工傷病假的時間有相關的法律規定手指骨折工傷最長休息多少天 ，最長時間不得超過12個月。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊手指骨折工傷最長休息多少天 ，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。

傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

工傷醫療的期限一般不超過十二個月，如果傷情嚴重的，可以延長，延長其不能超過12個月，所以骨折工傷休息多久，要依據實情而定。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條規定手指骨折工傷最長休息多少天 ：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在的單位按月支付。　具體的停工留薪期期限需依據受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》的進行規定。一般以醫療機構建議休養的時間為準。用人單位和勞動者對停工留薪期有異議的，可以向勞動能力鑒定委員會申請確認。

法律依據手指骨折工傷最長休息多少天 ：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。身體出現骨折以后，骨折完全恢復正常有可能是需要3個月左右的時間才能慢慢的改善恢復正常的，工傷引起的骨折有可能是可以休息3個月左右的時間，具體的休息時間是與骨折的嚴重程度，具體的骨折部位進行調節的，平時注意及時對癥治療控制骨折，加強營養，補充鈣制劑進行調節一段時間。

1.工傷骨折可以休最多12個月。

2.骨折工傷休息時間也就是停工留薪期一般不超過12個月。法律規定,停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區手指骨折工傷最長休息多少天 的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。