若勞動者在職期間簽訂自愿放棄經濟補償金承諾書放棄工傷賠償承諾書有效嗎 ，則該份承諾書無效。勞動者在職期間與用人單位形成勞動法律關系。而勞動關系具有隸屬性，這就決定了在職期間簽訂承諾書的雙方并非平等主體。且勞動者在職期間不享有經濟補償金的利益，固放棄其未享有的利益約定應歸于無效。因此，勞動者在職期間簽訂的“自愿放棄經濟補償金”承諾書時無效的。若勞動者在職期間簽訂自愿放棄經濟補償金承諾書，則該份承諾書無效。勞動者在職期間與用人單位形成勞動法律關系。而勞動關系具有隸屬性，這就決定了在職期間簽訂承諾書的雙方并非平等主體。且勞動者在職期間不享有經濟補償金的利益，固放棄其未享有的利益約定應歸于無效。因此，勞動者在職期間簽訂的“自愿放棄經濟補償金”承諾書時無效的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

拓展資料放棄工傷賠償承諾書有效嗎 ：首先，用人單位存在過錯是勞動者獲得經濟補償金的前提條件。其次，工傷職工應正確理解運用工傷保險條例的規定。因此，如果用人單位存在過錯，工傷職工提出解除勞動合同，那么就能在獲得工傷待遇的同時，獲得經濟補償金，反之則不能獲得經濟補償金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用。

有法律效應放棄工傷賠償承諾書有效嗎 ，簽了代表放棄工傷賠償承諾書有效嗎 你同意承諾書的內容放棄工傷賠償承諾書有效嗎 ，放棄追索放棄工傷賠償承諾書有效嗎 他們的責任放棄工傷賠償承諾書有效嗎 ，保險賠多少你就獲賠多少。

漏洞：保險類型不同，你獲賠的金額不同，有些意外險有賠傷殘賠償金，有些沒有，要具體保險類型及保險合同的具體規定，所以你簽了這個協議，可能會導致部分損失無法追回。

建議：先大致算一下能獲賠多少錢，然后在承諾書加上，如保險公司賠償金額達到xx元，則不追究公司與組長的責任。

望采納

承諾書是有效的放棄工傷賠償承諾書有效嗎 ，勞動者主動放棄權利后不能再要求索賠。除非你有證據證明在作出承諾時放棄工傷賠償承諾書有效嗎 ，對方存在欺詐、威脅等行為。一般來講放棄工傷賠償承諾書有效嗎 ，你不好證明的。

此承諾書違反相關法律法規放棄工傷賠償承諾書有效嗎 ，即使簽放棄工傷賠償承諾書有效嗎 了協議放棄工傷賠償承諾書有效嗎 ，承諾書本身就是無效放棄工傷賠償承諾書有效嗎 的。