傷殘等級的評定標準是：一級傷殘：完全喪失勞動能力達到傷殘鑒定的標準是什么 ，生活完全不能自理達到傷殘鑒定的標準是什么 ；二級傷殘：社交困難，不能獨立工作，需要隨時有人照看；

三級傷殘：社交困難，生活不能完全獨立，需要有人照看；四級傷殘：社交受限，活動、工作范圍受限制；五級傷殘：交往、工作、生活能力等部分受限；六級傷殘：活動能力降低，生活中有些受限制；七級傷殘：暫時活動不受限制，但長期活動必定受到一定限制，工作時間大量減少；八級傷殘：工作連續性不強，社交受限制、活動能力部分受限；九級傷殘：工作能力下降，生活大部分被限制；十級傷殘：生活部分受限，工作能力有所下降。

法律依據

《人體損傷程度鑒定標準》第一條 10級傷殘鑒定標準：

(1)符合中度毀容標準之一項者;

(2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失2cm2;

(3)全身瘢痕面積5%，但≥1%;

(4)外傷后受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者;

(5)椎間盤突出癥未做手術者;

(6)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;

(7)指端植皮術后(增生性瘢痕1cm2以上);

(8)手背植皮面積50cm2，并有明顯瘢痕;

(9)手掌、足掌植皮面積30%者;

(10)除拇指外，余3～4指末節缺失;

(11)除拇趾外，任何一趾末節缺失;

(12)足背植皮面積100cm2;(

13)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;

(14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙;

(15)一手或兩手慢性放射性皮膚損傷Ⅱ度及Ⅱ度以上者。

根據相關法律規定，發生交通事故后受傷人員達到傷殘鑒定的標準是什么 的傷殘鑒定標準一般分為十級，一級是最嚴重的(100%)，然后依次往上推，每級相差10%，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級(100%)到第x級(10%)，每級相差10%。等級劃分依據如下達到傷殘鑒定的標準是什么 ：

1、一級傷殘劃分依據為：a.生活要依靠別人，自己完全不能自理;b.沒有意識;c.行動不便，各種行動受到限制還需要在床上;d.完全喪失了社交能力。

2、二級傷殘劃分依據為：a.生活可以自理但是需要別人的幫助;b.只能在床上或者在椅子上活動;c.不能工作;d.可以進行社交但是非常困難。

3、三級傷殘劃分依據為：a.生活可以自理但是需要有人監護;b.可以活動但是只能在室內;c.從事的職業受限，有些工作做不了;d.社會困難。

4、四級傷殘劃分依據為：a.生活可以自理但是自理能力嚴重受限，時常需要幫助;b.活動范圍受限，只能在居住范圍內規定.c.就業受限，有些工作做不了;d.社會交往受限。

5、五級傷殘劃分依據為：a.生活可以自理，但是還是有限制，需要指導;b.活動范圍只能在居住地附近活動;c.需要能力有影響，要減輕工作;d.社會交往貧乏。

6、六級傷殘劃分依據為：a.自理能力部分受限，一部分需要別人幫助;b.各種活動降低;c.影響工作能力，原有的工作已經不能勝任;d.社會交往狹窄。

7、七級傷殘劃分依據為：日常生活能力受限，活動范圍受限，交往能力變弱。

8、八級傷殘劃分依據為：a.日常生活部分能力受限;b.不能遠距離活動;c.可以做復雜工作，但是效率下降;d.社會交往受約束。

9、九級傷殘劃分依據為：a.生活能力大部分受限;b.工作能力個人能力下降;c.社會交往能力有所影響;

