右手食指骨折工傷可以鑒定為10級傷殘。發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級傷殘的食指骨折可以平九級工傷嗎 ，可以領取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。

法律分析

1、醫(yī)療費食指骨折可以平九級工傷嗎 ：醫(yī)療費根據醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費食指骨折可以平九級工傷嗎 ：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養(yǎng)費：營養(yǎng)費根據受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

食指骨折可以平九級工傷嗎 你這種情況應該是工傷九級食指骨折可以平九級工傷嗎 ，待遇如下:1，在治療、休養(yǎng)期間，單位應當全額開資。2，由工傷保險管理部門報銷全額醫(yī)療費用，并由單位報銷護理費、床費、伙食費等。3，由工傷保險管理部門支付給食指骨折可以平九級工傷嗎 你一次性傷殘補助金（九個月的本人工資）。

手指骨折工傷鑒定可評定到十級食指骨折可以平九級工傷嗎 ，分別為一級、二級、三級、四級、五級、六級、七級、八級、九級、十級傷殘食指骨折可以平九級工傷嗎 ，各級傷殘要結合具體情況分析鑒定。若手指骨折如果經過手術治療以后，能恢復手指的活動功能，是不能夠評定傷殘等級的。并且評定傷殘等級，要到當地的醫(yī)療鑒定中心進行鑒定。手指骨折的癥狀有手指腫脹、疼痛明顯等情況，還有可能有骨折畸形癥狀，患者骨折后一定要立即送醫(yī)治療，做到及時治療。左手中指和無名指遠節(jié)骨折的情況還是要及早治療，建議在生活中注意休息避免勞累，固定患部，減少活動，注意飲食，應該在飲食多吃些含鈣豐富的物品并且重視身心的調理工作，保持好的心態(tài)對于身體的早日恢復是具有極大幫助的。

工傷無論是對于用人單位還是勞動者來說都是不愿發(fā)生但又無法避免的。發(fā)生工傷后，賠償就成為食指骨折可以平九級工傷嗎 了最重要也是最容易發(fā)生爭議的。

發(fā)生工傷后一般的流程是治療、工傷認定、勞動能力鑒定、協商賠償。

很多用人單位沒有為員工繳納社保，員工產生工傷后的所有賠償費用都應該由公司承擔，所以大多都是采用協商賠償的方式。工傷認定、勞動能力鑒定所花費的時間比較長，很多勞動者也會更加傾向于協商一次性賠償。

而不進行工傷認定和勞動能力鑒定就無法計算出賠償的數額，那協商過程中就可能可能存在較大的偏差，事后或許還會產生爭議。

對于同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。

根據上述規(guī)定，劉某應該屬于 “身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙”、“兩項及以上等級相同” 的情形最多可評為九級傷殘。