根據廠子里工人被電死了 我國相關規定廠子里工人被電死了 ，施工企業即廠方，需要對建筑安全生產承擔責任，如果廠方對用電管理存在過錯，需要對工人廠子里工人被電死了 的死亡要承擔一定責任。

法律依據：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題廠子里工人被電死了 的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

要嚴格調查事故原因廠子里工人被電死了 ，然后才能確認事故責任。

如果不是正規勞動企業廠子里工人被電死了 ，事故后可由勞動安全管理部門進行調查仲裁，確定責任。老板單方面作出結論很容易導致事故糾紛廠子里工人被電死了 的。

對于正規勞動企業一般按工傷條例進行處理。

但不論是哪種類型的企業，現在都要按法規進行。凡是工人嚴重違反安全操作管理規范造成的死亡，其自身也將承擔一定的責任直至全責，甚至企業有權保留起訴事故責任者經濟責任的權力。

一、正常情況下，構成工傷，按工傷程序申報工傷賠償；

二、如果有國家工作人員疏于監管，導致沒有發現安全隱患廠子里工人被電死了 的，構成玩忽職守罪。

三、老板也有可能構成生產、作業重大安全責任事故罪。

1、重大責任事故罪，是指在生產、作業中違反有關安全管理的規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其廠子里工人被電死了 他嚴重后果的行為。

2、處罰：犯本罪，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。 強令他人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。

“情節特別惡劣”主要是指下列幾種情況：

(1)造成了特別嚴重的后果，如致多人死亡;或者致人重傷的人數特別多;或者直接經濟損失特別巨大。

(2)違章行為特別惡劣，如已因違反規章制度受到批評教育或行政處罰而不改正，再次違反規章制度，造成重大事故;或者屢次違反規章制度;或者明知沒有安全保證，甚至已發現事故苗頭，仍然不聽勸阻、一意孤行，拒不采納工人和技術人員的意見，用惡劣手段強令工人違章冒險作業等。

(3)事故發生后，行為人表現特別惡劣。如事故發生后，不積極采取搶救措施搶救傷殘人員或防止危害后果擴大，只顧個人逃命或搶救個人財物，使危害后果蔓延擴大;或者事故發生后，為逃避罪責，破壞、偽造現場，隱瞞事實真相，嫁禍于人。