員工上班期間死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是賠償六個(gè)月單位上班期間死亡賠償 的月平均工資喪葬補(bǔ)助金、賠償上一年的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡補(bǔ)助金、撫恤金為補(bǔ)償配偶和其單位上班期間死亡賠償 他親屬每月死者工資的40%和30%。員工在上班期間無(wú)論是因?yàn)楣劳鲞€是突發(fā)疾病死亡，都應(yīng)當(dāng)作為工亡處理。

工作期間死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)單位上班期間死亡賠償 ：按照規(guī)定工作期間死亡應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金單位上班期間死亡賠償 ，為六個(gè)月單位上班期間死亡賠償 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度的員工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；供養(yǎng)親屬撫恤金為本人工資的30%，配偶為40%，總計(jì)不能超過(guò)本人的工資；一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為員工死亡時(shí)上一年度的居民人均可支配收入的二十倍。

在工作時(shí)間和工作崗位單位上班期間死亡賠償 ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的可以視同工傷單位上班期間死亡賠償 ，依法獲得工傷賠償。不屬于以上情形的工作期間死亡，可以獲得人身?yè)p害侵權(quán)賠償，由侵權(quán)人支付喪葬費(fèi)、死亡賠償金等費(fèi)用。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條

侵害單位上班期間死亡賠償 他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金單位上班期間死亡賠償 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

勞動(dòng)者在工作中猝死的單位上班期間死亡賠償 ，因?yàn)橐呀?jīng)滿足勞動(dòng)工傷保險(xiǎn)條例第十五條的情形，所以可認(rèn)定其屬于工傷的情形，而認(rèn)定為工傷后可以獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等的賠償。法律依據(jù)單位上班期間死亡賠償 ：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其單位上班期間死亡賠償 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

員工在工作崗位意外死亡單位上班期間死亡賠償 的屬于工傷。喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金：指職工生前撫養(yǎng)單位上班期間死亡賠償 的無(wú)勞動(dòng)能力的親屬單位上班期間死亡賠償 ，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹。按本人工資為基數(shù)每月支付。一次性工亡補(bǔ)助金：48個(gè)月至60個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資單位上班期間死亡賠償 ，具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)政府制定。

法律分析

按照勞動(dòng)法規(guī)定，單位沒(méi)有臨時(shí)工，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同，都是勞動(dòng)合同制職工，只有合同期限不同。勞動(dòng)者工作崗位上意外死亡，遭遇事故傷害死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡，按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍生前供養(yǎng)親屬每人按照職工本人工資的30%發(fā)個(gè)撫恤金（配偶和孤寡老人提高10%，合計(jì)不超過(guò)本人工資） 。勞動(dòng)者工作崗位上突發(fā)疾病，經(jīng)過(guò)搶救無(wú)效48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工亡，享有工亡待遇單位上班期間死亡賠償 ；超過(guò)48小時(shí)死亡的，按因病死亡待遇，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照所在省市職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定支付喪葬費(fèi)和撫恤金。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

在職職工因病死亡，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。

喪葬補(bǔ)助金按其死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個(gè)月發(fā)放。

撫恤金按其（包括在職參保人員和已辦理退休手續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月死亡時(shí)上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過(guò)20個(gè)月。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限計(jì)算到月，不滿一年按一年計(jì)算。

但對(duì)喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的支付標(biāo)準(zhǔn)，各省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定不盡一致，且差異較大。因此具體標(biāo)準(zhǔn)建議咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局。

法律依據(jù)單位上班期間死亡賠償 ：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其單位上班期間死亡賠償 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。