公司搬遷在本市有補償。因為公司搬遷公司本區搬遷有補償嗎 的行為公司本區搬遷有補償嗎 ，一般是屬于變更勞動合同上班地址公司本區搬遷有補償嗎 的情形。如果勞動者與用人單位協商不一致的公司本區搬遷有補償嗎 ，用人單位可賠償一個月工資后解除勞動合同。經濟補償金，公司搬遷超出勞動合同約定的工作地點范圍的，符合規定的，可以按勞動者在本單位工作年限，每年支付一個月工資的經濟補償金。

《國有土地上房屋征收與補償條例》

第十七條

作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括公司本區搬遷有補償嗎 ：

（一）被征收房屋價值的補償；

（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；

（三）因征收房屋造成的停產停業損失的補償。

市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

如果公司搬遷地址是本市不同區的公司本區搬遷有補償嗎 ，則員工因此辭職不需要支付經濟補償金公司本區搬遷有補償嗎 ；如果公司搬離本市的公司本區搬遷有補償嗎 ，則屬于變更勞動合同；必須單位與勞動者協商一致，協商不一致的因為勞動地點的變更屬于重大變更，這種情況下，員工可與單位解除勞動合同，并且要求單位支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

法律依據:

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的；向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

無補償。跨市搬遷對員工是有補償的公司本區搬遷有補償嗎 ，一般同市搬遷是沒有補償的，除非有其它違反勞動法的情形。根據《勞動合同法》第四十條規定公司本區搬遷有補償嗎 ：“有下列情形的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同公司本區搬遷有補償嗎 ：勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。”

一、正面回答公司

公司地址搬遷需要要補償：

1、公司搬遷公司本區搬遷有補償嗎 的是屬于變更勞動合同上班地址的情形公司本區搬遷有補償嗎 ，如果勞動者與用人單位協商不一致的公司本區搬遷有補償嗎 ，用人單位可賠償一個月工資后解除勞動合同公司本區搬遷有補償嗎 ；

2、用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。

二、詳情分析

公司的經營地址就是在公司成立的時候就是需要確定的，如果公司需要遷址的就是需要完成相應的法律程序的，要到相應的工商部門進行登記的，并提交新住所使用證明。公司變更住所跨公司登記機關轄區的，應當在遷入新住所前向遷入地公司登記機關申請變更登記；遷入地公司登記機關受理的，由原公司登記機關將公司登記檔案移送遷入地公司登記機關。

三、公司注冊地址變更所需的材料有哪些

1、公司蓋章且法_簽名的書_申請，內容包括變更前后的公司注冊地址、通信地址、郵政編碼、聯系_、聯系電話、傳真號碼、企業電_信箱地址；

2、變更后的企業法_營業執照有效復印件；

3、變更前經_商局加蓋其檔案查詢章的公司章程；

4、變更后經_商局加蓋其檔案查詢章的公司章程；

5、經營許可證有效復印件；

6、發證機關要求提交的其公司本區搬遷有補償嗎 他有關材料。