沒有工傷認定書不可以做傷殘鑒定。依據相關規定沒有工傷認定書能做傷殘鑒定 的，申請勞動能力鑒定必須提供工傷認定決定，因此，沒有工傷認定決定書沒有工傷認定書能做傷殘鑒定 的，不能進行工傷勞動能力鑒定。

一、沒有工傷認定書可以做傷殘鑒定嗎

1、沒有工傷認定書不可以做傷殘鑒定。依據相關規定，申請勞動能力鑒定必須提供工傷認定決定，因此，沒有工傷認定決定書，不能進行工傷勞動能力鑒定。

2、法律依據沒有工傷認定書能做傷殘鑒定 ：《工傷保險條例》第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

二、工傷如何做傷殘鑒定

1、職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定沒有工傷認定書能做傷殘鑒定 ；

2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理；

3、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；

4、設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人；

5、申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請；

6、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

首先如果說沒有工商認定書沒有工傷認定書能做傷殘鑒定 的話沒有工傷認定書能做傷殘鑒定 ，那么是沒有辦法做傷殘鑒定的，因為即使沒有工傷認定書能做傷殘鑒定 你做沒有工傷認定書能做傷殘鑒定 了傷殘鑒定也沒有賠償。那么既然沒有賠償，做這樣的傷殘鑒定其實是無意義的事情。

不能。 工傷認定書 還沒有下達沒有工傷認定書能做傷殘鑒定 ，那么是不能進行 工傷傷殘鑒定 沒有工傷認定書能做傷殘鑒定 的，而醫療費是不能使用醫療保險進行報銷的。《中華人民共和國 工傷保險條例 》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷認定沒有下來不可以做傷殘鑒定。由于只有確定勞動者受傷屬于工傷才能獲得用人單位的醫療、誤工費等的賠償。如果不屬于工傷就沒有必要進行傷殘的鑒定沒有工傷認定書能做傷殘鑒定 ，即使鑒定之后沒有工傷認定書能做傷殘鑒定 ，也沒有人會對此負責。傷殘的鑒定就是為工傷服務的，工傷認定是傷殘鑒定的基礎。

【法律分析】

不可以，工傷認定和傷殘鑒定其實是一回事，當事人沒有進行工傷認定，也就是放棄沒有工傷認定書能做傷殘鑒定 了傷殘鑒定兩者其實是一回事，完整的學名應該稱為沒有工傷認定書能做傷殘鑒定 ：勞動能力鑒定。是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。勞動能力鑒定給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內容。申報勞動能力鑒定所需的常規材料及要求沒有工傷認定書能做傷殘鑒定 ：(1)填寫《勞動能力鑒定申請表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負責則壓照片蓋上單位公章;個人申請需提供單位名稱、單位詳細地址、單位聯系人姓名及電話，并且當場通知單位聯系人。(2)工傷認定決定書原件及復印件。(3)攜帶被鑒定人本人身份證原件復印件。(4)提供完整連續的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫院病案室復印病志，同時加蓋醫院病案管理專用章之后即病志原件)，原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件并復印件、診斷書及輔助檢查報告單原件并復印件，審核原件保留復印件。

【法律依據】

《工傷保險條例》 第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。