法律分析一年內兩次工傷十級怎么補償 ：兩次都應該獲得賠償一年內兩次工傷十級怎么補償 ，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘一年內兩次工傷十級怎么補償 的，享受以下待遇一年內兩次工傷十級怎么補償 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十二條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

從法律上來講一年內兩次工傷十級怎么補償 ，勞動者在同一個用人單位兩次受傷一年內兩次工傷十級怎么補償 ，經工傷認定都為工傷一年內兩次工傷十級怎么補償 的一年內兩次工傷十級怎么補償 ，可以索賠兩次，但解除或者終止勞動合同后一年內兩次工傷十級怎么補償 的一次性傷殘就業補助金和醫療補助金只能按最高傷殘級別計算。即按照工傷保險條例，按照最高一次工傷等級賠償即可。

如果幾項傷殘等級不同一年內兩次工傷十級怎么補償 ，以重者定級;如果兩項及以上等級相同一年內兩次工傷十級怎么補償 ，最多晉升一級。也就是說，在有兩處以上多處損傷一年內兩次工傷十級怎么補償 的時候，傷殘等級不同，以最高等級定級并計算賠償數額;兩處以上等級相同的，最多可以晉升一級。比如一處六級，一處九級，以六級定級。兩處都是九級，以八級定殘。具體還要根據個案情況。

賠償金額的計算公式：

1、醫療費的計算公式

醫療費賠償金額=醫療費+醫藥費+住院費+其他費用

2、誤工費的計算公式

誤工費賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時間

3、護理費的計算公式

護理費賠償金額=按誤工標準計算或按交通事故發生地護工同等級別護理報酬標準×護理天數

4、交通費的計算公式

交通費賠償金額=實際收發的交通費用

5、住宿費的計算公式

住宿費賠償金額=國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿天數

6、住院伙食補助費的計算公式

住院伙食補助費賠償金額=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準×住院天數

7、營養費的計算公式

營養費賠償金額=醫療機構酌情建議的數額

8、殘疾賠償金的計算公式

(1)受害人在60歲以下

殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入×20年×傷殘賠償指數

(2)受害人在60-74之間

殘疾賠償金=受訴法院所在地一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償指數

(3)受害人在75歲以上

殘疾賠償金=受訴法院所在地一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入×5年*傷殘賠償指數

一次性傷殘補助金：

1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

3、

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

二、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

1、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。

3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。

單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付

第一、

二、

三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付

第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。

在公司受工傷兩次一年內兩次工傷十級怎么補償 ，工傷級別不同的按工傷最高級別的賠償一年內兩次工傷十級怎么補償 ，工傷級別相同的按高一級工傷賠償一年內兩次工傷十級怎么補償 ；離職屬于自愿的由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金一年內兩次工傷十級怎么補償 ；屬于用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一而離職的，用人單位額外支付經濟補償。

【法律依據】

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》4.2

對于同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。

可以拿到二次一次性傷殘補助金，但是一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助金最多只能拿到一次。

法律分析

如果繼續在單位工作，不辭職一年內兩次工傷十級怎么補償 的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金 。如果選擇辭職不干一年內兩次工傷十級怎么補償 了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

擴展：首先，要及時到當地勞動部門申請工傷認定，如果單位不申請的話，勞動者就必須在受傷之日起一年內申請。這是硬性規定，需要特別注意。

其次，受傷如果被勞動局認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費應該由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。

其次，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位請求傷殘賠償金；

最后，如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金 。如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需的費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑒定費。

《中華人民共和國社會保險法》第三十九條規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

工傷十級傷殘賠償標準：醫療費、住院伙食補助費、伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金一年內兩次工傷十級怎么補償 ，十級傷殘為7個月的本人工資一年內兩次工傷十級怎么補償 ，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律依據：《工傷保險條例》第三十條　

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

第三十三條　

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。