員工離職后仍然可以請求工傷賠償離職后工傷認定出來如何賠償 ，工傷傷殘的，可以請求 一次性傷殘 補助金，一次性傷殘 就業補助金 、 一次性工傷醫療補助金 。根據《 工傷保險條例 》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當 認定為工傷 離職后工傷認定出來如何賠償 ： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的離職后工傷認定出來如何賠償 ； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4、患職業病的； 6、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 7、在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 8、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。《中華人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。 調解原則適用于仲裁和訴訟程序。

因工受傷離職后工傷認定出來如何賠償 的勞動者離職后依然可以請求工傷賠償。其中治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準離職后工傷認定出來如何賠償 的離職后工傷認定出來如何賠償 ，從 工傷保險基金 支付。而 停工留薪期 工資、傷殘津貼、 一次性傷殘 就業補助金 由用人單位提供。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療離職后工傷認定出來如何賠償 ，享受工傷醫療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議離職后工傷認定出來如何賠償 的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

員工離職后仍然可以請求工傷賠償離職后工傷認定出來如何賠償 ，工傷傷殘離職后工傷認定出來如何賠償 的離職后工傷認定出來如何賠償 ，可以請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金。法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。