工傷 雖然是參與工作者以及用人單位均不希望看見和發生的一件事收到工傷理賠款怎么入賬 ，但是有時候這種事情在所難免會有發生，既然發生了那就需要擁有兩全其美的解決辦法，既然有需要進行賠償的行為產生，用人單位的財務部就需要對此部分支出進行入賬。 而入賬的方式主要是：應該根據準則和用人單位的會計制度的規定來依法進行財務的核算。 如果是用人單位為受工傷的員工繳納了保險，則應該是： 1、在發生 工傷事故 之后，用人單位先向受工傷的員工墊付醫藥費。那么入賬則記為：借：其收到工傷理賠款怎么入賬 他應收款--保險公司或 社保 貸：現金或者是銀行存款。 2、用人單位為員工繳納保險的保險公司或者是社保對用人單位提前支付的醫藥費進行賠付。那么入賬則記為：借：銀行存款或現金 貸：其他應收款--保險公司或社保。 3.如果不是進行的全額賠付，那么產生的相關的管理費用或者是應付給受工傷的員工的福利費用應該是由用人單位進行支付此部分的費用。那么入賬則記為：借：銀行存款 貸：其他應收款--保險公司或社保。 如果是用人單位沒有為員工繳納保險那么就應該由用人單位進行全額賠償，這種情況下入賬則記為：借：管理費用(或應付福利費) 貸：銀行存款。 用人單位的職工在發生下列情形之一的，就應該認定為其受的傷是工傷： 1、在上班的時候和上班的地點，因為一些工作上的緣故而受到事故傷害被認定為是工傷; 2、員工因工外出過程中，因為工作上的緣故受到損傷或者發生事故而造成找不到人的被認定為是工傷; 3、員工在上班的期間內和工作的崗位上，突然因為疾病的原因或者是在48小時之內經過醫院搶救無效死亡的被認定為是工傷。

工傷保險的賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區分企業的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素收到工傷理賠款怎么入賬 ，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。

法律依據收到工傷理賠款怎么入賬 ： 《企業會計準則——基本準則》第七條 企業應當劃分會計期間，分期結算賬目和編制財務會計報告。 會計期間分為年度和中期。中期是指短于一個完整的會計年度的報告期間。 第八條 企業會計應當以貨幣計量。 第九條 企業應當以權責發生制為基礎進行會計確認、計量和報告。 第十條 企業應當按照交易或者事項的經濟特征確定會計要素。會計要素包括資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。 第十一條 企業應當采用借貸記賬法記賬。

因此，企業為職工辦理了工傷保險的，賠償應當先通過工傷保險金支付，其余工傷賠償款，以企業與職工簽訂的賠償協議、相關部門出具的工傷鑒定報告、勞動仲裁文書以及當事人簽字的付款單據為稅前扣除憑證。這就是工傷賠償做賬的方法。

拓展資料

據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。

一、如果你單位為職工上保險了，帳務處理如下：

1、發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其收到工傷理賠款怎么入賬 他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)借：銀行存款或現金 貸：其他應收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借：銀行存款管理費用或應付福利費(公司負擔部分)貸：其他應收款--保險公司或社保注：內資企業公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目;外資企業公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

二、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時

借：管理費用(或應付福利費)貸：銀行存款注：內資企業計入“應付福利費”科目;外資企業計入“管理費用--福利費”科目。

企業發生了工傷事故，首先應根據工傷賠償協議對工傷人員先行進行賠償。如果公司為員工投了工傷賠償，因此對職工的賠償應由保險公司賠償的，應計入其他應收款科目，待收到保險公司賠償后，再沖其他應收款。會計處理收到工傷理賠款怎么入賬 ：

1、發生工傷事故，對職工進行賠償收到工傷理賠款怎么入賬 ：

借：管理費用（公司負擔部分）

借：其他應收款（保險公司承擔部分）

借：其他應收款（責任人承擔部分——如果有的話）

貸：庫存現金

2、保險公司支付保險賠償

借：銀行存款

貸：其他應收款（保險公司承擔部分）