工地臨時工人受傷工地散工上班受傷了案例 的賠償和正式工人受傷的賠償一樣。一般是由雇主或有過錯的發包人、分包人賠償給該工人：

1、醫療費工地散工上班受傷了案例 ；

2、住院伙食補助費；

3、護理費；

4、一次性傷殘補助金：勞動者月工資乘法定月份數；

5、一次性醫療補助金：職工平均月工資標準乘法定月份數；

6、一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼；

7、停工留薪期工資：治療時間乘勞動者受傷前12個月平均工資；

8、后續治療費；

9、殘疾輔助器具費；

10、交通費等。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條

因工傷發生的下列費用工地散工上班受傷了案例 ，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的工地散工上班受傷了案例 ，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時工地散工上班受傷了案例 ，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

案例分析工地散工上班受傷了案例 ：“臨時工”在工作中受傷是否有工傷待遇

“臨時工”在工作中受傷 有工傷待遇嗎?

企業沒給簽訂勞動合同工地散工上班受傷了案例 ，也沒給繳納社會保險，這樣工地散工上班受傷了案例 的“臨時工”在工作中受傷，企業該給予工傷待遇嗎?答案是肯定的。近日，聊城莘縣法院就審結工地散工上班受傷了案例 了這樣一起勞動爭議案件，依法判決企業支付傷者各項費用共計9萬余元。

王某自2010年3月起在莘縣一企業打工，用工時企業沒有與其簽訂勞動合同，也未給其繳納各種社會保險費。2011年10月的一天，王某在操作工作所用的`機器時，左上肢被機器卷入，不幸受傷。后住院治療兩個月，企業為其支付工地散工上班受傷了案例 了住院醫藥費。

出院后，王某的傷經司法鑒定機構鑒定為部分七級傷殘。勞動人事爭議仲裁委員會也認定王某受傷符合工傷認定范圍，勞動能力鑒定委員會也鑒定王某的傷達到勞動功能障礙程度七級。隨后，王某以工傷為由要求企業給付工傷保險待遇，企業認為王某非正式人員，對此不予認可，雙方因此發生爭議，協商無果，王某將企業訴至法院。

法院經審理后認為，用人企業自用工之日起即與勞動者建立了勞動關系，企業是否與職工簽訂了勞動合同，不影響雙方事實勞動關系。原告就其損傷有權依據《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險條例》的規定，享受工傷保險待遇。王某所在企業未依法參加工傷保險，應按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。據此，法院依法判決企業支付王某停工留薪期間的誤工工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、住院伙食補助費、護理費等費用共計9萬余元。

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一般應由用人單位負責工地散工上班受傷了案例 ，由于第三人的原因造成工傷工地散工上班受傷了案例 ，由第三人負責。工傷不存在臨時工之說工地散工上班受傷了案例 ，只要存在事實勞動關系就可以做工傷認定。賠償要進行工傷認定工地散工上班受傷了案例 ，按認定工傷的傷殘級別進行相應的賠償。工傷糾紛屬于勞動糾紛，發生糾紛后，應當先協商，協商不成，可以申請勞動仲裁，對仲裁結果不服，可以向法院起訴。

法律分析

臨時工也是勞動者，與用人單位自用工之日起，建立勞動關系，為完成工作而發生工傷，按《中華人民共和國勞動法》的規定處理。“工地臨時工受傷”應認定為是為完成工作而受傷，屬于工傷。工傷糾紛屬于勞動糾紛，屬于民事領域，適用當事人意思自治原則，勞動者可以和用人單位協商，也可以請第三方調解，申請勞動仲裁，協商或調解不成、對仲裁結果不服的，可以向法院起訴。臨時工如果與用人單位簽訂合同，用人單位有依法為臨時工繳納工傷保險的，則對于臨時工的工傷由工傷保險進行賠償。或者如果在合同中有約定出現工傷的處理方式，也可依照合同的約定。如果既沒有合同約定，用人單位也沒有為勞動者繳納工傷保險，則由用人單位支付工傷保險待遇。另外，需要審查工傷發生的原因，如果是由于第三人的原因造成的，第三人為侵權責任人，應當賠償工傷醫療費用等。

法律依據

《中華人民共和國建筑法》 第四十八條 建筑施工企業應當依法為職工參加工傷保險繳納工傷保險費。鼓勵企業為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。

《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

《中華人民共和國社會保險法》 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。