; 根據《工傷保險條例》規定，矽肺一期勞動能力鑒定為7級傷殘一期矽肺能賠35萬元嗎 的，享有以下待遇一期矽肺能賠35萬元嗎 ： 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付; 2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費; 3、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付; 4、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責; 5、從工傷保險基金支付13個月本人工資一次性傷殘補助金; 6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費; 7、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。 計算一次性傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資 二、工傷認定了可以報醫藥費了嗎 1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據鑒定結果索賠; 2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請; 3未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資; 4在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;并在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系; 5工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定 因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險條例的相關規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金(標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數計發。一次性工傷醫療補助金標準為：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月，一次性傷殘就業補助金標準為：7級25個月，8級20個月，9級15個月，10級10個月。 一期矽肺病是一種職業病，一般在一些有顆粒的工廠工作會得類似這樣的職業病，對于呼吸道，肺部等需要呼吸空氣才能維持的器官產生一些嚴重的影響，職業病也是屬于工傷，依法鑒定之后，應該給予當事人一定的補償待遇。

工傷 分為兩種方式一期矽肺能賠35萬元嗎 ，一種是 職業病 ，還有一種是因為物理因素，外力一期矽肺能賠35萬元嗎 的影響導致的身體受到嚴重傷害，比如被東西砸到導致重傷的。那么關于一期矽肺病 工傷認定 賠多少錢?一期矽肺病在 工傷鑒定 中，鑒定為 傷殘 七級，屬于比較嚴重的傷害，可以獲得 工傷保險 基金， 醫療費用 相關費用全部報銷等待遇。 一、 一期矽肺病工傷認定賠多少錢 根據《 工傷保險條例 》規定，矽肺一期 勞動能力鑒定 為7級傷殘的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付; 2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費; 3、暫停工作接受工傷醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付; 4、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責; 5、從工傷保險基金支付13個月本人 工資 一次性傷殘補助金 ; 6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費; 7、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 《工傷保險條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資， 八級傷殘 為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資; (二) 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 二、工傷認定了可以報醫藥費了嗎 1、首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據鑒定結果索賠; 2、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區 社會保險 行政部門提出工傷認定申請; 3、未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關 證據 ，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、 證人 證言、錄音等可以證明你存在 勞動關系 證據，要求單位支付未簽勞動合同 雙倍工資 ; 4、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;并在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系; 5、工傷賠償包括： 醫療費 、停工留薪期工資、住院伙食補助、 護理費 、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如 解除勞動關系 的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定 一期矽肺病是一種職業病，一般在一些有顆粒的工廠工作會得類似這樣的職業病，對于呼吸道，肺部等需要呼吸空氣才能維持的器官產生一些嚴重的影響，職業病也是屬于工傷，依法鑒定之后，應該給予當事人一定的補償待遇。

這個應當是職業病。國家有具體一期矽肺能賠35萬元嗎 的標準的。單位不管的話就去勞動行政部門申訴。一般都是比較快解決的一期矽肺能賠35萬元嗎 ，一期矽肺能賠35萬元嗎 你的鑒定也必須是有資質的機構鑒定的一期矽肺能賠35萬元嗎 ，要不還要重新鑒定。

工作補助標準一期矽肺能賠35萬元嗎 ：調任較輕工作的矽肺患者，發原標準工資的100%。對于二，三期矽肺患者的，需要脫產休養的，在一年內發給原工資的100%，一年后，發給原工資90%。對患一期矽肺并合并肺結核或代償機能屬乙、丙兩類需要脫產休養的，可按二，三期矽肺患者的待遇處理。一期矽肺患者回家休養的，發本人標準工資的60%。調其它單位工作的，不降低本人工資，由調入單位發給。

申請程序：《工傷保險條例》規定:按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位自被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。

用人單位未按照上述規定提出工傷認定申請的，患職業病的職工在被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，可以直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一)工傷認定申請表(當地勞動部門領取);

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件);

勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

矽肺1期要經過傷殘等級鑒定才能獲得相應賠償，矽肺1期按照合并癥和肺功能等級不同在傷殘等級鑒定上課鑒定為4至7級。 四級工傷賠償標準 從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為18個月一期矽肺能賠35萬元嗎 的本人工資。 從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資一期矽肺能賠35萬元嗎 的75％，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。 五級工傷賠償標準 從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。 保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。 難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的70％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 六級工傷賠償標準 從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為14個月的本人工資。 保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。 難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的60％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 七級工傷賠償標準 從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為12個月的本人工資。 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。