10、十級傷殘劃分依據為：a.生活能力稍微有影響;b.工作、學習能力稍微下降;c.社交能力稍微受限。

根據《人體損傷程度鑒定標準》達到傷殘鑒定的標準是什么 的相關規定達到傷殘鑒定的標準是什么 ，傷殘等級的評定標準如下：

一級傷殘：完全喪失勞動能力達到傷殘鑒定的標準是什么 ，生活完全不能自理；

二級傷殘：社交困難，不能獨立工作，需要隨時有人照看；

三級傷殘：社交困難，生活不能完全獨立，需要有人照看；

四級傷殘：社交受限，活動、工作范圍受限制；

五級傷殘：交往、工作、生活能力等部分受限；

六級傷殘：活動能力降低，生活中有些受限制；

七級傷殘：暫時活動不受限制，但長期活動必定受到一定限制，工作時間大量減少；

八級傷殘：工作連續性不強，社交受限制、活動能力部分受限；

九級傷殘：工作能力下降，生活大部分被限制；

十級傷殘：生活部分受限，工作能力有所下降。

法律依據：

《道路交通事故受傷人員傷殘評定》規定，傷殘評定應以人體傷后治療效果為依據，認真分析殘疾與事故、損傷之間的關系，實事求是地評定。

《工傷保險條例》第20條 一般情況下，應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知；

對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

傷殘鑒定標準

傷殘鑒定標準，中國的傷殘鑒定并無統一的鑒定標準。當工傷、交通事故或是其達到傷殘鑒定的標準是什么 他意外事故等導致身體受到損害時，根據不同的對象不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標準。以下是關于傷殘鑒定標準內容分享。

傷殘鑒定標準1

一、傷殘鑒定標準及賠償是什么

1、一至四級代為繳納醫療保險，每月補貼傷殘津貼，退休后享受基本養老保險，傷殘補助金由本人27個月工資按等級依次遞減計算達到傷殘鑒定的標準是什么 ；

2、五級傷殘補助金為18個月本人工資，六級16個月，五至六級補貼社保；

3、七至九級傷殘補助金由本人13個月工資依次遞減，再根據當地標準解約時補貼醫療就業補助金；

4、法律依據達到傷殘鑒定的標準是什么 ：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘 為本人工資的90%，二級傷殘為 本人工資的85%，三級傷殘為本人 工資的80%，四級傷殘為本人 工資的75%。傷殘津貼實際金額低于 當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

二、受害人死亡的賠償標準

1、死亡賠償金的具體計算：死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民純收人標準，按20年計算。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年;75周歲以上的，按5年計算；

2、被扶養人生活費的賠償標準：同上面所述；

3、喪葬費的賠償標準：喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

傷殘鑒定標準2

傷殘分類

一級傷殘

1. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；

2. 意識消失；

3. 各種活動均受到限制而臥床；

4.完全喪失勞動能力。

二級傷殘

1. 日常生活需要隨時有人幫助；

2. 各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；

3. 不能工作；

4. 社會交往極度困難。

三級傷殘

1. 不能完全獨立生活，需經常有人監護；

2. 各種活動受限，僅限于室內的活動；

3. 明顯職業受限；

4. 社會交往困難。

四級傷殘

1. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；

2. 各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動；

3. 職業種類受限；

4. 社會交往嚴重受限 。

五級傷殘

1. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監護；

2. 各種活動受限，僅限于就近的活動；

3. 需要明顯減輕工作；

4. 社會交往貧乏。

六級傷殘

1. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；

2. 各種活動降低；

3. 不能勝任原工作；

4. 社會交往狹窄。

七級傷殘

1. 日常生活有關的.活動能力嚴重受限；

2. 短暫活動不受限，長時間活動受限；

3. 工作時間需要明顯縮短；

4. 社會交往降低。

八級傷殘

1. 日常生活有關的活動能力部分受限；

2. 遠距離流動受限；

3. 斷續工作；

4. 社會交往受約束。

九級傷殘

1. 日常活動能力大部分受限；

2. 工作和學習能力下降；

3. 社會交往能力大部分受限。

十級傷殘

1. 日常活動能力部分受限；

2. 工作和學習能力有所下降；

3. 社會交往能力部分受限 。

傷殘鑒定標準3

傷殘等級鑒定機構

勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。

少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同：

1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍：

(1)貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規和規章;

(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

(3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業務指導;

(4)按有關規定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。

2、企業勞動鑒定委員會(小組)職責：

(1)貫徹執行上級勞動鑒定有關政策、法規和規章;

(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

(3)準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作;

(4)協助企業做好傷、病、殘職工的管理工作。

3、省(自治區、直轄市)級勞動鑒定委員會職責范圍：

(1)貫徹落實國家有關勞動鑒定工作的政策、法規和規章;

(2)制定本地區勞動鑒定工作的規章制度;

(3)對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業務指導;

(4)處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責范圍：

(1)貫徹落實上級有關勞動鑒定工作的政策、法規和規章;

(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

(3)對下級勞動鑒定工作進行業務指導;

(4)實行地(市)退休費用社會統籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批;

(5)處理各縣(縣級市)或企業勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。