職工因工作遭受骨折事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的傷殘誤工時間鑒定標準 ，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。《人身損害賠償司法解釋》第二十條規定傷殘誤工時間鑒定標準 ：誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。我們金華中級法院的細化標準中規定誤工時間可以計算至定殘日前一天。傷殘評定時機應以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發癥治療終結為準。對治療終結意見不一致時，由法院委托簽定機構確定治療終結時間。根據這兩個規定，我們知道確定誤工時間脈絡，結合本地實踐，按受害人的傷勢程度，具體分析如下： (一)受害人無傷殘的這種情況的誤工時間確定是根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。在賠償中，住院治療的按住院時間加上醫院診斷證明書中出具的建休證明的時間確定;沒有住院治療的按醫院診斷證明書中出具的建休證明的時間確定。所以，如果傷勢不是很重，建議別忘傷殘誤工時間鑒定標準 了開醫院的診斷證明書。如果對這段時間的確定在處理時有異議的，由賠償義務人來舉證，一般是申請鑒定處理。 (二)受害人因傷致殘這種情況的誤工時間確定從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天，規定是很明確的。但在實踐中，往往有的受害人遲遲不去鑒定，會認為推遲鑒定會增多誤工時間。出現傷殘誤工時間鑒定標準 了這種情況，金華中級法院在細化標準中強調了傷殘評定時機，這個時機應以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發癥治療終結為準。在司法鑒定過程中，為了有個一致的標準，對誤工時間有兩種確認方式，一種在符合傷殘評定時機提出評定的，在鑒定書中進行確認定殘日前一天;如果不在傷殘評定時機的，鑒定機構直接確定誤工時間的長短。 (三)受害人因傷害死亡的這種情況的誤工時間確定從事故發生開始計算，至受害人死亡之時止(或有的因受害人死亡不計算誤工費，因死亡賠償金已補償預期收入)。綜上所述，司法鑒定在得出傷情的結論的同時也會直接給出員工休養治療的時間段，而此時員工不能去工作而損失了工資就需要加害者或者單位根據骨折的日期進行合理的賠償。《人身損害賠償司法解釋》第二十條，誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

一、造成 傷殘 誤工費傷殘誤工時間鑒定標準 的時間如何確定? 這種誤工傷殘誤工時間鑒定標準 的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。 誤工費傷殘誤工時間鑒定標準 ，是指道路 交通事故 發生后，遭受 人身損害 的受害人需要接受診治以恢復健康，以及當事人的相關親屬需要參加交通事故的處理，無法正常參加工作或者從事日常的經營活動，因此而造成經濟收入的減少，由負有責任的一方按照一定的標準對該項減少的收入給予的賠償。誤工費的發生與交通事故之間存在直接的因果關系，是事故責任人的責任之一，自然應當予以賠償。 二、誤工費的特點傷殘誤工時間鑒定標準 ： 1、受害人的收入能力和水平差異較大。 客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工收入會因人而異。 2、計算的依據各不相同。 因行業和崗位的不同，以及受害人是否就業的不同，收入方式的不同，對于誤工費計算的依據，也是因人而異。 3、具有一定的推繹性。 一般而言，應當以受害人在遭受損害前某一時段，能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據。而對于該時段的可能收入，也只能根據一定客觀數據，在排除對其收入產生不利或者有利影響因素的情況下，進行推算。 三、 誤工費賠償標準 ： 1、誤工費是根據當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據當事人接受治療的醫療機構出具的診治證明確定。因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。 2、當事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括 工資 、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業經營者作為受害者時所喪失的經營損失和特殊工種的補助費。 當事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算;當事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當地相同或相近行業上一年度職工的平均工資計算。 3、誤工費的計算公式 誤工費 賠償金 額=誤工收入(元/月)×誤工時間 (1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入 (2)無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間 (3)無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業上-年度職工的平均工資×誤工時間 事實上，在確定的 傷殘等級 以后很有可能還會因為這種傷殘直接導致員工本人喪失工作機會，這部分的賠償費用是用人單位應該向勞動者支付的，但是被侵權人在確定誤工費時間的時候就是截止定殘之日的前一天就正式的結束了，同時，非因公負傷的，公司在法定醫療期內也是不能開除的。

受傷受害人傷殘誤工時間鑒定標準 的誤工時間誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。傷者因傷致殘持續誤工的傷殘誤工時間鑒定標準 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。雖然法律規定誤工費一般計算至定殘日前一天傷殘誤工時間鑒定標準 ，但實踐中，有的法院按出院記錄上記載的休息截止時間計算誤工時間。 《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的傷殘誤工時間鑒定標準 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。我們金華中級法院的細化標準中規定誤工時間可以計算至定殘日前一天。傷殘評定時機應以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發癥治療終結為準。對治療終結意見不一致時，由法院委托簽定機構確定治療終結時間。根據這兩個規定，我們知道確定誤工時間脈絡，結合本地實踐，按受害人的傷勢程度，具體分析如下： （一）受害人無傷殘的 這種情況的誤工時間確定是根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。在賠償中，住院治療的按住院時間加上醫院診斷證明書中出具的建休證明的時間確定傷殘誤工時間鑒定標準 ；沒有住院治療的按醫院診斷證明書中出具的建休證明的時間確定。所以，如果傷勢不是很重，建議別忘傷殘誤工時間鑒定標準 了開醫院的診斷證明書。如果對這段時間的確定在處理時有異議的，由賠償義務人來舉證，一般是申請鑒定處理。 （二）受害人因傷致殘 這種情況的誤工時間確定從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天，規定是很明確的。但在實踐中，往往有的受害人遲遲不去鑒定，會認為推遲鑒定會增多誤工時間。出現了這種情況，金華中級法院在細化標準中強調了傷殘評定時機，這個時機應以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發癥治療終結為準。在司法鑒定過程中，為了有個一致的標準，對誤工時間有兩種確認方式，一種在符合傷殘評定時機提出評定的，在鑒定書中進行確認定殘日前一天；如果不在傷殘評定時機的，鑒定機構直接確定誤工時間的長短。 （三）受害人因傷害死亡的 這種情況的誤工時間確定從事故發生開始計算，至受害人死亡之時止（或有的因受害人死亡不計算誤工費，因死亡賠償金已補償預期收入）。