九級工傷賠償包括：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金意外傷殘9級一次性賠償多少 ，標準為：9個月的本人工資意外傷殘9級一次性賠償多少 ；（二）勞動、聘用合同期滿終止意外傷殘9級一次性賠償多少 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的意外傷殘9級一次性賠償多少 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為：5萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：2.5萬元。殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

法律依據:

《中華人民共和國民法典》

第一千一百八十四條 侵害意外傷殘9級一次性賠償多少 他人財產的，財產損失按照損失發生時的市場價格或者其他合理方式計算。

第一千一百八十二條 侵害他人人身權益造成財產損失的，按照被侵權人因此受到的損失或者侵權人因此獲得的利益賠償;被侵權人因此受到的損失以及侵權人因此獲得的利益難以確定，被侵權人和侵權人就賠償數額協商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據實際情況確定賠償數額。

第一千一百六十七條 侵權行為危及他人人身、財產安全的，被侵權人有權請求侵權人承擔停止侵害、排除妨礙、消除危險等侵權責任。

工傷傷殘9級能賠償的金額是意外傷殘9級一次性賠償多少 ：1、一次性傷殘補助金8個月意外傷殘9級一次性賠償多少 ，由社保機構支付.賠償基數2551元×8個月=20408元；2、勞動合同期滿終止意外傷殘9級一次性賠償多少 ，或者職工本人提出解除勞動合同的意外傷殘9級一次性賠償多少 ，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×2551元=20408元，一次性工傷醫療補助金2個月×2551元=5102元。一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業補助金為20408元+一次性工傷醫療補助金5102元=45918元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法全文》 第三十八條

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費

傷殘9級賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、營養費和殘疾賠償金。醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證意外傷殘9級一次性賠償多少 ，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利，九級傷殘職工享受的待遇就是工傷九級賠償標準。

一、一級傷殘劃分依據。

1、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持;

2、意識消失;

3、各種活動均受到限制而臥床;

4、社會交往完全喪失。

二、二級傷殘劃分依據。

1、日常生活需要隨時有人幫助;

2、各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動;

3、不能工作;

4、社會交往極度困難。

法律依據：

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的意外傷殘9級一次性賠償多少 ；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

法律分析：傷殘鑒定9級賠償一般要多少錢要根據具體情況而定意外傷殘9級一次性賠償多少 ，九級傷殘為9個月意外傷殘9級一次性賠償多少 的本人工資。具體計算公式有：醫療費計算公式醫療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+后續醫療費交通食宿費。交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標準×往返次數×人數。住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)×70%×人數×天數。輔助器具費計算公式：輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數量。停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇×醫療期護理費=護理人收入(護理人有收入的按誤工費的規定計算意外傷殘9級一次性賠償多少 ，參照當地同級護工勞務報酬計算)×護理人數(原則上為一人意外傷殘9級一次性賠償多少 ，如需多人照顧，醫院或鑒定機構應明確指出須多人照顧)×護理期限(計算到評殘時為止)評殘后:護理費賠償金額有三種情況：1進食2翻身3大小便4穿衣洗漱5自意外傷殘9級一次性賠償多少 我移動。滿以上5項為完全不能自理，滿以上三項為大部分不能自理，滿其中一項為部分不能自理完全不能自理的計算公式：護理費=統籌地區上年度平均月工資×護理期限(月)×50%。大部分不能自理的計算公式：護理費=統籌地區上年度平均月工資×護理期限(月)×40%部分不能自理的計算公式：護理費=統籌地區上年度平均月工資×護理期限(月)×30%評殘后的護理期限計算到職工恢復生活治理能力為止，最長不超過20年。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。