員工喪葬費應屬福利費喪葬補助會計分錄 ，應付福利費從2007年1月1日起不再按工資的14%提取喪葬補助會計分錄 ，可以在職工薪酬據實列支

發給員工喪葬費時

借：應付職工薪酬-福利費

貸：現金

按受益對象分配時

借：管理費用 （或生產成本）

貸：應付職工薪酬-福利費

拓展資料：

喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。

【法律依據】《工傷保險條例》第37條：工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

2、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，共直系親屬享受本條第一款規定的定的待遇。

喪葬費領取流程

1、企業退休職工

2、在家死亡

帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡（卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了），火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局（部門）的檔案室調個人檔案。如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委托書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案后，此時，你的手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存，拿著最后一張收據（火化收據）到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。該工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對后打出四張表，表的內容為喪葬費400元（地區略有不同）加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，后到社保大廳結算處進行復核后，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾后再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完后，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案后，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算。工作人員會告之你在辦理完后的一個月后，全部喪葬費打到死者的工資卡中（注：當月工資正常發放）。

死亡賠償金是指被侵權人因侵權人的侵權行為而死亡喪葬補助會計分錄 ，侵權人應當支付給被侵權人近親屬的金錢賠償。其具體會計分錄是喪葬補助會計分錄 ：（1）計提時喪葬補助會計分錄 ，借：管理費用-福利費；貸：其他應付款-死者（2）支付時：借：其他應付款-死者；貸：銀行存款。根據喪葬補助會計分錄 我國相關法律規定，死亡賠償金，又稱死亡補償費，是死者因他人致害死亡后由加害人給其近親屬所造成的物質性收入損失的一種補償。法律依據：根據《中華人民共和國國家賠償法》第三十四條　侵犯公民生命健康權的，賠償金按照下列規定計算：

造成身體傷害的，應當支付醫療費、護理費，以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算，最高額為國家上年度職工年平均工資的五倍；

造成部分或者全部喪失勞動能力的，應當支付醫療費、護理費、殘疾生活輔助具費、康復費等因殘疾而增加的必要支出和繼續治療所必需的費用，以及殘疾賠償金。殘疾賠償金根據喪失勞動能力的程度，按照國家規定的傷殘等級確定，最高不超過國家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動能力的，對其扶養的無勞動能力的人，還應當支付生活費；

造成死亡的，應當支付死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。對死者生前扶養的無勞動能力的人，還應當支付生活費。

前款第二項、第三項規定的生活費的發放標準，參照當地最低生活保障標準執行。被扶養的人是未成年人的，生活費給付至十八周歲止；其他無勞動能力的人，生活費給付至死亡時止。

借喪葬補助會計分錄 ：管理費用-福利費

貸：應付職工薪酬-福利費

借：應付職工薪酬-福利費

貸：銀行存款/現金

記入費用科目，從應付職工薪酬科目過渡。如果支付喪葬補助會計分錄 的撫恤金達到工資總額14%以上的還影響所得稅抵扣。

1、《企業所得稅法實施條例》第四十條規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。《國家稅務總局關于企業工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3 號）第三條規定，《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費包括，按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

2、因此，上述在職職工非工死亡喪葬費和撫恤金，可以做為企業職工福利費，按照規定在計算企業應納稅所得額時扣除。職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。企業提供給職工配偶、子女、受瞻養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

3、職工薪酬中的“職工福利費”，是指企業向職工提供的生活困難補助、喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、防暑降溫費等職工福利支出企業發生的職工福利費，應當在實際發生時根據實際發生額計入當期損益或相關資產成本。

1、單位收到社保局轉來的喪葬費撫恤金會計分錄喪葬補助會計分錄 ；

借喪葬補助會計分錄 ：銀行存款

貸：其喪葬補助會計分錄 他應付款-某某喪葬費和撫恤金

2、支付喪葬費和撫恤金

借：其他應付款-某某喪葬費和撫恤金

貸：現金或銀行存款

1、單位收到社保局轉來喪葬補助會計分錄 的喪葬費撫恤金會計分錄喪葬補助會計分錄 ；

借：銀行存款

貸：其喪葬補助會計分錄 他應付款-某某喪葬費和撫恤金

2、支付喪葬費和撫恤金

借：其喪葬補助會計分錄 他應付款-某某喪葬費和撫恤金

貸：現金或銀行存款

1、職工死亡賠償金計入管理費用-福利費科目；

2、具體會計分錄是喪葬補助會計分錄 ：

（1）計提時：

借：管理費用-福利費

貸：其他應付款-死者

（2）支付時：

借：其他應付款-死者

貸：銀行存款

3、死亡賠償金喪葬補助會計分錄 ，又稱死亡補償費喪葬補助會計分錄 ，是死者因他人致害死亡后由加害人給其近親屬所造成喪葬補助會計分錄 的物質性收入損失的一種補償。

擴展資料

根據《中華人民共和國國家賠償法》

第27條　侵犯公民生命健康權的，賠償金按照下列規定計算：

（一）造成身體傷害的，應當支付醫療費，以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算，最高額為國家上年度職工年平均工資的五倍；

（二）造成部分或者全部喪失勞動能力的，應當支付醫療費，以及殘疾賠償金，殘疾賠償金根據喪失勞動能力的程度確定，部分喪失勞動能力的最高額為國家上年度職工年平均工資的十倍，全部喪失勞動能力的為國家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動能力的，對其扶養的無勞動能力的人，還應當支付生活費；

（三）造成死亡的，應當支付死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。對死者生前扶養的無勞動能力的人，還應當支付生活費。

前款第（二）、（三）項規定的生活費的發放標準參照當地民政部門有關生活救濟的規定辦理。被扶養的人是未成年人的，生活費給付至十八周歲止；其他無勞動能力的人，生活費給付至死亡時止。

根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第17條　受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

第29條　死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

第30條　賠償權利人舉證證明其住所地或者經常居住地城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入高于受訴法院所在地標準的，殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經常居住地的相關標準計算。

被扶養人生活費的相關計算標準，依照前款原則確定。

第31條　人民法院應當按照民法通則第一百三十一條以及本解釋第二條的規定，確定第十九條至第二十九條各項財產損失的實際賠償金額。

前款確定的物質損害賠償金與按照第十八條第一款規定確定的精神損害撫慰金，原則上應當一次性給付。

參考資料來源：中國法院網-中華人民共和國國家賠償法

參考資料來源：中國法院網-最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