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耳朵十級傷殘賠償標準
耳鳴1—10級傷殘賠償標準耳朵十級傷殘賠償標準 ：
1、一級傷殘補助金=本人工資乘以27個月；
2、二級傷殘補助金=本人工資乘以25個月；
3、三級傷殘補助金=本人工資乘以23個月；
4、四級傷殘補助金=本人工資乘以21個月；
5、五級傷殘補助金=本人工資乘以16個月；
6、六級傷殘補助金=本人工資乘以14個月；
7、七級傷殘補助金=本人工資乘以12個月；
8、八級傷殘補助金=本人工資乘以10個月；
9、九級傷殘補助金=本人工資乘以8個月；
10、十級傷殘補助金=本人工資乘以6個月。
《工傷保險條例》
第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療耳朵十級傷殘賠償標準 ，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫耳朵十級傷殘賠償標準 ，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
耳朵傷殘鑒定標準賠償(1)殘疾賠償金(60周歲以下的人)=傷殘等級(1級的按100%計算耳朵十級傷殘賠償標準 ，II級的減少10%耳朵十級傷殘賠償標準 ，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人x20年;
(2)殘疾賠償金(60周歲以上的人)=傷殘等級(1級的按100%計算，II級的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人x(20年一增加歲數);
(3)殘疾賠償金(75周歲以上的人)=傷殘等級(1級的按100%計算，II級的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入x5年。
法律依據:
《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇耳朵十級傷殘賠償標準 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為耳朵十級傷殘賠償標準 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。以上是對耳朵傷殘鑒定賠償標準是什么的解答。
耳朵十級傷殘鑒定標準法律分析：十級傷殘：一耳中等重度聽覺障礙耳朵十級傷殘賠償標準 ；或雙耳中度聽覺障礙；或一側耳廓缺失(或畸形)10%以上。可以先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題耳朵十級傷殘賠償標準 的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑒定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額;法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。第一千一百八十七條損害發生后，當事人可以協商賠償費用的支付方式。協商不一致的，賠償費用應當一次性支付;一次性支付確有困難的，可以分期支付，但是被侵權人有權請求提供相應的擔保。
耳鳴1—10級傷殘賠償標準是什么？一、工傷不夠傷殘等級賠償標準
1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右耳朵十級傷殘賠償標準 ，單位支付20%）
2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天
3、護理費：住院天數×50-100元/天（單位支付）
4、交通費：300-1000元（社保支付）
5、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（勞動局鑒定為準）（單位支付）
二、工傷十級傷殘賠償標準
1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右耳朵十級傷殘賠償標準 ，單位支付20%）
2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天
3、交通費：300-1000元（社保支付）
4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（勞動局鑒定為準）（單位支付）
5、護理費：住院天數×50-100元/天（單位支付）
6、一次性傷殘補助金：本人工資×7個月（社保支付）
7、一次性醫療補助金：本人工資×1個月（社保支付）
8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×4個月（單位支付）
三、工傷九級傷殘賠償標準
1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）
2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天
3、交通費：300-1000元（社保支付）
4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（勞動局鑒定為準）（單位支付）
5、護理費：住院天數×50-100元/天（單位支付）
6、一次性傷殘補助金：本人工資×9個月（社保支付）
7、一次性醫療補助金：本人工資×2個月（社保支付）
8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×8個月（單位支付）
四、工傷八級傷殘賠償標準
1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）
2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天
3、交通費：300-1000元（社保支付）
4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（勞動局鑒定為準）（單位支付）
5、護理費：住院天數×50-100元/天（單位支付）
6、一次性傷殘補助金：本人工資×11個月（社保支付）
7、一次性醫療補助金：本人工資×4個月（社保支付）
8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×15個月（單位支付）
五、工傷七級傷殘賠償標準
1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）
2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天
3、交通費：300-1000元（社保支付）
4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（勞動局鑒定為準）（單位支付）
5、護理費：住院天數×50-100元/天（單位支付）
6、一次性傷殘補助金：本人工資×13個月（社保支付）
7、一次性醫療補助金：本人工資×6個月（社保支付）
8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×25個月（單位支付）
六、工傷六級傷殘賠償標準
1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）
2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天
3、交通費：300-1000元（社保支付）
4、安裝輔助器具：截肢才可以賠償，以假肢公司意見為準,有購買社保的每四年到社保局申請更換，沒有購買社保的一次性賠償至70周歲（社保支付）
5、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（勞動局鑒定為準）（單位支付）
6、護理費：住院天數×50-100元/天（單位支付）
7、傷殘津貼：本人工資×60%×到解除勞動關系時（單位支付）
8、一次性傷殘補助金：本人工資×16個月（社保支付）
9、一次性醫療補助金：本人工資×8個月（社保支付）
10、一次性傷殘就業補助金：本人工資×40個月（單位支付）
七、工傷五級傷殘賠償標準
1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）
2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天
3、交通費：300-1000元（社保支付）
4、安裝輔助器具：截肢才可以賠償，以假肢公司意見為準,有購買社保的每四年到社保局申請更換，沒購買社保的一次性賠償至70周歲（社保支付）
5、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（勞動局鑒定為準）（單位支付）
6、護理費：住院天數×50-100元/天（單位支付）
7、傷殘津貼：本人工資×70%×到解除勞動關系時（單位支付）
8、一次性傷殘補助金：本人工資×18個月（社保支付）
9、一次性醫療補助金：本人工資×10個月（社保支付）
10、一次性傷殘就業補助金：本人工資×50個月（單位支付）
八、工傷四級傷殘賠償標準
1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）
2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天
3、交通費：300-1000元（社保支付）
4、安裝輔助器具：截肢才可以賠償，以假肢公司意見為準,有購買社保的每四年到社保局申請更換，沒購買社保的一次性賠償至70周歲（社保支付）
5、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（勞動局鑒定為準）（單位支付）
6、護理費：住院天數×50-100元/天（單位支付）
7、長期護理費：需鑒定需要護理依賴才可以賠償，按當地年度職工月平均工資，計發10年。（社保支付）
8、傷殘津貼：本人工資×75%（社保按月支付）
如果單位沒有買社保,一次性賠償10年.
