工傷保險不賠償誤工費工傷保險賠償誤工費 ，因為第三人侵害造成工傷工傷保險賠償誤工費 的工傷保險賠償誤工費 ，第三人應當支付誤工費。有固定收入工傷保險賠償誤工費 的：誤工費是誤工收入乘以誤工時間；無固定收入的：誤工費為誤工時間乘以最近三年的平均收入水平；受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費是誤工時間乘以相同、相近行業的上一年職工平均工資。

工傷沒有誤工費工傷保險賠償誤工費 ，工傷保險待遇包括工傷保險賠償誤工費 ：

1、醫藥費；

2、停工留薪期內工資；

3、護理費；

4、住院期間伙食補助費、交通費；

5、工傷一次性賠償：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十三條

工傷職工停止工作工傷保險賠償誤工費 ，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

要問工傷保險誤工費怎么算1、按工傷保險條例工傷保險賠償誤工費 的規定工傷保險賠償誤工費 ，工傷期間原工資由用人單位按月支付的。2、法律依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的工傷保險賠償誤工費 ，在停工留薪期內工傷保險賠償誤工費 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。工傷誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。”醫療期誤工費賠償標準如下：1、固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙企業等私營企業以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨作為認定依據，須結合稅務機關的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。2、無固定收入包括兩類人員，一是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民;二是有街道辦事處、鄉鎮人民政府或者有關憑證，在醫療事故發生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經營戶、城鄉個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等。均按醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。