【法律分析】：眼睛工傷鑒定標準：一級：雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者。二級：一眼有或無光感眼睛受傷如何做傷殘鑒定 ，另眼矯正視力≤0.02眼睛受傷如何做傷殘鑒定 ，或視野≤8%。三級：一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05，雙眼矯正視力0.05或視野≤16%。四級：一眼有或無光感，另眼矯正視力0.2或視野≤32%。五級：雙眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者。一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%。

【法律依據】：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定眼睛受傷如何做傷殘鑒定 的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

一、眼睛受傷眼睛受傷如何做傷殘鑒定 ，定殘級別眼睛受傷如何做傷殘鑒定 ，則要看事故發生眼睛受傷如何做傷殘鑒定 的原因以及手術后的恢復狀況等因素眼睛受傷如何做傷殘鑒定 ：

1、如果是人身損害賠償，則根據《交通事故傷殘鑒定標準》的規定評定傷殘；

2、如果是工傷則根據《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級》的規定評定傷殘

二、賠償的計算標準也不一樣眼睛受傷如何做傷殘鑒定 ：

1、如果是人身損害賠償根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定計算；

2、如果是工傷則根據《 工傷保險條例》中的規定計算

眼睛傷殘鑒定眼睛受傷如何做傷殘鑒定 的流程：

職工發生工傷眼睛受傷如何做傷殘鑒定 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力眼睛受傷如何做傷殘鑒定 的，應當進行勞動能力鑒定。設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十一條

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

可以評殘眼睛受傷如何做傷殘鑒定 ，去司法鑒定中心做傷殘等級鑒定即可。

根據《中華人民共和國勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》，對于眼睛傷殘鑒定標準如下：

一、一級傷殘鑒定標準

雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;

二、二級傷殘鑒定標準

一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%(或半徑≤5°)

三、三級傷殘鑒定標準

1、一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16 %(半徑≤10°) ;

2、雙眼矯正視力<0.05或視野≤16%(半徑≤10°);

3、一側眼球摘除或眶內容剜出，另眼矯正視力<0.1或視野≦24%(或半徑≤15°);

四、四級傷殘鑒定標準

1、一眼有或無光感，另眼矯正視力<0.2或視野≤32%(或半徑≤20°) ;

2、一眼矯正視力<0.05，另眼矯正視力≤0.1

3、雙眼矯正視力<0.1或視野≤32 %(或半徑≤20°);

五、五級傷殘鑒定標準

1、雙眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者;

2、一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°);

3、一眼矯正視力<0.05，另眼矯正視力≤0. 2～0. 25;

4、一眼矯正視力<0.1，另眼矯正視力等于0.1;

5、雙眼視野≤40% (或半徑≤25°) ;

6、一側眼球摘除者;

六、六級傷殘鑒定標準

1、一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0. 4 ;

2、一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0. 3 ;

3、一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0. 2 ;

4、雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30’);

七、七級傷殘鑒定標準

1、一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8

2、一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常；

3、一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≥0. 6 ;

4、一眼矯正視力≤0.1，另眼矯正視力≥0. 4 ;

5、雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°);

6、單眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者;

八、八級傷殘鑒定標準

1、一側或雙側眼瞼明顯缺損;

2、一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0. 5 ;

3、雙眼矯正視力等于0. 4 ;

4、雙眼視野≤80%(或半徑≤50°);

九、九級傷殘鑒定標準

1、第Ⅴ對腦神經眼支麻痹；

2、眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相差>2 mm或錯位變形影響外觀者；

3、一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力>0. 6 ;

4、雙眼矯正視力等于0.5；

5、淚器損傷，手術無法改進溢淚者；

十、十級傷殘鑒定標準

1、一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0. 8 ;

2、雙眼矯正視力≤0. 8 。

擴展資料：

一般來說，傷殘評定宜在人體受到損害后直接所致眼睛受傷如何做傷殘鑒定 的損傷或確因損傷所致的并發癥治療終結后進行，也就是說傷殘評定以后無需再治療了（但并不是說所有損傷以后不需治療了，也有例外情況）。

即待基本治療期滿、或已無治療的需要、或已無治好的可能。一般損傷 3個月以后就可評定傷殘了，但是有的損傷還是依具體治療情況確定。

一般到當地司法鑒定中心，作傷殘等級鑒定。如果屬于工傷范疇的，到當地勞動行政部門的勞動能力鑒定委員會工傷申請等級鑒定。傷殘鑒定，是全國通用的。

傷殘等級的劃分標準

根據道路交通事故受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級（100%）到第X級（10%），每級相差10%。其等級劃分依據是：

1、Ⅰ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活完全不能自理； b. 意識消失； c. 各種活動均受到限制而臥床； d. 社會交往完全喪失。

2、Ⅱ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活需要隨時有人幫助； b.僅限于床上或椅上的活動； c. 不能工作； d. 社會交往極度困難。

3、 Ⅲ級傷殘劃分依據為： a. 不能完全獨立生活，需經常有人監護； b.僅限于室內的活動； c. 明顯職業受限； d. 社會交往困難。

4、Ⅳ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助； b.僅限于居住范圍內的活動； c. 職業種類受限； d. 社會交往嚴重受限。

5、Ⅴ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活能力部分受限，需要指導； b. 僅限于就近的活動； c. 需要明顯減輕工作； d. 社會交往貧乏。

6、Ⅵ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助； b. 各種活動降低； c. 不能勝任原工作； d. 社會交往狹窄。

7、Ⅶ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活有關的活動能力嚴重受限； b. 短暫活動不受限，長時間活動受限； c. 不能從事復雜工作； d. 社會交往能力降低。

8、Ⅷ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活有關的活動能力部分受限； b. 遠距離活動受限； c. 能從事復雜工作，但效率明顯降低； d. 社會交往受約束。

9、Ⅸ級傷殘劃分依據為： a. 日常活動能力大部分受限； b. 工作和學習能力下降； c. 社會交往能力部分受限；

10、Ⅹ級傷殘劃分依據為： a. 日常活動能力輕度受限； b. 工作和學習能力有所下降； c. 社會交往能力輕度受限。

【法律分析】

眼睛傷殘等級評定標準是一級傷殘鑒定標準是雙眼無光感或者僅有光感眼睛受傷如何做傷殘鑒定 ，但是光定位不準，二級傷殘是一眼有或者無光感，另一只眼睛眼睛受傷如何做傷殘鑒定 的視力矯正≤0.02，三級傷殘鑒定標準是一側眼球摘除，另一只眼睛眼睛受傷如何做傷殘鑒定 的視力矯正小于0.1，當然賠償標準也是跟鑒定級別有關系眼睛受傷如何做傷殘鑒定 的。

【法律依據】

《工傷保險條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

1.眼傷可以申請勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）。

2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定眼睛受傷如何做傷殘鑒定 ，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑒定；

3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級；

4.根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規定，申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料眼睛受傷如何做傷殘鑒定 ：

（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

5.因各地在具體操作上可能會存在差異，建議在辦理前撥打12333先咨詢一下。