十級傷殘賠償標準分為兩種陜西十級傷殘賠償項目及標準 ：合同未到期陜西十級傷殘賠償項目及標準 ，一次性傷殘補助金陜西十級傷殘賠償項目及標準 ，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。陜西十級傷殘賠償的多少是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算陜西十級傷殘賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。

工傷十級傷殘賠償標準：

(一)一次性工傷傷殘補助金

計算公式：一次性工傷十級傷殘賠償金=本人工資乘以7個月（工資為前十二個月平均工資）；

(二)一次性工傷醫療補助金

計算公式：一次性工傷醫療補償金=上年度職工平均工資乘以（各省有各自陜西十級傷殘賠償項目及標準 的標準）個月；

(三)一次性工傷就業補助金

計算公式：一次性工傷就業補助金=上年度職工平均工資各省有各自的標準個月；殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級陜西十級傷殘賠償項目及標準 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準陜西十級傷殘賠償項目及標準 ，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。十級傷殘賠償金，自定殘之日起按二十年計算。受害人定殘時年齡超過六十周歲的，每增加一歲便在二十年的基礎上減少一年;七十五周歲以上的按五年計算。傷殘賠償金的賠償標準， 一般按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準。

法律依據:

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

一次性傷殘補助金為14個月本人工資陜西十級傷殘賠償項目及標準 ，為35000元。如果解除勞動關系，則有另兩項一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金以統籌地上年度職工月平均工資為基數，分別支付的標準為：六級→21個月。統籌地如果是安康的話，可以參照1522元/年計算。還有其陜西十級傷殘賠償項目及標準 他項目具體可以電話咨詢或者登陸陜西人身損害賠償網。

看你的工資多少陜西十級傷殘賠償項目及標準 ，和西安的上年度統籌當地平均工資多少決定，一般六到八萬！

大致賠償項目如下陜西十級傷殘賠償項目及標準 ：

一次性傷殘補助金，7個月由工傷保險基金支付。能證明12受傷前12個月工資的就是12個月工資的平均數計算；不能證明的就是受傷前12個月的工傷保險繳費基數的平均數計算。

2. 一次性就業補助金，6個月公司支付。國家規定的按照統籌當地上年度職工月平均工資。打12333咨詢。

3. 一次性醫療補助金，4個月由工傷保險基金支付。標準和2一樣。

4. 其他，比如護理費、交通費什么的自己和公司協商。

西安工傷十級的主要補償是：7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按寶雞市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫療補助金和就業補助金各6個月。

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和陜西省的規定，西安市工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；

3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、勞動解除或者終止，按照西安市上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金6個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金6個月。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

陜西省人力資源和社會保障廳

《關于貫徹執行新修訂<工傷保險條例>有關問題的通知》

陜人社辦發【2011】5號

2、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金標準，暫時仍按省政府2004年4月2日頒布的《陜西省實施工傷保險條例辦法》(省政府第97號令)的具體規定執行。但一次性工傷醫療補助金納入工傷保險基金支出范圍。

3、工傷職工一次性傷殘補助金按照新條例規定的標準執行：工亡職工一次性工亡補助金支付標準暫按照2009年全國城鎮居民人均可支配收入17175元/年的20倍即343500元執行，待2010年全國城鎮居民人均可支配收入標準公布后，按照新標準計算并補差。

《陜西省實施工傷保險條例辦法》

第二十四條　七級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向職 工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：

(一)本人自愿解除勞動關系的;

(二)用人單位依據《勞動法》第二十五條規定解除勞動關系的;

(三)勞動合同期滿終止勞動關系的。

一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金以解除或者終止勞動關系時所在地上年度職工月平 均工資為基數。一次性工傷醫療補助金的標準分別為：七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月;一次性傷殘就業補助金的標準分別為：七級15個月，八級12個月，九級9個 月，十級6個月。

十級傷殘陜西十級傷殘賠償項目及標準 的賠償標準為：第一陜西十級傷殘賠償項目及標準 ，醫療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費。第二陜西十級傷殘賠償項目及標準 ，康復治療費、輔助器具費、生活護理費。第三陜西十級傷殘賠償項目及標準 ，停工留薪期工資。第四，一次性傷殘補助金。第五，傷殘津貼。第六，一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。第七，喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

十級傷殘賠償標準

其中，2551為2004年上海市平均工資。實際計算時需按照當年市平均工資計算。

1.一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×6個月=15306元陜西十級傷殘賠償項目及標準 ；

2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫療補助金1個月×2551元=2551元。一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業補助金為10204元+一次性工傷醫療補助金2551元=28061元。