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去哪里申請傷殘鑒定
一、傷殘鑒定去哪做
1、傷殘鑒定個人需要進行傷殘鑒定的由司法部門根據醫院提供的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。其中也分為幾種不同的情況去哪里申請傷殘鑒定 ，如果是因工傷導致的傷殘去當地社保部門的工傷鑒定中心。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病去哪里申請傷殘鑒定 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
二、做傷殘鑒定需要什么材料
對于做傷殘鑒定需要的材料有：
1、勞動行政部門出具的工傷認定通知書；
2、因工傷殘等級鑒定表；傷病情材料原件；
3、本人身份證復印件；病歷本；
4、疾病診斷證明書等相關材料。
申請傷殘鑒定去哪里申請工傷傷殘鑒定向勞動部門申請去哪里申請傷殘鑒定 ，由勞動部門安排指定去哪里申請傷殘鑒定 的醫院進行傷殘鑒定去哪里申請傷殘鑒定 的，如果是交通事故傷殘鑒定到法院認可去哪里申請傷殘鑒定 的司法鑒定所進行的。法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
傷殘鑒定一般去哪里鑒定交通事故傷殘鑒定部門是司法部批準去哪里申請傷殘鑒定 的專門鑒定機構去哪里申請傷殘鑒定 ，是面向社會服務的。一般大型醫院或者醫學院都有司法鑒定機構。
可以自行委托鑒定去哪里申請傷殘鑒定 ，也可以找律師事務所委托鑒定，還可以進入訴訟程序后申請法院委托鑒定。
【法律依據】去哪里申請傷殘鑒定 ：《道路交通安全法》第七十條：在道路上發生交通事故，車輛駕駛人應當立即停車，保護現場；造成人身傷亡的，車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員，并迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。因搶救受傷人員變動現場的，應當標明位置。乘車人、過往車輛駕駛人、過往行人應當予以協助。
在道路上發生交通事故，未造成人身傷亡，當事人對事實及成因無爭議的，可以即行撤離現場，恢復交通，自行協商處理損害賠償事宜；不即行撤離現場的，應當迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。
在道路上發生交通事故，僅造成輕微財產損失，并且基本事實清楚的，當事人應當先撤離現場再進行協商處理。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
傷殘鑒定去哪里鑒定如果是交通事故中去哪里申請傷殘鑒定 的傷殘鑒定去哪里申請傷殘鑒定 ，由當事人向公安交通管理部門提出申請去哪里申請傷殘鑒定 ，由省級人民政府公安交通管理部門備案去哪里申請傷殘鑒定 的具有資格的檢驗、鑒定、評估機構進行鑒定?；蛘哂僧斒氯酥苯拥剿痉ㄨb定所委托傷殘鑒定
因工致傷的勞動者可以向勞動部門申請，由勞動部門指定的醫療機構進行鑒定?；蛘呦虍數氐膭趧予b定委員會申請鑒定，由勞動能力鑒定委員會組織勞動能力鑒定。
【法律依據】：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第二條：勞動能力鑒定委員會依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》國家標準，對工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進行技術性等級鑒定，適用本辦法。
第四條：勞動能力鑒定委員會履行下列職責:
(一)選聘醫療衛生專家，組建醫療衛生專家庫，對專家進行培訓和管理;
(二)組織勞動能力鑒定;
(三)根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論;
(四)建立完整的鑒定數據庫，保管鑒定工作檔案50年;
(五)法律、法規、規章規定的其他職責。
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第五條：設區的市級勞動能力鑒定委員會負責本轄區內的勞動能力初次鑒定、復查鑒定。
省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會負責對初次鑒定或者復查鑒定結論不服提出的再次鑒定?！?/p>
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