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工傷的自費費用誰承擔

在線問法 時間: 2023.09.25
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按《 工傷保險條例 》第三十條規定工傷的自費費用誰承擔:“治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準工傷的自費費用誰承擔的工傷的自費費用誰承擔,從工傷保險基金支付”,工傷保險基金未支付的 醫療費用 ,一是不在報銷范圍的超標準費用,二是治療其它疾病的費用,工傷的自費費用誰承擔我國法律規定工傷的自費費用誰承擔,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。
工傷自費部分由誰承擔

用人單位

“工傷賠償醫藥費自費部分由用人單位承擔;工傷治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準住院伙食補助費。職工住院治療工傷工傷的自費費用誰承擔 的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準工傷的自費費用誰承擔 的70%發給住院伙食補助費。”

工傷自費部分誰承擔

關于 工傷 自費部分誰承擔工傷的自費費用誰承擔 ,首先應當由工傷職工本人個人或者與 醫療保險 基金共同負擔工傷的自費費用誰承擔 ,用人單位不承擔責任。 按《 工傷保險條例 》第三十條規定工傷的自費費用誰承擔 :“治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準工傷的自費費用誰承擔 的工傷的自費費用誰承擔 ,從工傷保險基金支付”,工傷保險基金未支付的 醫療費用 ,一是不在報銷范圍的超標準費用,二是治療其它疾病的費用。其中超標準費用應當由工傷職工本人負擔,治療其它疾病的費用應當按照城鎮職工醫療保險辦 法規 定由職工個人或者由 醫保 基金和職工個人按規定分擔。 附:工傷保險條例 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 進行治療,享受 工傷醫療待遇 。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院 社會保險 行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。 工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。

現在工傷自費部分誰承擔

工傷自費部分 由員工自行承擔工傷的自費費用誰承擔 ,不會報銷。工傷是指生產勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織工傷的自費費用誰承擔 的突發性意外損傷,如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。《工傷保險條例》第14條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其工傷的自費費用誰承擔 他情形。

工傷自費藥是由誰承擔最新規定

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公務員工傷醫療費用由誰承擔

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工傷保險目錄外的費用誰承擔

未經用人單位、工傷人員或其家屬簽字同意,定點醫療機構在治療工傷人員時,擅自使用超出國家和本市“工傷保險三個目錄”范圍的醫療費用,由定點醫療機構承擔,工傷人員確因搶救需要發生超出國家和本市工傷保險藥品目錄的工傷醫療費用,由治療工傷的 ...
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