法律分析：全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為68717元濰坊市上年度職工月平均工資 ，與2017年濰坊市上年度職工月平均工資 的63036元相比濰坊市上年度職工月平均工資 ，增加了5681元，增長9.0%。其中，在崗職工平均工資71633元，比上年增加6367元，增長9.8%。扣除物價因素，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長6.3%。

分設區市看，全省有5個市就業人員年平均工資超過全省平均水平，分別是廊坊85563元、石家莊(不含辛集市)73903元、唐山71894元、秦皇島71316元、滄州70361元。就業人員平均工資排在第6位到第11位的分別是保定(不含定州市)66548元、張家口64084元、邢臺61527元、承德61475元、衡水60987元、邯鄲59888元。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

法律分析：個人買社保繳費金額=個人社保繳費比例×個人社保繳費基數；濰坊2021年度職工基本養老保險、失業保險、工傷保險繳費平均基數為5449元/月濰坊市上年度職工月平均工資 ，最高基數為16346元/月，最低基數為3269元/月。參加城鎮職工社保濰坊市上年度職工月平均工資 的靈活就業人員可繳納基本養老和基本醫療兩項社會保險費。基本養老保險繳費比例為20%，繳費基數按照全省上年度在崗職工月平均工資濰坊市上年度職工月平均工資 的60%、70％、80％、90％、100%分為5個檔次，由參保人員自主選擇一檔；由此核定濰坊市上年度職工月平均工資 的5檔月繳費額分別為：525元、612元、699元、787元、874元。基本醫療保險繳費比例為5%，繳費基數統一為全省上年度在崗職工月平均工資濰坊市上年度職工月平均工資 的100%即4372元；由此核定月繳費額為218.6元，加上大病統籌金10元，合計醫療保險月繳費額為228.6元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

這個問題并不是很好回答，根據統計顯示，2019年，濰坊平均工資4600，當然這個肯定有水分，正常工人工資平均值肯定到不濰坊市上年度職工月平均工資 了這個數。

這個其實意義也不大，不如我們倒著算，看看一年一個家庭需要花多少錢吧。

按照正常一家3口來算，夫妻倆加一個孩子。夫妻30左右，孩子幼兒園，父母身體 健康 ，一套100平左右的房子，一輛10萬左右的車，月供往少了算按4000左右，孩子學費加興趣班2000，家庭日常開支2000。算下來8000。也就是說夫妻倆加起來收入10000的話，每個月基本還有一兩千的剩余。

中層本來就沒有一個很標準的定義，我個人理解是能滿足家庭日常支出，每年能有一定的存款。平時想去看電影，請朋友吃飯，老婆孩子買衣服不心疼，基本就算是過得比較舒服的狀態。

在濰坊要過得比較舒服，倆人月收入15000以上基本就差不多。

純粹個人見解，畢竟每個人的生活標準不一樣。

濰坊是一座奇怪的城市，根據我這么多年生存經驗，若是只為了活著，一個月1200-1500元也可以，單就五區以內，在浮山、大柳樹、花家村、坊子、寒亭等城市邊緣租個房子或市中心合租，每月500元，水電煤氣每月200元，手機網費每月100元，公交卡50元，公交車也方便，找個保安的活每月1500，每天早飯自己下半袋掛面加一個雞蛋一袋咸菜合計4元，午飯倆饅頭炒個肉絲青菜也就5元，晚飯稀飯、饅頭、炒個菜6元，每天15元，每月450，合計1250元，每月省下200元換季拼多多買衣服。[捂臉]

濰坊目前房價7000-15000左右，一個人一個月起碼要能買一平方才算過的去吧。

個人見解，如果在有房的前提下，個人每月能拿到手的收入能達到當地平均房價。就可以算上中產了。比如濰坊月薪8000左右

稅后15萬，在濰坊足可以達到

濰坊是個很適合生活的城市，主要是房價不高，物價不高，當地的發展水平也很好，對大多當地人來說，幸福感很強濰坊市上年度職工月平均工資 ！

中層？現在大家覺得有錢人多不多？個體老板多不多？不要跟拿個死工資的比啦！你會發現金錢限制了你的想象力！現在不管哪個城市年收入在百萬以上的太多了！要不然怎么每次官方發布平均GDP或平均年收入的時候都多數人都哭著喊著拖后腿了呢。現在隱形富豪太多了。在濰坊也得年收入50萬以上吧，要不誰刁你啊！