9、一次性傷殘補助金：本人工資×21個月（社保支付）
10、一次性醫療補助金：本人工資×12個月（社保支付）
九、工傷三級傷殘賠償標準
1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）
2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天
3、交通費：300-1000元（社保支付）
4、安裝輔助器具：截肢才可以賠償，以假肢公司意見為準,有購買社保的每四年到社保局申請更換，沒購買社保的一次性賠償至70周歲（社保支付）
5、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（勞動局鑒定為準）（單位支付）
6、護理費：住院天數×50-100元/天（單位支付）
7、長期護理費：需鑒定需要護理依賴才可以賠償，按當地年度職工月平均工資，計發10年。（社保支付）
8、傷殘津貼：本人工資×80%（社保按月支付）
如果單位沒有買社保,一次性賠償10年.
9、一次性傷殘補助金：本人工資×23個月（社保支付）
10、一次性醫療補助金：本人工資×13個月（社保支付）
十、工傷二級傷殘賠償標準
1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）
2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天
3、交通費：300-1000元（社保支付）
4、安裝輔助器具：截肢才可以賠償，以假肢公司意見為準,有購買社保的每四年到社保局申請更換，沒購買社保的一次性賠償至70周歲（社保支付）
5、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（勞動局鑒定為準）（單位支付）
6、護理費：住院天數×50-100元/天（單位支付）
7、長期護理費：需鑒定需要護理依賴才可以賠償，按當地年度職工月平均工資，計發10年。（社保支付）
8、傷殘津貼：本人工資×85%（社保按月支付）
如果單位沒有買社保,一次性賠償10年.
9、一次性傷殘補助金：本人工資×25個月（社保支付）
10、一次性醫療補助金：本人工資×14個月（社保支付）
十一、工傷一級傷殘賠償標準
1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）
2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天
3、交通費：300-1000元（社保支付）
4、安裝輔助器具：截肢才可以賠償，以假肢公司意見為準,有購買社保的每四年到社保局申請更換，沒購買社保的一次性賠償至70周歲（社保支付）
5、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（勞動局鑒定為準）（單位支付）
6、護理費：住院天數×50-100元/天（單位支付）
7、長期護理費：需鑒定需要護理依賴才可以賠償，按當地年度職工月平均工資，計發10年。（社保支付）
8、傷殘津貼：本人工資×90%（社保按月支付）
如果單位沒有買社保,一次性賠償10年.
9、一次性傷殘補助金：本人工資×27個月（社保支付）
10、一次性醫療補助金：本人工資×15個月（社保支付）
十二、工傷死亡賠償標準
1、喪葬費：統籌地上年度職工月平均工資（4640元/月）×6=27840元
2、一次性工傷補助金：28844元×20=576880元（全國統一,工亡發生時間在2015年1月1日至2015年12月31日期間的均按此標準計算，28844是2015年計算標準，每年變更）
3、供養親屬撫恤金：
配偶喪失勞動勞動能力，賠償死者工資40%，一共賠償10年耳朵十級傷殘賠償標準 ；
子女撫養到18歲，死者工資的30%；
父親超過60歲，母親超過55歲需要賠償撫恤金，65歲以下賠償10年，65歲以上的賠償5年
耳朵十級傷殘多少錢職工因工致殘被鑒定為10級傷殘耳朵十級傷殘賠償標準 的.可以享有本人7個月工資的一次性傷殘補助金。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的耳朵十級傷殘賠償標準 ，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資耳朵十級傷殘賠償標準 ；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。