1、 工傷 江蘇工傷假肢安裝費(fèi)用 的假肢安裝費(fèi)用江蘇工傷假肢安裝費(fèi)用 ，屬于工傷職工輔助器具江蘇工傷假肢安裝費(fèi)用 的配置費(fèi)用江蘇工傷假肢安裝費(fèi)用 ，建議先做 勞動能力鑒定 ，按勞動能力鑒定報告的費(fèi)用，申請支付，此項(xiàng)費(fèi)用由 工傷保險 基本支付； 2、一次性補(bǔ)助分為三個一次性，即 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金；申請勞動能力鑒定的，根據(jù)工傷級別，確定 賠償標(biāo)準(zhǔn) ，其中一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基本支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付； 3、法律依據(jù)《 工傷保險條例 》 第三十二條　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。 《 社會保險法 》 第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的 醫(yī)療費(fèi)用 和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活 護(hù)理費(fèi) ； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的 傷殘津貼 ； （七）終止或者 解除勞動合同 時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動能力鑒定費(fèi)。 第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的 工資福利 ； （二）五級、 六級傷殘 職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

因工傷安裝假肢的所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付江蘇工傷假肢安裝費(fèi)用 ，沒有參加工傷保險的江蘇工傷假肢安裝費(fèi)用 ，由用人單位支付。具體的費(fèi)用需要先申請勞動能力鑒定，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具后，按照勞動能力鑒定報告的費(fèi)用支付。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十二條

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

工傷假肢安裝費(fèi)屬于工傷職工輔助設(shè)備配置費(fèi)。建議先做勞動能力鑒定江蘇工傷假肢安裝費(fèi)用 ，根據(jù)勞動能力鑒定報告江蘇工傷假肢安裝費(fèi)用 的費(fèi)用申請支付，基本由工傷保險支付江蘇工傷假肢安裝費(fèi)用 ；一次性補(bǔ)助分為一次性傷殘補(bǔ)助、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助三種，對申請勞動能力鑒定的，按照工傷等級確定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，其中一次性傷殘補(bǔ)助和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助基本由工傷保險支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助由用人單位支付。法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

【法律分析】

工傷江蘇工傷假肢安裝費(fèi)用 的假肢安裝費(fèi)用江蘇工傷假肢安裝費(fèi)用 ，屬于工傷職工輔助器具江蘇工傷假肢安裝費(fèi)用 的配置費(fèi)用江蘇工傷假肢安裝費(fèi)用 ，應(yīng)先做勞動能力鑒定，按勞動能力鑒定報告的費(fèi)用，申請支付，此項(xiàng)費(fèi)用由工傷保險基本支付，與廠方無關(guān)。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷一次性賠償后,假肢維修更換費(fèi)用自行承擔(dān)。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后江蘇工傷假肢安裝費(fèi)用 ，不再享受工傷保險待遇。 《工傷保險條例》第三十一條 社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷江蘇工傷假肢安裝費(fèi)用 的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟江蘇工傷假肢安裝費(fèi)用 的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

一、工傷江蘇工傷假肢安裝費(fèi)用 的假肢安裝費(fèi)用，屬于工傷職工輔助器具的配置費(fèi)用，應(yīng)先做勞動能力鑒定，按勞動能力鑒定報告的費(fèi)用，申請支付，此項(xiàng)費(fèi)用由工傷保險基本支付，與廠方無關(guān)

二、一次性補(bǔ)助分三類

1、一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險基本支付

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由工傷保險基本支付

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由用人單位支付

申請勞動能力鑒定的，根據(jù)工傷級別，確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。

以上回答，根據(jù)《工傷保險條例》第三十二條　

“工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。”

根據(jù)《社會保險法》

第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付江蘇工傷假肢安裝費(fèi)用 ：

1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

4、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

5、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

6、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

7、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

8、勞動能力鑒定費(fèi)。

第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

1、治療工傷期間的工資福利；

2、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

3、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

擴(kuò)展資料：

工傷責(zé)任認(rèn)定

1.雇主無責(zé)任階段　

這種做法的理論依據(jù)是18世紀(jì)英國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)•斯密在“風(fēng)險分擔(dān)”理論中提出的觀點(diǎn)。上述理論被稱為“危險自負(fù)說”。

2.雇主過失責(zé)任階段　

19世紀(jì)下半葉，勞動者抗?fàn)幦〉媒K工傷假肢安裝費(fèi)用 了一定勝利，工傷責(zé)任雇主承擔(dān)“過失賠償”原則。

3.雇主無過失責(zé)任階段　

19世紀(jì)末期，勞工斗爭和社會進(jìn)步，英、德等國家確認(rèn)了“職業(yè)危險原則”。由此，工傷責(zé)任進(jìn)入到雇主“無過失責(zé)任”階段。

申請流程

1.工傷認(rèn)定申請主體

⑴用人單位申請工傷認(rèn)定：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。

⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定：

在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認(rèn)定。

2.工傷認(rèn)定管轄

⑴社會保險行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

⑵依規(guī)定應(yīng)向省級社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

3.認(rèn)定申請時限

⑴用人單位申請工傷認(rèn)定時限：

30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定時限：

1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。

4.工傷認(rèn)定材料提交

⑴填寫由人力資源和社會保障部部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請表》

⑵勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明

⑶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

5.受理或不予受理

⑴受理?xiàng)l件：

①申請材料完整

②屬于社會保險行政部門管轄

③受理時效尚未經(jīng)過

④申請主體適格。

上述四個條件須同時滿足，否則，申請將不會被受理。

社會保險行政部門受理的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人并說明理由。

⑵不予受理：應(yīng)當(dāng)書面告知申請人并說明理由。

6.證據(jù)的調(diào)查核實(shí)

⑴社會保險行政部門根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)

⑵社會保險行政部門調(diào)查核實(shí)，應(yīng)由兩名以上人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件

⑶調(diào)查核實(shí)時，依法行使職權(quán)并履行法定保密義務(wù)

⑷根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

⑸.舉證責(zé)任：

①原則上，適用誰主張，誰舉證。否則，承擔(dān)舉證不能的不利后果

②職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

7..工傷認(rèn)定決定

⑴認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定

⑵社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。但是事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的，15天內(nèi)應(yīng)作出決定。

⑶工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)依法載明必記事項(xiàng)

⑷工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋社會保險行政部門工傷認(rèn)定專用印章。

8.送達(dá)與抄送

⑴社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

⑵工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。

9.復(fù)議或訴訟

職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

10.資料存檔

工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會保險行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存50年。

參考資料：

工傷保險條例——人大網(wǎng)