我是地地道道的青州人，青州行政劃分是隸屬于濰坊的。大范圍講，青州的消費或者收入，也算是濰坊范圍之內。

具體到一年收入多少屬于中層水平，很難界定的。你收入高或者低，并不真正代表你能決定的自由消費是高或者低，因為還受你的剛性支出影響，譬如說房貸、車貸、貸款還款等支出。

假設你一年收入20萬，看著收入還算可以，可是你的各種貸款還款就有15萬之多，那么你實際能自由支配的收入其實很低，難免會有開豪車卻加不起油的尷尬。相反，如果沒有這些剛性支出，即便年收入10萬，自由支配的收入也比年收入20萬的多，談何是中層水平呢？

目前，根據當地的消費水平來看，在青州，除去剛性支出，一年能自由支配的收入有20萬左右或者以上就可以算是中層水平。所以，年收入大概在20萬再加上你的年剛性支出的金額，可以稱的上是中層水平。

這是我的個人看法，有不到之處，或者有不妥當的地方，請大家批評指正。同時歡迎大家留言評論，共同對這一話題探討交流。謝謝你的關注！

如果在濰坊市里的話一個家庭年收入在十五萬左右的話可能根本剩不多少錢，上養老下養小，中間養房子和車子活的太累了，如果在小縣城住或者不買房不買車的話這些錢還是比較舒服的！

中產不中產的，都是眼界問題！有些人一個月3000也會覺得比2000的有優越感，會覺得沒壓力收入3000也是中產！有些人月入3萬，跟身邊的朋友比也是窮光蛋，總之，是自我標準！節約了，有剩余，豪橫了，多少也能不夠用

濰坊在崗職工平均工資23404元濰坊市上年度職工月平均工資 ，增長23.8%濰坊市上年度職工月平均工資 ，平均每月是1950。

一、濰坊市 工傷待遇 內容是什么? 濰坊市工傷待遇內容是濰坊市上年度職工月平均工資 ：包括 工傷醫療待遇 、 傷殘 待遇、工亡待遇。工傷醫療待遇包括 工傷 醫療費用 、康復性治療費用、輔助器具安裝配置費用。傷殘待遇包括 一次性傷殘補助金 、 傷殘津貼 、生活 護理費 。其濰坊市上年度職工月平均工資 他待遇包括伙食補助、外地就醫差旅費、停工留薪待遇等。工亡待遇包括一次性工亡補助金、喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 。 二、相關法律依據 1、工傷醫療待遇 工傷醫療待遇包括工傷醫療費用、康復性治療費用、輔助器具安裝配置費用。 (1)工傷醫療費用。工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷、 職業病 濰坊市上年度職工月平均工資 ，所需醫療費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規定的濰坊市上年度職工月平均工資 ，由工傷保險基金支付。 (2)康復性治療費用。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療，費用支付也是有工傷保險基金支付。 (3)輔助器具安裝配置費用。工傷職工因日常生活或就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用，按照國家規定的標準由工傷保險基金支付。輔助器具安裝配置費用一般采用限額支付方式。 2、傷殘待遇 傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。 一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級的，按照 傷殘等級 由工傷保險基金一次性支付給本人補助金。一至 十級傷殘 職工一次性補助金的標準分別為24～6個月的本人 工資 。 (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的。 (2)傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一至四級的，由工傷保險基金按月支付傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額。 (3)生活護理費。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個等級，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。 3、其他待遇 其他待遇包括伙食補助、外地就醫差旅費、停工留薪待遇等。 停工留薪期 一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 4、工亡待遇 工亡待遇包括一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金。 (1)一次性工亡補助金。工亡職工家屬可領取一次性工亡補助金，其標準為48～60個月統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由各地政府根據當地經濟社會發展水平規定，報省級人民政府備案。 (2)喪葬補助金。工傷職工家屬可領取專項補助金喪葬補助金，其標準為6個月統籌地區上年度職工月平均工資。 (3)供養親屬撫恤金。由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬可領取供養親屬撫恤金， 撫恤金 按工亡職工本人工資的一定比例按月支付。具體標準是濰坊市上年度職工月平均工資 ：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準基礎上增加10%。供養親屬包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，只享受喪葬補助金和供養親屬撫恤金。 濰坊市對于工傷的待遇有著比較明確的規定，辦法中對于需要賠償的項目以及各個項目包含的子項目和需要賠償的金額的計算方式都進行很詳細的解釋。員工在受傷住院期間的費用由工傷待遇的保險按照相應的比例進行報銷。如果對于這方面的內容想更多了解可以咨詢當地的勞動局。