員工在上班期間無論是因為工傷死亡還是突發疾病死亡員工意外死亡保險公司賠償 ，都應當作為工亡處理。員工上班期間意外死亡賠償標準是賠償六個月員工意外死亡保險公司賠償 的月平均工資喪葬補助金、賠償上一年的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡補助金、撫恤金為補償配偶和其他親屬每月死者工資的百分之四十和百分之三十。

法律分析

根據相關法律法規規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，按照有關規定享受工傷保險待遇。在工作期間因工負傷的員工，只要是單位為其買了工傷保險的，都可以要求工傷保險基金賠償醫療費、誤工費等，如果是因工傷而殘疾的，還可以補助一次性殘疾補助金，因工死亡的，則工傷保險基金應當賠償其家屬一次性工亡補助金、撫恤金等。員工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。員工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付職工因工死亡，其近親屬按照規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

員工在工作崗位意外死亡員工意外死亡保險公司賠償 的屬于工傷。喪葬補助金員工意外死亡保險公司賠償 ：6個月統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金：指職工生前撫養的無勞動能力的親屬員工意外死亡保險公司賠償 ，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹。按本人工資為基數每月支付。一次性工亡補助金：48個月至60個月統籌地區上年度職工月平均工資員工意外死亡保險公司賠償 ，具體標準由省級政府制定。

法律分析

按照勞動法規定，單位沒有臨時工，建立勞動關系，應當訂立勞動合同，都是勞動合同制職工，只有合同期限不同。勞動者工作崗位上意外死亡，遭遇事故傷害死亡的，應當認定為工亡，按照工傷保險條例規定，由工傷保險基金支付喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍生前供養親屬每人按照職工本人工資的30%發個撫恤金（配偶和孤寡老人提高10%，合計不超過本人工資） 。勞動者工作崗位上突發疾病，經過搶救無效48小時之內死亡的，視同工亡，享有工亡待遇；超過48小時死亡的，按因病死亡待遇，由社會保險機構按照所在省市職工因病或非因工死亡待遇規定支付喪葬費和撫恤金。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

員工意外險的賠付標準可以從三個方面來看：意外身故、意外傷殘和意外醫療。

一、意外身故賠付標準

保險公司根據投保人買的保額員工意外死亡保險公司賠償 ，按照100%的比例進行賠付的。

二、意外傷殘賠付標準

如果因為意外導致傷殘，可以根據傷殘等級，獲得不同比例保額賠付。

對于因意外造成的死亡身故、一級傷殘是按照100%的比例進行賠付的；

對于因意外傷害造成的二級傷殘是按照75%的比例進行賠償；

對于意外傷害造成的三級傷殘一般是按照50%的比例進行賠償。

而有些意外險在意外傷殘的保障上卻只保障全殘。所以要在購買意外險時，留意傷殘這一塊的保障。

三、意外醫療賠付標準

相比于身故和傷殘，意外醫療才是意外險中最常用到的保障。如平日里的磕磕碰碰、貓爪狗咬，所花費的醫療費用，意外險都能報銷賠付。

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保險員工意外死亡保險公司賠償 的意外死亡賠償標準怎么樣 由于各家保險公司員工意外死亡保險公司賠償 的意外死亡賠償標準都有所不同員工意外死亡保險公司賠償 ，就以覆蓋面較廣的 工傷 意外險 賠償標準 為例。 供養親屬撫恤金 的標準為：配偶每月40%，其它親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每月每人在上述標準的基礎上增加10%。可對各供養親屬的 撫恤金 之和的核定不可以比由于工死亡職工生前的 工資 高。而喪葬補助金是上年度統籌地區6個月的職工月平均工資。一次性死亡補償費的標準是48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準參照當地的地方 法規 確定。 保險的意外死亡賠償怎么申請 要想獲得保險的意外死亡賠償，就要依據保險的理賠流程進行保險的身故理賠申請才能獲得賠付的保險金，一般商業保險的意外死亡賠償的理賠流程如下： 1、 立案 查勘：保險人接到參保者的報案后，要及時派人進行現場查勘，對損失情況及原因進行員工意外死亡保險公司賠償 了解后，查對保險單并登記立案。 2、審核證明和資料：保險人對投保人、被保險人或者受益人遞交的相關證明材料進行審核，對 保險合同 有沒有效、保險期限有沒有屆滿等問題進行確定。 3、核定保險責任：保險人對被保者或受益人的理賠申請資料進行審核后，應及時作出要不要承擔責任及承擔多大責任的核定，并將核定結果通知當事人。 4、履行賠付義務：通過審核，保險人會對屬于保險責任的，依據保險合同約定的 賠償金 額在十日內進行給付。 通常參保者依據以上的理賠流程進行保險的意外死亡賠償申請，獲得理賠金是沒有什么問題的。

