員工進行傷 殘鑒定是需要根據事故原因從而來確定傷 殘鑒定的標準。

如果是屬于工傷的話順義區工傷認定在什么地方 ，那么根據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》的標準執行。

工傷鑒定順義區工傷認定在什么地方 ，員工需要到市政服務中心向勞動能力鑒定委員會申請順義區工傷認定在什么地方 ，由委員會成員安排鑒定時間和鑒定機構地點。

申報勞動能力鑒定所需的常規材料及要求

（1）填寫《勞動能力鑒定申請表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負責則壓照片蓋上單位公章順義區工傷認定在什么地方 ；個人申請需提供單位名稱、單位詳細地址、單位聯系人姓名及電話，并且當場通知單位聯系人。

（2）工傷認定決定書原件及復印件。

（3）攜帶被鑒定人本人身份證原件復印件。

（4）提供完整連續的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份證到醫院病案室復印病志，同時加蓋醫院病案管理專用章之后即病志原件），原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件并復印件、診斷書及輔助檢查報告單原件并復印件，審核原件保留復印件。

依據《工傷保險條例》

第二十三 條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

工傷去當地勞動行政部門順義區工傷認定在什么地方 ，一般為人力資源和社會保障局申請工傷認定。工傷認定是勞動行政部門依據法律順義區工傷認定在什么地方 的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。 《工傷保險條例》 第14條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。(四)患職業病的。(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

【法律分析】順義區工傷認定在什么地方 ：一、申請工傷認定順義區工傷認定在什么地方 的受理部門是：向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。二、申請工傷認定的主體是：用人單位順義區工傷認定在什么地方 ，工傷職工或者其近親屬，工會組織。

【法律依據】：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考順義區工傷認定在什么地方 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

申請工傷認定所在地：用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定順義區工傷認定在什么地方 ；用人單位未申請的順義區工傷認定在什么地方 ，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。