傷期間工資（從受傷之日至傷殘鑒定日止）

工傷期間工資=受傷之日至傷殘鑒定之日止的工資福利收入

該期間最長不超過12個月。

8、交通食宿費

交通食宿費指到省外醫(yī)院就醫(yī)，所支出的交通、食宿費用。

9、一性傷殘補助金

指按照勞動能力鑒定委員會評定的傷殘等級，應當按照規(guī)定一性支付給工傷職工的傷殘補助費用。

一性傷殘補助金賠償金額=本人月工資*按傷殘等級確定的月數（最多24個月，最少6個月。

【法律依據】：

《工傷保險條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

【溫馨提示】

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