保險公司通常按照《人身保險傷殘評定標準（行業標準）》確定保險金。根據《人身保險傷殘評定標準（行業標準）》保險的傷殘賠償金怎么賠 ，人身保險傷殘程度劃分為一至十級保險的傷殘賠償金怎么賠 ，最重為第一級，最輕為第十級，傷殘程度第一級對應保險的傷殘賠償金怎么賠 的保險金給付比例為100%，傷殘程度第十級對應保險的傷殘賠償金怎么賠 的保險金給付比例為10%，每級相差10%。 《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害保險的傷殘賠償金怎么賠 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

法律分析：保險公司殘疾賠償金賠付標準是：按照當地上一年度居民平均收入為標準來進行賠償保險的傷殘賠償金怎么賠 ，一般賠償20年保險的傷殘賠償金怎么賠 ，對于超出60歲的每增加一歲減少一年的賠償保險的傷殘賠償金怎么賠 ，超過75歲的按照五年進行計算。計算方法：評定為傷殘一級，按全額賠償;二至十級的，則以10%的比例依次遞減作為賠償系數。

拓展資料

1.17世紀，歐洲文藝復興后，英國資本主義有保險的傷殘賠償金怎么賠 了較大發展，經過大規模的殖民掠奪，英國日益發展成為占世界貿易和航運業壟斷優勢的大英帝國，為英國商人開展世界性的海上保險業務提供了條件。保險經紀人制度也隨之產生。十七世紀中葉，愛德華•勞埃德在泰晤士河畔開設了"勞合咖啡館"，成為人們交換航運信息，購買保險及交談商業新聞的場所。隨后在咖啡館開辦保險業務。1696年勞合咖啡館遷至倫敦金融中心，成為勞合社的前身。

2.現行火災保險制度起源于英國。1666年9月2日，倫敦發生巨大火災（參見倫敦大火)，全城被燒毀一半以上，損失約1200萬英鎊，20萬人無家可歸。由于這次大火的教訓，保險思想逐漸深入人心。1667年，牙科醫生尼古拉•巴蓬在倫敦開辦個人保險，經營房屋火災保險，出現了第一家專營房屋火災保險的商行，火災保險公司逐漸增多，1861年-1911年間，英國登記在冊的火災保險公司達到567家。1909年，英國政府以法律的形式對火災保險進行制約和監督，促進了火災保險業務的正常發展。

3.2003年7月21日，中國人壽保險公司更名為中國人壽保險（集團）公司。2003年由中國平安保險集團控股的平安銀行成立，平安銀行是中國第一家由保險企業絕對控股的銀行。平安銀行前身為福建亞洲銀行，2003年被中國平安保險集團收購。2006年11月中國平安收購深圳市商業銀行，2007年6月深圳市商業銀行吸收合并原平安銀行更名為深圳平安銀行，2009年1月深圳平安銀行正式更名為平安銀行（平安銀行股份有限公司）。

一、工傷賠償由一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性工傷就業補助金等，具體的金額是按照勞動者受工傷前3個月的平均工資或者一年內的平均工資來進行計算，如果勞動者的月平均工資高于本市上半年在崗職工月平均工資標準的，則按勞動者的月平均工資來進行計算，如果勞動者的平均工資低于本市上半年度在崗職工月平均工資標準的，則按本市上半年度在崗職工月平均工資標準來進行計算保險的傷殘賠償金怎么賠 ；傷殘津貼一般是1-6級才有的，一般是一級為本人工資的百分之九十，二級為本人工資的百分之八十五，三級為本人工資百分之八十，四級為本人工資百分之七十五，五級為本人工資百分之七十，六級唯愛本人工資百分之六十保險的傷殘賠償金怎么賠 ；

二、法律依據《工傷保險條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇保險的傷殘賠償金怎么賠 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。