■你所說員工意外死亡保險公司賠償 的這個事故，應可以得到至少2個主要的賠償金。

■意外保險金員工意外死亡保險公司賠償 ：

1、這個是商業保險公司承保的，被保險人是：死者本人，不是單位，單位、老板沒有資格獲得此筆意外保險金。

2、即使這個保費不是死者繳納的，投保人沒有資格拿，只有被保險人或者被保險人法定受益人拿。

3、意外險：記得必須向保險公司報案，因為涉及到死亡，保險公司需要調查，并且提供的資料非常多。

4、具體咨詢保險公司。

5、死亡賠償金不包括意外保險金，是2個不同的險種。

6、意外保險金是否賠付：以保險合同為準，如果是建筑工人意外險，則出事時一般是規定要在建筑工地。所以，具體要看保險合同。

■死亡賠償金：原則上是：此次事故是屬于侵權行為，有具體的賠償義務人。否則，參照工傷保險進行計算。

1、2013城鎮死亡金：參照廣東2013年標準城鎮居民人均可支配收入30226.71元/年×20年=604534.20元

2、2013農村死亡金：參照廣東2013年標準農村居民人均純收入10542.84元/年×20年=210856.80元

3、以上1、2兩個死亡金是參照交通事故標準計算，普通的工地意外死亡，也可以類似參照此標準。（但是如果是工傷保險的話，參照工傷保險方法進行計算。）

4、具體計算標準，結合你們當地省市的標準。如果是農村，在城鎮居住一年以上且有固定收入，可以參照城鎮標準計算。

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1、人身傷亡賠償金：可以列為遺產，按照繼承法及婚姻法的相關規定進行分配。

2、繼承法：第一順序繼承人是：父母、配偶、子女，沒有第一的，用第二順序。

3、婚姻法：規定，人身傷亡賠償金不能做為夫妻共同財產。

4、所以，賠償金直接平均分配給繼承人。

5、如果是意外保險金或人壽保險金，得看：保險合同上面沒有明確表明受益人，如有明確受益人的，則由受益人單獨獲得。

6、如果沒有明確受益人的，則按遺產直接分配給繼承人，平均分配，有多少個繼承人分成多少份。

■在分配時，可以適當照顧：未成年人、年老體弱的繼承人，適當給員工意外死亡保險公司賠償 他們多分配點，具體自行協商。

■你的問題，假如他的所有賠償金（意外保險金+死亡賠償金）是60萬。

■死者的父親、妻子、兒子3人平分。（后媽如果沒有辦理撫養證明的，一般是沒有繼承權。）

■如果死者的親生媽媽在世，父親只是離婚了，那親生媽媽有繼承權。

■其它親屬沒有資格，除非第一順序繼承人主動放棄繼承權。

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■《婚姻法》

第十八條有下列情形之一的，為夫妻一方的財產：

（一）一方的婚前財產；

（二）一方因身體受到傷害獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用；

（三）遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產；

（四）一方專用的生活用品；

（五）其他應當歸一方的財產。

■《繼承法》

第九條繼承權男女平等。

第十條遺產按照下列順序繼承：

第一順序：配偶、子女、父母。

第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。

本法所說的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。

本法所說的父母，包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母。

本法所說的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關系的繼兄弟姐妹。

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喪葬費。根據受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準員工意外死亡保險公司賠償 ，以六個月的總額來進行計算員工意外死亡保險公司賠償 ，死亡賠償金員工意外死亡保險公司賠償 ；精神損害賠償金；撫養費；事故處理人員的誤工費員工意外死亡保險公司賠償 ，事故處理人員的交通費等

【拓展資料】

一、意外保險，也稱意外傷害保險，提供被保險人因遭受意外傷害事故而死亡、傷殘或門診、住院醫療等的保險賠償。一般指投保人繳納一定數額的保險費，保險人承諾于被保險人，在遭遇特定范圍內的災害事故，致身體受到傷害而造成殘廢或死亡時，給付保險金的行為或合同。

二、意外保險是指投保人繳納一定數額的保險費，保險人承諾于被保險人，在遭遇特定范圍內的災害事故，致身體受到傷害而造成殘廢或死亡時，給付保險金的行為或合同。這里的身體是指被保險人的自然軀體，不包括假肢、假牙、假眼等人工安置的非天然部分。這里所指的造成被保險人意外傷害的災害事故應具備外來的、突發的、非本意的和非疾病的四大要素。所謂外來的，指傷害的原因為被保險人自身之外的因素作用所致。比如機械性的碰撞、摔砸、打壓以及咬傷、燙傷、燒傷、凍傷、電擊、光輻射等因素所致的物理性損傷，及酸、堿、煤氣毒劑等因素所引致的化學性損傷。這些外來的因素，需致使人體外表或內在留有損害跡象。

三、所謂突發的，是指人體受到猛烈而突然的侵襲所形成的傷害。傷害的原因與結果之間具有直接瞬間的關系。如交通事故中的撞車、天空墜落物體的砸壓等引起的傷害、死亡則是突發的，瞬間完成的。長期在某種環境條件下工作造成身體的傷害，不屬于意外傷害，如長期在惡劣環境下工作造成的職業病，與突發偶然形成身體的傷害是有區別的，前者不屬于傷害保險的范圍。所謂非本意的，是指非當事人所能預見，非本人意愿的不可抗力事故所致的傷害，對于傷害的結果是意外，而原因非意外的傷害不能認定為意外傷害，如在高速公路上以超過限速標準的速度駕駛導致的身體傷害。對于這種完全可以預料的，也是完全可以防止的傷害，不屬于意外傷害。

四、根據投保動因的不同，個人意外傷害保險可以分為自愿意外傷害保險和強制意外傷害保險。自愿意外傷害保險的雙方當事人在自愿基礎上通過平等協商訂立合同，投保人可以選擇是否投保以及向哪家保險公司投保，保險人也可以選擇是否承保及承保條件。強制意外傷害保險又稱法定意外傷害保險，是指由國家機關通過頒布法律、法規強制施行的意外傷害保險。凡屬法律、法規所規定的強制施行范圍內的人，必須投保，無選擇余地。有的強制意外傷害保險還規定必須由哪家保險公司承保，則該保險公司也必須承保。